Въпроси за интервю на строителен работник

По време на интервю за работа бъдещият строителен работник трябва да убеди интервюиращия, че е такъв надежден, поема добре посоката, упражнява здрава преценка и носи необходимата физическа сила, за да получи работата Свършен.

Като строителен работник ще бъдете подложени на големи натоварвания, взискателни задължения, тесни графици и ще работите с голямо разнообразие от хора, така че съобщаването на вашата адаптивност е наложително. Трябва също да обсъдите знанията си за различни видове строително оборудване и техники.

Какво ще търси мениджърът по наемане на персонал

Човекът, който ви интервюира, ще прецени не само вашето ниво на строителен опит, но и вашето отношение и ентусиазъм за работата. Те също така ще се стремят да „наемат най-добрия човек за работата“, така че не забравяйте да споменете владеенето на строителни инструменти, техники и процедури за здраве и безопасност.

Общи умения за подчертаване

Строителната работа е изискваща физическа работа, но строителните работници внасят повече от чиста сила в работата си. По време на вашето интервю за работа ще трябва да подчертаете своя набор от умения. Ето един бърз преглед на някои от 

Техника. Ще трябва да изпълните широк спектър от специфични за индустрията отговорности. Споделете някои примери за типовете успешни строителни работи, които сте завършили. Работодателите също търсят хора, които разширяват уменията си, когато могат. Демонстрирайте способността си да усвоявате нови умения, което прави физическия ви капацитет и знанията ви за работата по-ценни.

Специализация. Имате ли специално умение или някакъв вид търговско удостоверение? Уведомете вашия интервюиращ кои са най-добрите ви умения.

Работа с екип. Строителните работници трябва да могат да допринасят успешно за екип, както и да работят самостоятелно. Дайте на вашия интервюиращ няколко примера за това как работите като член на екип.

Внимание към детайла. Строителните работи изискват внимателно внимание и фокус, за да се гарантира безопасност и качество (два пъти мери и веднъж режи, както се казва). Опишете проект или два, които сте направили, които подчертават това умение.

Сила. Демонстрирайте, че се справяте със задачата по отношение на физическите изисквания на работата.

Гъвкавост. Всеки строителен обект изисква изпълнението на широк набор от задачи. Колко лесно преминавате от една задача към друга? Освен това можете ли да се адаптирате към промените и смущенията в работата?

Подгответе се за интервюто

• Практикувайте отговори на често задавани въпроси преди интервюто. Това ще ви помогне да се чувствате уверени по време на истинската ви среща.
• Носете със себе си продължи или списък с вашата трудова история, както и списък с препоръки (хора, които с готовност ще удостоверят вашия характер и опит в строителството).
• Бъдете готови да обсъдите трудовата си история с интервюиращия. Ако нямате предишен трудов опит, можете да използвате неформална работа или опит като доброволец.
• Направете списък на „меките умения“ (известни още като „умения за хора“), които можете да предложите. Те включват компетенции като силна работна етика, управление на времето, гъвкавост и решаване на проблеми.

Въпроси за интервю на строителен работник

Подгответе се за предстоящото интервю за работа и прегледайте този списък с често задавани въпроси за интервю за строителни работници.

Въпроси за технически умения

Трябва да сте готови да навлезете в някои подробности относно вашите търговски умения, включително инструментите, които използвате ежедневно, и вашето разбиране за разпоредбите за безопасност на работното място.

• Доколко сте запознати с четенето и тълкуването на чертежи и/или електрически чертежи?
• Какво има в личния ви контролен списък, за да сте сигурни, че сте готови да напуснете работното място в края на деня?
• Как сте демонстрирали безопасни работни практики на предишната си работа?
• Колко силни са вашите математически умения?
• Какви процедури следвате, за да предотвратите наранявания по време на работа?
• Как приоритизирате необходимите задачи за работа?

Въпроси относно вашия трудов опит

Вашият интервюиращ ще бъде любопитен да научи как вашият опит се сравнява с този на другите разглеждани кандидати. Тези въпроси ви дават възможност да демонстрирате своя опит в жилищното и/или търговското строителство.

• Опишете някои от най-новите си проекти.
• Били ли сте някога ранени по време на работа? Какво стана? Какво бихте направили по различен начин сега, за да предотвратите нараняването да се повтори?
• Вие/Вашата компания някога причинявали ли сте/участвали ли сте в злополука, която е накарала някой да получи болнично лечение или да бъде хоспитализиран?
• Разкажете ми за предложение, което сте направили за работата, което е изпълнено.
• Разкажете ни за най-големите пречки, които сте срещали по време на проект. Как ги разрешихте?

Въпроси относно вашата работа в екип/работна етика

Добрата работа в екип е от решаващо значение за успешния резултат на повечето строителни проекти. Помислете за примери, които ще докажат на вашия интервюиращ, че сте съвестен и подкрепящ екипен играч.

• Какво бихте направили, ако клиент има проблем с качеството на вашата работа?
• Как бихте се справили със ситуация, ако вие и ваш колега имате разногласия относно работен проблем?
• Случвало ли ви се е да напуснете работа? Ако да, по каква причина?
• Дайте ми пример за момент, когато сте имали малко или никаква насока за решаване на проблем. Какво стана? Какво направи? Какъв беше резултатът?

Практиката прави перфектни

Искате да сте хладни, събрани и уверени, когато седнете за предстоящото интервю. Разбира се, няма гаранция, че интервюиращият ще зададе всички тези конкретни въпроси. Колкото по-подготвени сте обаче, толкова по-лесно ще ви бъде да дадете изчерпателни отговори.

Прегледайте тези въпроси наум или накарайте приятел или член на семейството да се представи като интервюиращ и да зададе въпросите няколко пъти, докато не се почувствате комфортно с отговорите си. Не забравяйте да освежите автобиографията си, за да включите скорошната си работа или проекти и се свържете с предишните си шефове или колеги, за да видите дали желаят да бъдат посочени като препоръки.