Декларации за мисията на технологичните компании

Декларация за мисията на Facebook - Глобално споделяне, връзки и откритост

Мисията на социалната медийна мрежа Facebook е свързана с глобалното споделяне и връзки, които са възможни благодарение на платформата Facebook. (Вижте мисията и визията на Facebook по-долу.)

Факти и любопитни факти за основателите на Facebook

Марк Зукърбърг се счита за основател на Facebook през 2004 г., когато стартира уебсайт, наречен "thefacebook", който е предназначен за изключително използване от студенти от Харвард. Незабавната популярност на уебсайта го накара да се разшири и да стане достъпен за други университети, след това гимназии и избрани компании като Microsoft и Apple. През 2006 г. Facebook стана достъпен за цялото население на света и до края на годината имаше 12 милиона потребители.

Седалището на Facebook

Корпоративният щаб на Facebook се намира в Менло Парк, Калифорния. Международната централа на Facebook се намира в Дъблин, Ирландия.

Мисия и визия на социалната мрежа на Facebook

Мисията на социалната мрежа Facebook изглежда логична и очевидна за потребителите на платформата Facebook...

„Мисията на Facebook е да даде на хората силата да споделят и да направи света по-отворен и свързан.“

Освен това, когато IPO-то на Facebook беше стартирано на фондовата борса NASDAQ, основателят Марк Зукърбърг публикува визия своеобразно изявление на страницата на собствения му профил във Facebook, което описва повече за визията на Facebook и стойността за Facebook потребител...

„Хората използват Facebook, за да поддържат връзка с приятели и семейство, да откриват какво се случва по света и да споделят и изразяват това, което има значение за тях.“

Декларация на мисията на филми под наем на NetFlix - визия, обещание и девет ценности

Вместо публикувана декларация за мисията, Netflix има визия, обещание и девет ценности, които заедно дават представа за мисията на Netflix. (Вижте пълното изявление за мисията на Netflix по-долу.)

Основатели, факти и любопитни факти

Много хора смятат, че Zappos.com е основан от сегашния си добре известен лидер Тони Хсие, но това не е цялата история. През 1999 г. Ник Суинмърн излезе с идеята да продава обувки в интернет магазин. След това Tony Hsieh инвестира $500 000 в идеята на Nick и двамата основават и управляват компанията заедно, която първоначално се нарича ShoeSite.com. Когато Swinmurn напусна Hsieh изцяло да ръководи компанията през 2006 г., годишните продажби бяха 252 милиона долара.

Корпоративен щаб на Netflix.com:
Въпреки че обслужва клиенти в 40 държави, световната централа на Netflix остава в САЩ и се намира в Лос Гатос, Калифорния.

Мисията, визията, обещанието и ценностите на Netflix:
Netflix няма "официално" публикувано изявление за мисията, но на конференцията на основателите в Дъблин през Октомври 2011 г. съоснователят и главен изпълнителен директор Рийд Хейстингс изрази ясна визия за бъдещето на Netflix, която включва...

• Да се ​​превърнем в най-добрата глобална услуга за разпространение на развлечения
• Лицензиране на развлекателно съдържание по целия свят
• Създаване на пазари, които са достъпни за създателите на филми
• Подпомагане на създателите на съдържание по целия свят да намерят глобална аудитория

В един момент Netflix нарече обещанието на марката си „приключение“, което мнозина биха приравнили с мисия. Публикуваното обещание на марката беше...
Обещаваме на нашите клиенти звездно обслужване, на нашите доставчици ценен партньор, на нашите инвеститори перспективите за устойчив печеливш растеж, а на нашите служители очарованието на огромно въздействие.
Освен това Netflix публикува своите фирмени ценности, които предоставят допълнителни разяснения относно принципите, които са ръководили нейните служители в техните ежедневни решения и дейности. Стойностите на компанията Netflix бяха публикувани като...

