Поредица за известни чернокожи предприемачи: Тайра Банкс

click fraud protection

Тайра Банкс се появи на корицата на Sports Illustratedизвестен брой на бански костюми и тя беше широко известна като "лицето" на марката за бельо Victoria's Secret.

Зад безупречното лице обаче Тайра Банкс има огромен предприемачески нюх. Като създател на хитовия телевизионен франчайз "Следващият топ модел на Америка", Банкс е съвършеният пример за магнат на съдържание в действие.

Защо Америка обича Тайра Банкс

При създаването на „Следващият топ модел на Америка“ тя изложи милиони на сложната вътрешна работа на моделирането и реклама индустрии. Тя е изпълнителен директор с ясно разбиране какво е необходимо, за да бъдеш успешен както зад, така и пред камерата и е използвала това знание, за да изгради няколко развлекателни имота, които успешно е развила и еволюирала години.

Ранният живот на Тайра Банкс

Банкс е роден през 1973 г. в Калифорния в семейство от горната средна класа. В гимназията внезапен скок в растежа я накара да бъде подигравана заради ръста си. Но след като подписа с Elite Model Management, тя се научи да използва добрия си външен вид в статута на супермодел. Когато индустрията на висшата мода я притиска да отслабне, тя решава да се насочи към моделирането на бельо и бански костюми, където по-естествените извивки са добре дошли. Тази кариерна точка се отплати и през 1996 г. Банкс стана първата чернокожа жена на корицата на GQ, а през 1997 г. постигна същото постижение за Sports Illustrated.

През 2003 г. Тайра Банкс навлезе в телевизията, създавайки, продуцирайки и водеща "Следващият топ модел на Америка", което беше най-високо оцененото шоу в нейната мрежа през първите шест сезона. Разширявайки се през деня, Банкс пое кормилото на Tyra Show, започвайки през 2005 г. за шест сезона.

През 2011 г. тя стартира уебсайта typeF.com. Продължавайки предприемаческото си образование, Банкс се записва в специална програма за сертификати за висши ръководители в Харвард Business School и бързо стартира своята козметична марка Tyra Beauty, която използва маркетингово разпространение на много нива стратегия.

Цитати на Тайра Банкс

„Помогнах на някои от моите съученици как да изготвят стратегия, за да стигнат до следващото ниво на бизнеса си. И това е интересно, защото тук седя от развлекателната индустрия и модната индустрия, и аз съм давам на милиардер, който има бизнес, който е в семейството му от 300 години - давам му съвет относно стратегията."

Какво могат да научат предприемачите от Тайра Банкс

Тайра Банкс е съвършеният пример за човек, който е успял да вземе предмет, в който е експерт – моделирането – и да го превърне в по-голяма, много по-печеливша империя. Всички сме експерти по нещо.

Бизнесът със съдържание е страхотен начин за стартиране с ниски разходи и лесен за управление начин да направите допълнителни приходи от нещо, което се надяваме да познавате и обичате.

Как можете да печелите от бизнес със съдържание? Обмислете следните опции:

  • Блогове – можете ли да създадете забавен блог, който привлича трафик и приходи от реклама?
  • Партньорски маркетинг – бихте ли могли да създадете книжарница или друг магазин онлайн и да печелите пари чрез партньорски такси?
  • Информационни продукти -- можете ли да направите книга или курс?

Увеличете приходите от подкаст с продажби на реклами

Подкаст индустрията се разраства бързо и рекламодателите обръщат внимание. Продажбата на реклама е един популярен начин за монетизирайте подкаст. Дори и да нямате собствено шоу, можете да се възползвате от разширяващия се пазар, като действате к...

Прочетете още

Бизнес идеи за жени предприемачи

Дори и най-мотивираните жени предприемачи могат да се затруднят с избора на правилната бизнес идея. За някои начинаещи предприемачи идеите текат свободно, но никога не тръгват от земята. За други идеите са неясни и схематични, така че се отхвърля...

Прочетете още

Как да накарате системата за числени оценки на служителите да работи

Числените оценки са метод за оценка на представянето на вашия служител за определен период на оценка. Ако не се прилагат правилно, числените оценки могат да причинят объркване, стрес и вътрешни конфликти между служителите. Съвременните корпораци...

Прочетете още