Използвайте следните примерни писма за признаване, за да подсилите признанието на служителите на вашето работно място. Въпреки че вашето писмо за разпознаване няма да бъде абсолютно същото, тези образци за разпознаване предоставят добри примери и отправна точка за вас да изработите писма за вашите служители.
Признанието на служителите си струва времето и парите, които харчите за него. Нямате друг инструмент на ваше разположение, който толкова предсказуемо кара служителите да се чувстват добре за вашата компания и цели.
от писма за признаване на служители до бонуси и подаръци, признанието на служителите е добро за мотивацията на работното място и създава положителен морал на служителите. Благодарствените писма говорят силно.
Това е примерно писмо за признаване, което работодателят може да напише на служител, за да отбележи добрата работа на служителя. Целта на признанието е да благодари на служителя и да подсили действията и поведението, за които мениджърът би искал служителят да продължи да допринася.
Полуофициално благодарствено писмо, което признава конкретни приноси на служителите, помага много на служителите да се чувстват признати и възнаградени.
Неофициално благодарствено писмо, което признава конкретни приноси на служителите, помага много на служителите да се чувстват признати и възнаградени.
Всъщност неофициално писмо за признание на служител, което придружава чек за бонус или подарък, увеличава признанието, което служителят получава. Някои служители изпитват такова удовлетворение, че публикуват благодарственото писмо и писмото за признание в кабината, офиса или работната си станция в продължение на години.
Бихте ли искали да видите още три примера за по-официални, писмени благодарствени писма на служители? Можете да украсите деня, седмицата или дори месеца на служител, като му благодарите и придружите устната благодарност с писмо, което увеличава въздействието на вашата благодарност.
Тези примерни благодарствени писма изразяват благодарност за разработването на ефективна ориентация на нови служители и програма за обучение, удивително обслужване на клиенти и презентация за въздействието на извънредния труд регламенти.
Признание на служителите става още по-мощен, когато благодарствено писмо придружава всяка награда или подарък, който предоставяте на служител. Това е особено важно, когато признанието, което предоставяте, е пари, чек или сертификат за подарък.
Те бързо се харчат и често искрената благодарност, която ги придружаваше устно, лесно се забравя в натовареността на ежедневната работа. Благодарственото писмо ще напомня на служителя за вашата благодарност - понякога с години.
Благодарствено писмо от мениджъра на служител е a ценна форма на положително признание. И така, писма от шефа на шефа и всички висши мениджъри. Те са потвърждение, тъй като означават, че шефът наистина оценява упоритата работа и приноса на служителя.
Наградното писмо разпознава служител за положителен принос към успеха или напредъка на работното място. Тези приноси се признават чрез изброяване на конкретни подобрения в области като производителност или повишаване на качеството.
Писмото за награда трябва конкретно да описва защо служителят е такъв получаване на признанието. За максимално въздействие върху морала и мотивацията на служителя писмото трябва ясно да посочи ефекта че приносът на служителя е имал върху компанията, отдела или обслужването на клиенти постижение.
Когато посетите сайта, Dotdash Meredith и неговите партньори може да съхраняват или извличат информация във вашия браузър, най-вече под формата на бисквитки. Бисквитките събират информация за вашите предпочитания и устройства и се използват, за да накарат сайта да работи като вас очаквайте, за да разберете как взаимодействате със сайта и да показвате реклами, които са насочени към вашите интереси. Можете да научите повече за нашата употреба, да промените настройките си по подразбиране и да оттеглите съгласието си по всяко време с действие за в бъдеще, като посетите Настройки на бисквитките, който може да се намери и във футъра на сайта.