• присъда
• Производителност
• Творчество
• Интелигентност
• Честност
• Комуникация
• Безкористност
• Надеждност
• Страст

Повече за декларациите за мисията на компанията в САЩ, историята и централата:

• Пълен списък на мисията на магазина за развлечения
• Най-старите компании за търговия на дребно в САЩ - дати на основаване
• Работни места в централата и управлението в индустрията за търговия на дребно в САЩ

Повече за Netflix:

• Стойността на марката Netflix
• Netflix награден за иновации

Декларация за мисията на IBM Corporation - 3 ценности, създадени от 319 000 служители на IBM

Мисията на корпорацията IBM всъщност е три ценности, които са създадени с помощта на 319 000 служители на IBM. (Вижте корпоративната мисия, визия и цел на IBM по-долу.)

Факти и любопитни факти за основателите на IBM:
IBM е регистрирана за първи път в щата Ню Йорк през 1911 г. като Computing-Tabulating-recording Company (C-T-R) от Чарлз Р. Flint като сливане на четири компании - Tabulating Machine Company, International Time Recording Company, Bundy Manufacturing Company и Computing Scale company. Компанията C-T-R първоначално продава голямо разнообразие от машини, включително кафемелачки и машини за рязане на месо, и предоставя бизнес услуги като таблично преброяване с оборудване за перфокарти.

Компанията промени името си на International Business Machines Corporation през 1924 г., за да опише по-добре настоящите и бъдещите бизнес дейности на компанията. Днес компанията нарича себе си IBM и предоставя голямо разнообразие от технологии, продукти и услуги на бизнес клиенти по целия свят.
Международна централа на IBM Corporation:
Международната корпоративна централа на IBM се намира в Армонк, Ню Йорк.
Мисия и ценности на IBM Corporation:
Мисията, визията и ценностите на корпорацията IBM са едни и същи от създаването на компанията през 1911 г. През 2003 г. повече от 319 000 глобални служители на IBM (IBMers) участваха в 72-часов „Values ​​Jam“, който предефинира ценностите, които ръководят IBM при разработването и доставянето на своите технологични и бизнес продукти и услуги. Ценностите, които са проектирани от консенсуса на IBMers са:

• „Отдаденост на успеха на всеки клиент
• Иновация, която има значение за нашата компания и за света
• Доверие и лична отговорност във всички взаимоотношения"

Как тези ценности на IBM се използват от ръководния екип на IBM е описано по този начин от главния изпълнителен директор на IBM Самуел Дж. Палмизано:
„Ясно е, че ръководенето чрез ценности е много различно от някои видове лидерство, демонстрирани в миналото от бизнеса. Овластява и мисля, че е много по-здравословно. Вместо да натоварваме нашите хора с прекомерен контрол, ние им се доверяваме да вземат решения и да действат въз основа на ценности - ценности, които самите те са оформили." Повече за ценностите и ценностите Jam на IBM >>

Повече за декларациите за мисията на компанията в САЩ, историята и централата:

• Пълен списък на декларациите за мисии, които не са свързани с търговия на дребно
• Галерия от всички декларации за мисията на компанията за търговия на дребно
• Най-старите компании за търговия на дребно в САЩ - дати на основаване
• Работни места в централата и управлението в индустрията за търговия на дребно в САЩ

Декларация на мисията на Best Buy - Служителите решават клиентски пъзели

Мисията на Best Buy е фокусирана върху клиента и изпълнявана от служителите. „Нашата формула е проста...“ (Вижте мисията на Best Buy по-долу.)

Основател на Best Buy:
Best Buy е основана от Ричард Шулце и неговия бизнес партньор през 1966 г. Първият магазин отвори врати в Сейнт Пол, Минесота като Sound of Music.

Седалището на Best Buy:
Ричфийлд, Минесота в момента е мястото на централата на Best Buy.

Декларация за мисия/визия на Best Buy:
Въпреки че не е официално обозначен като „изявление на мисията“, корпоративният уебсайт на Best Buy декларира това на инвеститорите и служителите:
„Нашата формула е проста: ние сме развиваща се компания, фокусирана върху по-доброто решаване на незадоволените нужди на нашите клиенти – и разчитаме на нашите служители да разрешават тези пъзели. Благодаря, че спря."

