Какво се очаква да носят служителите на неформално работно място?
Вашата компания е поискала от служителите да се придържат към определен стандарт в бизнес облеклото, което служителите носят на работа. Тази политика за ежедневен дрескод предоставя насоки за служителите какво е подходящо да носят на работа в най-небрежната работна среда.
Небрежният дрескод се различава от бизнес небрежния дрескод по много начини. Главният сред тях е, че в бизнес ежедневна среда мъжките ризи обикновено имат яки, а носените панталони са цвят каки. Дънките са само подходящо облекло в седмичния ден на дънките, който много компании предлагат.
В случайно работно място дънките са ежедневно облекло, а ризите с или без яка са норма. Рядко ще видите мъже, носещи вратовръзки или спортни палта, както на бизнес ежедневни, така и на небрежни работни места, освен ако служителят няма планиран ден за клиент или клиент.
Жените имат по-широк набор от възможности. Те могат да носят поли, панталони или рокли на ежедневно или бизнес ежедневно работно място. Степента на официалност се повишава в бизнес ежедневна среда, но рядко се доближава до облеклото, което се носи на работното място с официален дрескод.
Дори и в най-обикновената работна среда изборът на облекло на вашите служители не е безплатен за всички. В края на краищата, в среда на ежедневно работно облекло, защото работното място е работа с колеги и други хора наоколо, служителите все още са помолени да поддържат определен стандарт в облеклото, на което се носят работа.
По-долу е политиката за небрежен дрескод, която можете да използвате като насока, когато създавате своя собствена политика.
Политика за ежедневен дрескод
Целта на вашата компания при установяването на спокоен, ежедневен и неформален работен дрескод е да позволи на нашите служители да работят удобно на работното място. Въпреки това са установени определени стандарти, така че служителите да не се объркват относно значението на термините спокойно, ежедневно и неофициално облекло. Тъй като клиенти или клиенти не се обслужват лично в офиса на нашата компания, основната ни грижа е комфортът на нашите служители.
Насоки за подходящо ежедневно облекло
Тъй като всяко ежедневно облекло не е подходящо за офиса, тези насоки ще ви помогнат да определите какво е подходящо да носите на работа. Дрехи, които са подходящи за плаж, работа в двора, танцови клубове, сесии за упражнения и спортни състезания, може да не са подходящи за професионален, небрежен външен вид на работа.
Дрехи, които разкриват твърде много деколтета, гърба, гърдите, стомаха или бельото ви, не са подходящи за бизнес място. В нашата работна среда дрехите трябва да са изгладени и никога да не са набръчкани. Скъсаните, мръсни или протрити дрехи са неприемливи.
Препоръки за ежедневно облекло
В ежедневна работна среда служителите трябва да носят облекло, което е удобно и практично за работа, но не разсейващо или обидно за другите. Всяко облекло, което има думи, термини или снимки, които могат да бъдат обидни за другите служители, е неприемливо. Насърчава се облекло с логото на компанията. Като цяло се приемат имена на спортни екипи, университети и модни марки върху дрехи.
Грим, парфюм и одеколон
Не забравяйте, че някои служители са алергични към химикалите в парфюмите и грима, така че носете тези вещества сдържано. Ако знаете за колега с тази алергия и работите в непосредствена близост с него, помислете дали да не използвате парфюм или одеколон през работните дни.
Пътуване, взаимодействие с клиенти и търговски изложения
Въпреки че обстановката в офиса може да е случайна, защото клиентите не посещават, пътуват, за да видят клиенти, излагат се на или посещаването на търговски изложения и представянето на компанията в бизнес общността изисква различни решения относно облекло. Бизнес ежедневното облекло е минималният стандарт, който трябва да се спазва, когато представлявате компанията или общувате с клиенти или потенциални клиенти.
Преди да посетите клиент или потенциален клиент, проверете приетия код за облекло и го съобразете в облеклото си. Това е особено важно, когато пътувате в световен мащаб, представлявайки компанията, тъй като обичаите и облеклото може да се различават от тези в Съединените щати.
Освен това, някои обществени събития, когато представлявате компанията, може да изискват официално облекло. Те могат да включват Търговската камара и други граждански или бизнес срещи за развитие, обяди и вечери. Вземете пример от други служители, които са присъствали, и бъдете наблюдателни на събитието. Разбира се, ако сте оратор на бизнес събитие, помислете дали да не носите официално облекло.
И накрая, в случаите, когато клиент или бизнес партньор все пак посети офиса, групите служители, с които посетителят взаимодейства, трябва да се придържат към стандартите за бизнес ежедневие.
Заключение относно ежедневния дрескод
Никой дрескод не може да покрие всички непредвидени обстоятелства, така че служителите трябва да упражняват определена преценка при избора си на облекло, което да носят на работа. Ако изпитвате несигурност относно приемливото ежедневно облекло за работа, моля, попитайте вашия ръководител или вашия персонал по човешки ресурси.
Долния ред
Ако облеклото не отговаря на тези стандарти, както е определено от ръководителя на служителя и персонала по човешки ресурси, служителят ще бъде помолен да не носи неподходящия артикул на работа отново. Ако проблемът продължава, служителят може да бъде изпратен у дома да се преоблече и ще получи устно предупреждение за първото нарушение. Ще се прилагат всички други правила относно използването на лично време. Ще бъдат приложени прогресивни дисциплинарни мерки, ако нарушенията на дрескод продължават.
Опровержение: Моля, имайте предвид, че предоставената информация, макар и достоверна, не е гарантирана за точност и законност. Сайтът се чете от световна аудитория, а трудовите закони и разпоредби варират в различните щати и държави. Моля, потърсете правна помощ или помощ от щатски, федерални или международни правителствени ресурси, за да се уверите, че вашето правно тълкуване и решения са правилни за вашето местоположение. Тази информация е за насоки, идеи и помощ.
