Интервюиращите имат начин да ви поставят в затруднение с някои лепкави въпроси. За да добият представа за вашите лични и професионални страсти, силни и слаби страни, интервюиращите може да се опитат да определят какъв вид работа не ви интересува.
Основното предположение е, че ще вложите най-доброто от себе си в задачи, към които сте страстен. Следователно въпросът „Какво няма да ви липсва от предишната или настоящата ви работа?“ помага на интервюиращия да разбере дали ще бъдете подходящи за отговорностите на съответната работа.
Ключът към отговора на този въпрос е да бъдете честни, но положителни в отговор на това, което изглежда като отрицателен въпрос. Въпреки че те питат какво не харесвате в последната си работа, това не е моментът за злословия ръководители или колеги, оплакват се от съоръженията на компанията или говорят за проект или задача, която ви е възложила презрян. Вашият интервюиращ е склонен да се чуди дали ще направите същото в тяхната компания.
Сравнете работните места
Освен че трябва да бъде честен и позитивен, вашият отговор трябва да се отнася за работата, за която кандидатствате. Докато се подготвяте за този въпрос, започнете, като направите списък на различните части от вашето минало или сегашно положение, които ви харесват най-малко. Опитайте се да включите някои задължения, които е трябвало да изпълнявате рядко и не са били основни за цялостния ви успех.
След това разгледайте работата, за която интервюирате, и направете списък с различните отговорности, включени в описанието. Ако в обявата за работа липсват подробности, погледнете раздела за работа на уебсайта на организацията, за да видите дали има по-подробно описание. Можете също така да сканирате основните сайтове за работа по заглавие, за да видите какво включват други работодатели в работата.
Опитайте се да подредите списъка с дейности, свързани с вашата целева работа, по приоритет. Ако не сте сигурни относно относителната важност на различните компоненти на работата, помолете професионалисти в областта да ви помогнат с вашата оценка.
Изберете 3 отговорности с нисък приоритет
Сега изберете три аспекта от предишната или настоящата си работа, които не ви харесват. Номерът обаче е да изберете елементи, които не са високо в списъка с приоритети във вашата целева роля.
Сравнете списъците си и извадете минали елементи, които не са основна част от работата, която търсите. Искате да избегнете впечатлението, че е малко вероятно да се насладите на важни аспекти на работата. Ако всичките ви предишни негативи са централни за тази нова работа, тогава вероятно не трябва да ходите на интервю. Продължавайте да търсите работа, която ви подхожда.
Бъди позитивен
Както при всички трудни въпроси за работа, трябва да избягвате отрицателна формулировка в отговора си. Оформете обяснението си по начин, който показва, че сте успели да свършите работата дори когато сте били изправени пред по-малко ободряващи задачи.
Бъдете честни относно задълженията, които не харесвате на предишната си работа, но възприемете позитивен подход, като обяснявате причините си защо. Не бихте искали да кажете например: „Като мениджър продажби на дребно, мразех да преброявам инвентара. Това беше едно от най-скучните неща, които някога съм трябвало да правя, и това ме подлуди."
Вместо това трябва да формулирате отговора си по начин, който подсказва, че сте се насладили на по-стимулиращ, предизвикателен проекти, но все пак се научих да култивирам правилната степен на дисциплина за задачи, които бяха досадни, но необходимо.
Например, може да кажете: „Като мениджър продажби на бутик за дрехи наистина се наслаждавах на почти всички аспекти на работата си. Предполагам, че аспектът, който представляваше най-малък интерес за мен, беше инвентаризацията на непродадените дрехи, тъй като не го намирах за психически стимулиращо. Въпреки това успях да се съсредоточа върху детайлите на работата и да направя точни преброявания, тъй като знаех резултатите си би било важно, когато ставаше дума за проекти, които харесвах, като избора на парчета за нашата нова есенна линия."
Примерни отговори
Разгледайте някои допълнителни примерни отговори и ги използвайте за вдъхновение, докато измисляте свой собствен отговор на въпроса „Какво не харесвахте най-много в предишната си работа?“
- Въпреки че обичах времето си като административен асистент в XYZ Company, винаги съм искал шанса да демонстрирам своя опит в набирането на средства и писането на грантове. Просто никога не съм имал възможност да разширя задълженията си. Вълнувам се от перспективата за тази позиция, която предлага разпределение 60-40 между административни задължения и писане на субсидии. Този вид позиция ще ми позволи да покажа уменията си в много области.
- Като продавач в ABC Company придобих ценни умения за продажби и имах страхотно наставничество от моите началници. Харесвах да мога да се обаждам сам, но винаги ми се искаше да направим и екипни продажби. Чувствам, че съм изключително умел да правя продажби в групова среда и обичам възможността да работя с колегите си и да се уча от тях. Вярвам, че бих процъфтявал на позиция продавач във вашата компания, поради големия акцент, който поставяте върху работата в екип и груповите продажби.
Работата на интервюиращия е да разкрие характеристики, които биха могли да ви направят съмнителна годност за работата. Винаги се подготвяйте за най-трудните въпроси, за да не бъдете хванати неподготвени.