Декларация на мисията на Google - официално за информацията, неофициално за злото

Google има както официална, така и (официално) неофициална мисия на компанията. Официално Google Inc. мисията е свързана изцяло с информация. Неофициално, всичко е за зло. (Вижте Google, Inc. мисия и визия по-долу.)

Google Inc. Факти и любопитни факти за основателите:
Въпреки че е трудно за милиони хора да си спомнят какъв е бил животът без Google, историята на компанията за интернет информационни услуги датира едва от 1996 г., когато основателите Лари Пейдж и Сергей Брин бяха студенти в Станфорд и започнаха да работят заедно по търсачка, която нарекоха „BackRub“. Името на търсачката е променено на „Google“ през 1997 г., а име, което е вдъхновено от математическия термин „googol“, което означава числото едно, последвано от 100 нули, което представлява безкрайното количество информация, която Пейдж и Брин възнамеряват да организирам.
Google направи първите си $100 000 на месец, преди да има официална компания. Google подаде официални документи за учредяване на 4 септември 1998 г.

Google Inc. Централно управление:
Първата централа на Google се намираше в гараж в Менло Парк, Калифорния. Осем души персонал се преместиха в първото търговско офис пространство на Google в Пало Алто през 1999 г. Централата на корпорацията Google Inc. не се намират в Маунтин Вю, Калифорния и кампусът се нарича Googleplex. Освен това към 2012 г. имаше повече от 70 международни офиса на Google, разположени в повече от 40 държави.

Google Inc. Мисия и вярвания:
Официалната мисия на Google Inc. е точно декларацията за корпоративна мисия, която бихте очаквали от компания за интернет услуги като Google...

„Мисията на Google е да организира световната информация и да я направи универсално достъпна и полезна.“

(Официално) неофициално изявление за мисията на Google беше включено в проспекта на компанията за IPO от 2004 г., подкрепено от обяснението: „Ние силно вярваме, че в дългосрочен план ще бъдем по-добри обслужвани – като акционери и по всички други начини – от компания, която прави добри неща за света, дори ако се откажем от някои краткосрочни печалби.“ (Официалната) неофициална мисия на Google е...

"Не бъди зъл."

Основателят Лари Пейдж каза това за неофициалната мисия на Google... „Имаме мантра: не бъди зъл, което означава да правим най-добрите неща, които знаем, за нашите потребители, за нашите клиенти, за всички. Така че мисля, че ако бяхме известни с това, би било чудесно нещо.

В допълнение към мисията си, основателите на Google изработиха документ в ранните години от съществуването на компанията, който очертава вярванията на основателите. Тези вярвания се наричат ​​„Десет неща, за които знаем, че са верни“ и все още се възприемат от основателите и служителите на Google днес. Тези вярвания на Google са:

• Фокусирайте се върху потребителя и всичко останало ще последва. - От самото начало се фокусирахме върху предоставянето на възможно най-доброто потребителско изживяване...
• Най-добре е да направите едно нещо наистина, наистина добре. - Ние търсим...
• Бързото е по-добро от бавното. – Знаем, че времето ви е ценно, така че когато търсите отговор в мрежата, вие го искате веднага – и ние се стремим да угодим.
• Демокрацията в мрежата работи. - Търсенето с Google работи, защото разчита на милионите хора, публикуващи връзки в уебсайтове, за да помогне да се определи кои други сайтове предлагат ценно съдържание.
• Не е необходимо да сте на бюрото си, за да имате нужда от отговор. - Светът става все по-мобилен: хората искат достъп до информация, където и да са, когато имат нужда от нея...
• Можете да правите пари, без да правите зло.
• Винаги има повече информация. - След като индексирахме повече от HTML страниците в Интернет, отколкото всяка друга услуга за търсене, нашите инженери насочиха вниманието си към информация, която не беше толкова лесно достъпна...
• Нуждата от информация преминава всякакви граници. - Нашата компания е основана в Калифорния, но нашата мисия е да улесним достъпа до информация за целия свят и на всеки език...
• Можеш да си сериозен и без костюм. - Нашите основатели изградиха Google около идеята, че работата трябва да бъде предизвикателство, а предизвикателството трябва да е забавно...
• Страхотно просто не е достатъчно добро. - Ние виждаме да си велик в нещо като отправна точка, а не като крайна точка..."

Декларация на корпоративната мисия на eBay - глобална, социална, предприемаческа и виртуална

Корпоративната мисия на eBay е визия за глобална, социална и предприемаческа търговия, която е активирана от системите и услугите за интернет електронна търговия на eBay. (Вижте корпоративната мисия, ценности и идентичност на марката на eBay по-долу.)

Факти и любопитни факти за основателите на eBay Internet Marketplace:
Основателят на eBay, Пиер Омидяр твърди, че първият код, който е написал за това, което според него може да стане виртуален глобален пазар, е експеримент." Но след като продаде първия продукт през уикенда на Деня на труда през 1995 г. - счупена лазерна показалка, която беше продадена за $14,83 - онлайн използвайки този код, експериментът му се превърна в уебсайт за електронна търговия, който в крайна сметка щеше да се превърне в най-големия интернет търг в света платформа.

Но да бъдеш най-големият аукционен пазар в света не беше достатъчно за визионерите, които ръководят eBay от 1995 г. насам. Портфолиото от виртуални бизнеси, които eBay притежава и управлява, за да даде възможност за предприемачество на глобален виртуален пазар, включва PayPal, shopping.com, StubHub и BillMeLater.
eBay Internet Marketplace Световна централа:
Централата в реалния свят за виртуалните бизнес операции на корпорацията eBay се намира в Сан Хосе, Калифорния.
Мисията, визията, ценностите и идентичността на марката на eBay, Inc.:
Мисията на корпорацията eBay ясно дефинира визията за това, което eBay има и ще продължи да създава за купувачи и продавачи, свързани във виртуалния свят:
„Нашата мисия в eBay е да осигурим глобален онлайн пазар, където практически всеки може да търгува практически всичко, давайки възможност за икономически възможности по целия свят.“

За да дефинира по-ясно "как" на бизнеса на eBay, eBay създаде изявления "Кои сме ние", които са наистина изявления за идентичност на марката, въпреки че може да не са официално обозначени така от eBay лидери. Ето какво казва eBay за „Кои сме ние“:
„Глобално търговско лидерство
Ние предоставяме стабилна платформа, където търговци от всякакъв размер могат да се състезават и да печелят.
Подвижен
Ние сме пионери в нови начини за потребителите да пазаруват и плащат от всяко свързано устройство
Иновация
Ние стимулираме технологичния напредък, който ще осигури следващото поколение търговия
Потребителски опит
Даваме възможност на потребителите да купуват и продават всичко, по всяко време и навсякъде"

Декларация за мисията на Intel - безмилостна мисия да бъдем основни в работата и на живо

Мисията на технологичната компания Intel е свързана с безмилостния стремеж да продължи да бъде съществена част от живота и работата на хората. (Вижте мисията и стойностите на Intel по-долу.)

Факти и любопитни факти за основателите на Intel:
Intel е основана през 1968 г. от Боб Нойс и Гордън Мур, които преди това са работили за Fairchild Semiconductor. Те кръстиха своята компания NM Electronics и закупиха правото да използват името "Intel" от Intelco по-късно същата година. Първият продукт на компанията, 3101 Schottky биполярна памет с произволен достъп (RAM), е произведен през 1969 г. Корпорацията Intel става публично търгувана компания през 1971 г.

Корпоративна централа на Intel:
Централата на корпорацията Intel се намира в същия град, където е открит първият им офис - в Санта Клара, Калифорния.

Мисията, ценностите и целите на Intel:
Вместо да се фокусира върху своите технологии, изявлението на корпоративната мисия на Intel се фокусира върху хората, които използват нейните технологични продукти. Мисията на компанията Intel е:

„Зарадвайте нашите клиенти, служители и акционери, като безмилостно предоставяме платформата и технологичния напредък, които стават съществени за начина, по който работим и живеем.“

За да дефинира по-конкретно своите дейности, Intel предоставя на служителите си Цели, които очертават какво ще направи компанията Intel, за да продължи да бъде „съществена“. Целите на Intel са:

• „Разширете нашата силициева технология и лидерство в производството
• Доставяйте ненадминати микропроцесори и платформи
• Увеличете рентабилността в световен мащаб
• Excel в ориентация към клиента"

Още един набор от насоки предоставя на служителите на Intel ценностите, които определят как служителите на Intel вършат работата си и вземат своите решения. Стойностите на Intel са:

• "Ориентация на клиента
• Ориентация към резултатите
• Поемане на риск
• Страхотно място за работа
• качество
• дисциплина"

Декларация на мисията на AT&T - Връзка, решения, иновации и правене по-добре

Корпоративната мисия и визия на AT&T са свързани с връзката, решенията, иновациите и правенето на всичко това по-добре от всяка друга телекомуникационна, безжична или развлекателна компания. (Вижте мисията и визията на AT&T по-долу.)

Факти и любопитни факти за основателите на AT&T:
AT&T има своите корени в изобретяването на устройството, което ще промени историята на комуникациите на съвременния човек. След като Александър Греъм Бел изобретява телефона през 1876 г., неговият тъст Гардинър Грийн Хъбард създава Bell Telephone Company и New England Telephone and Telegraph Company. Системата Bell става монополист за телефонни комуникации в САЩ.

През 1885 г. Американската телефонна и телеграфна компания е създадена като дъщерна компания за изграждане и експлоатация на мрежа на дълги разстояния. Първата възможност за разговори на дълги разстояния беше установена между Ню Йорк и Филаделфия и капацитетът на разговорите първоначално беше само едно телефонно обаждане на дълги разстояния наведнъж. Името на American Telephone and Telegraph Company не е официално променено на AT&T Corp. до 1994г.

През 1913 г. AT&T става санкциониран от правителството монопол. През 1982 г. антитръстов процес принуди AT&T да се откаже от Bell System за местни разговори. Двадесет и три години по-късно тази продадена местна телекомуникационна компания SBC Communications придоби AT&T Corp., а междуградските и местните телефонни услуги отново бяха предоставени от една компания - AT&T.

Към 2012 г. има повече от 16 000 търговски обекта на AT&T, включително повече от 2 200 фирмени и управлявани магазини, заедно с павилиони за търговия на дребно, оторизирани търговци на дребно и места за търговия на дребно на трети страни.

Седалището на AT&T:
Корпоративният щаб на AT&T се намира в Далас, Тексас.

Мисия, визия и ценности на AT&T:
Корпоративната мисия на AT&T е...

„Днес нашата мисия е да свързваме хората с техния свят навсякъде, където живеят и работят, и да го правим по-добре от всеки друг. Изпълняваме тази визия, като създаваме нови решения за потребителите и бизнеса и като стимулираме иновациите в комуникационната и развлекателната индустрия."

За да „го направи по-добре“, AT&T предоставя на служителите си четири ценности, които им помагат при определянето на приоритети и вземането на решения. Стойностите на AT&T са:

• Доставете бъдещето първо
• Изградете силни връзки с клиентите
• Дайте воля на нашите човешки способности
• Работете с почтеност и доверие

Освен това организацията за изследване и развитие - AT&T Labs - има своя собствена мисия и визия, която ръководи хора, отговорни за поддържането на AT&T на върха на комуникациите и развлеченията с продукти и услуги иновации. Мисията и визията на AT&T Labe е:

”Нашата мисия
Нашата мисия е да използваме техническите иновации в полза на AT&T и нейните клиенти чрез внедряване на технологии от следващо поколение и мрежови подобрения в услугите и операциите на AT&T.

Нашата визия
Глобалната мрежа на AT&T се роди от изобретателността на мрежовите специалисти от AT&T Labs, които накараха различни системи да работят заедно. Като най-бързата и надеждна глобална мрежа в света, нашата мрежа е стандартът, спрямо който се измерват всички останали. За да запазим лидерството си на тази сцена, ние се фокусираме върху бъдещето и агресивно преследваме иновациите. Нашата визия е да проектираме и създадем през това десетилетие новата глобална мрежа, процеси и платформи за услуги които максимизират автоматизацията, позволявайки пренасочване на човешките ресурси към по-сложни и продуктивни работа."

Декларация на мисията на Microsoft - Голямото и неясно създава хитове и пропуски възходи и падения

Визията на Microsoft е пример за това как мисията на компанията, която е голяма и неясна, може да доведе до резултати, които са успешни и пропуснати. Да се. (Вижте корпоративната мисия и ценности на Microsoft по-долу.)

Факти и любопитни факти за основателите на Microsoft:
Компанията Microsoft води началото си от 1975 г., когато Бил Гейтс и неговият партньор Пол Алън продадоха своите първият компютърен софтуер, наречен Altair BASIC към MITS Creative Electronics Company в Албакърки, Ню Йорк Мексико. Гейтс беше на 19 години, а Алън на 22. Приходите за първата година за Гейтс и Алън бяха около 16 000 долара.
Името на Microsoft е използвано за първи път през 1976 г., а компанията е регистрирана за първи път през 1981 г.

Централата на компанията Microsoft:
Корпоративният щаб на Microsoft се намира в Редмънд, Вашингтон.

Корпоративна мисия и ценности на Microsoft:
Ценностите на Microsoft предоставят повече дефиниция за това какво е важно, но това е ясно Най-големите провали на Microsoft са поне отчасти резултат от лидери, които не са оценили ценностите на компанията. Ценностите на Microsoft са...

„Като компания и като личности, ние ценим почтеността, честността, откритостта, личното съвършенство, градивната самокритика, непрекъснатото самоусъвършенстване и взаимното уважение. Ние сме отдадени на нашите клиенти и партньори и имаме страст към технологиите. Поемаме големи предизвикателства и се гордеем, че успяваме да ги преодолеем. Ние се държим отговорни към нашите клиенти, акционери, партньори и служители, като спазваме ангажиментите си, осигуряваме резултати и се стремим към най-високо качество."

Декларация на мисията на GameStop - Декларация, в която липсват както мисия, така и визия

Декларацията за мисията на GameStop се нарича декларация за визия, но е формулирана по такъв начин, че липсва както мисия, така и визия. (Вижте мисията на GameStop по-долу.)

Факти и любопитни факти за основателите на GameStop:
GameStop започва като Babbage's, който е малък търговец на софтуер, основан през 1984 г. в Далас, Тексас. След поредица от сливания с Funco, Inc. и Barnes & Noble, GameStop стана своя собствена компания и независима верига от магазини за търговия на дребно през 2000 г.

Корпоративен щаб на GameStop:
Централата на GameStop се намира в Grapevine, Тексас.

Мисията на GameStop:
GameStop нарича своята мисия декларация за визия. Въпреки това, когато се обмисля целта на декларацията за мисията на компанията или корпоративната мисия, формулировката на В изявлението за визия на GameStop липсва както мисия, така и визия, освен в препратката към игрите индустрия. Според уебсайта на GameStop визията е:

„Заедно имаме страст към игрите, ангажимент към нашата индустрия и дисциплинирана бизнес перспектива за непрекъснато стимулиране на стойност с акционери, клиенти, доставчици и служители.“

Декларация за мисията на Blockbuster Company - Медийно забавление, местно удобство

Предизвикателствата на Blockbuster може да се открият в изявление на мисията, което изостава от нуждите на клиентите и му липсва визия. (Вижте мисията на Blockbuster по-долу.)

Основатели на блокбастър:
След като Дейвид Кук продаде софтуерния си бизнес за нефт и газ, той използва технологичното си ноу-хау, за да отвори бизнес за отдаване под наем на видео през 1985 г. и така се роди Blockbuster Video.

Блокбъстър централа:
Централата на Blockbuster се намира в града на първия магазин на веригата Далас, Тексас.

Декларация на мисията на Blockbuster:
Очевидно е, че мисията на Blockbuster се е променила и еволюирала в отговор на предизвикателствата на конкурентната среда. Според уебсайта на Blockbuster мисията на компанията е:

„Нашата корпоративна мисия е да предоставим на нашите клиенти най-удобния достъп до медийно забавление, включително филми и развлечения за игри, доставени чрез множество канали за разпространение, като например нашите магазини, по пощата, вендинг и павилиони, онлайн и на У дома. Ние вярваме, че Blockbuster предлага на клиентите развлекателно изживяване на изгодна цена, съчетавайки широката продуктова дълбочина на специализиран търговец на дребно с удобството на местния квартал."

Мисията на Radio Shack е ясна и проста, клиенти и електроника

Декларацията за мисията на Radio Shack е ясна и проста и се фокусира върху ядрото на неговия бизнес на дребно - електроника и клиенти (Вижте мисията на Radio Shack по-долу.)

Факти и любопитни факти за основателите на Radio Shack:
Както подсказва името му, оригиналният магазин на Radio Shack е открит през 1921 г. от братята Теодор и Милтън Дойчман в Бостън, Масачузетс, за да предоставя продукти и части на радиолюбителите.

Корпоративен щаб на Radio Shack:
Корпоративният щаб на Radio Shack се намира във Форт Уърт, Тексас.

Мисията на Radio Shack:
Изявлението за мисията на Radio Shack се фокусира върху сърцевината на неговия бизнес на дребно и признава, че доставката на служителите е съществена част от постигането на неговата мисия. Мисията на Radio Shack е:

„Чрез удобни и комфортни квартални магазини, опитни сътрудници по продажбите помагат на клиентите да извлекат максимума от техните технологични продукти.“

Декларация на мисията на Office Depot - Глобална цел и ценности изграждат марката

Декларацията за мисията на Office Depot е съчетана с нейните корпоративни ценности, които ясно дефинират очакванията за това как всеки служител на Office Depot ще управлява бизнеса на Office Depot всеки ден. (Вижте мисията на Office Depot по-долу.)

Факти и любопитни факти за основателите на Office Depot:
Първият магазин на Office Depot е открит във Форт Лодърдейл, Флорида през октомври 1986 г. от основателите и партньори Пат Шер, Джак Копкин и Стивън Дохърти.

Корпоративен щаб на Office Depot:
Централата на Office Depot се намира в Бока Ратън, Флорида, недалеч от мястото, където се намира първият магазин на Office Depot.

Мисията на Office Depot:
Мисията на Office Depot е преплетена с корпоративните ценности на Office Depot. Това предоставя на служителите на Office Depot визия за голяма картина и някои специфични насоки за това как да извършват бизнес на Office Depot на ежедневна база. Според уебсайта на Office Depot мисията на Office Depot и корпоративните ценности са:

“Предоставяне на печеливши решения, които вдъхновяват работния живот

- Доставяне
Нашите действия говорят повече от думите. Ние сме отговорни: правим това, което казваме, че ще направим ефективно и навреме.

- Печеливш
Ние действаме с увереност. Горди сме, че спечелихме. Издигаме се до по-големи висоти. И ние не се задоволяваме с по-малко от това да бъдем най-добрите.

- Решения
Ние се вслушваме в нашите клиенти и разбираме техните нужди. Ние предлагаме продукти, услуги и иновативно мислене, които позволяват на нашите клиенти да постигнат успех.

- Вдъхновяване
Нашето вдъхновение е заразително и ни позволява да отприщим творчеството, за да помогнем на хората да постигнат целите си. Нашата мотивация и ентусиазъм вдъхновяват другите да успеят.

- Worklife™
Ние съчетаваме енергията си за работа със страстта си към живота. Ние създаваме по-пълен, по-обогатен начин на живот. Споделяме желанието да увеличим максимално човешкия потенциал за постигане на лични мечти.“

Декларация на мисията на Circuit City - Загубената визия доведе до фалит и ликвидация

Фалитът и ликвидацията на Circuit City през 2009 г. е казус за загиването на търговията на дребно, след като изявлението на мисията умира. (Вижте мисията на Circuit City по-долу.)

Основатели на Circuit City:
Circuit City е основана през 1949 г. и фалира и ликвидирана през 2009 г. Марката и логото на Circuit City бяха закупени от Systemax Inc. и в момента потребителската електроника се продава чрез уебсайт за електронна търговия с марка Circuit City.

Седалището на Circuit City:
Systemax, Inc. централата е в Порт Вашингтон, Ню Йорк.

Мисия/Визия на Circuit City:
На корпоративния си уебсайт, преди компанията да фалира и да ликвидира цялото си физическо производство магазини, Circuit City очерта изявлението на мисията, което уж ръководи решенията на компанията и действия.

„За да сме сигурни, че всички работим в една посока, всеки от нас трябва да живее и да диша ценностите на Circuit City и да ги използва като ориентир за нашите действия и решения.“

За да изясни допълнително тази мисия на всички свои служители, компанията очерта корпоративните си ценности в детайли...
"уважение Нашите сътрудници са нашето най-голямо богатство. Очакваме всеки сътрудник да демонстрира, че уважава и цени другите за техните усилия, знания и разнообразието, което носят.

Учете
Ние сме продукт на нашия опит и хората около нас могат да се възползват от нашите научени уроци. Предайте на другите това, което цените и научавате.

Ангажирайте се
Какво има за вас? Ние насърчаваме среда на ангажираност, в която сътрудниците са инвестирани и участват в бъдещето на компанията. Това, което правите, има значение.

Опростете
Използвайте свежата си перспектива, за да гледате, питате и учите. Ние никога не спираме да разглеждаме начина, по който подхождаме към нашия бизнес и начините за опростяване на процесите.

Поддържайте най-висока почтеност
Очакваме всички наши сътрудници да поддържат най-високите етични стандарти. Нашата почтеност никога не трябва да бъде компрометирана. Почтеността е основата, върху която се поставят всички други ценности."

Декларация за мисията на OfficeMax - твърде проста, за да вдъхнови, но дефинирана от основни ценности

Мисията на OfficeMax office е толкова проста, че нито дава насоки, нито вдъхновение, но е допълнително дефинирана от основните ценности на OfficeMax и отговорностите на служителите. (Вижте мисията на OfficeMax по-долу.)

Факти и любопитни факти за основателите на магазини за офис консумативи OfficeMax:
OfficeMax, Inc. е основана през 1931 г., когато работи като Boise Payette Lumber Company. След като Boise Cascade Corporation придоби компанията на 9 декември 2003 г., името беше променено на OfficeMax, Inc.

Главен офис на офис консумативи на OfficeMax:
Централата на OfficeMax се намира в Нейпървил, Илинойс.

Мисията на магазините за офис консумативи OfficeMax:
В своята простота декларацията за мисията на OfficeMax не успява да даде нито насоки, нито вдъхновение, две важни неща, които една добра декларация за мисията на компанията трябва да прави. Простата мисия на OfficeMax е...

„Ние помагаме на клиентите си да работят по най-добрия начин.“ Как обаче мисията на OfficeMax е по-ясно дефинирана от Основните ценности на OfficeMax...

• „Почтеност и отчетност.
• Мислете първо за компанията и клиента.
• Работа в екип и доверие.
• Фокус и дисциплина.
• Чувство за неотложност."

И за да осигурят допълнителна яснота и насоки, на служителите са предоставени конкретни отговорности, които ще вдъхнат живот на мисията в ежедневните им задачи. Например инструкциите за постигане на мисията на OfficeMax за директора по продажбите на дребно включват...

• „Развивайте и влияйте чрез изграждане на взаимоотношения
• Анализирайте категориите и приоритизирайте възможностите за продажби
• Разработете стратегии за стимулиране на печеливши продажби
• Опростете комуникацията и изпълнението
• Предоставете обратна връзка, за да стимулирате непрекъснатия растеж"