Каква е типичната канадска жена в бизнеса? Какви видове бизнес избират канадските жени предприемачи да започнат и развият? Колко фирми, притежавани от жени, има Канада?
Събрахме тази колекция от статистика на канадските жени в бизнеса, за да отговорите на тези въпроси и други като тях. Можете да ги използвате за пазарни проучвания или доклади, ако желаете, стига правилно да цитирате източниците.
Канадските жени в бизнеса накратко:
- Броят на канадските жени предприемачи все още расте.
- Средно жените собственици на бизнес са по-млади и имат по-малко години опит в управлението или собствеността в сравнение с мъжете собственици на бизнес.
- Жените предприемачи са много по-склонни да изберат да започнат и управляват малък бизнес в секторите на търговията на дребно и услугите.
- Жените предприемачи не правят толкова пари, колкото мъжете предприемачи, въпреки че разликата изглежда намалява. Канадските жени, които започват бизнес, печелят с 58% по-малко от колегите си мъже.
- Канадските жени са по-склонни да бъдат соло предприемачи
Статистика за канадските жени в бизнеса по източник
Факти и цифри за канадските жени предприемачи
От 2016 Глобален мониторинг на предприемачеството (GEM) Канада Доклад за женското предприемачество:
- Близо 85% от анкетираните канадски жени посочват, че се интересуват от започване на бизнес.
- Повечето са с високо образование - огромното мнозинство с дипломи за колеж или университет.
- 13,3% са участвали в по-нов бизнес и 10% в установен бизнес (тези, които работят повече от 3,5 години). При мъжете цифрите са съответно 20,3% и 7,1%.
- В световен мащаб канадските жени са на 1-во място по отношение на ангажираност с по-нови бизнеси, пред САЩ, Великобритания и други икономики, базирани на иновации, и 6-ти за утвърдени бизнеси.
- Секторът на потребителските услуги представлява над половината (54,4%) от женския бизнес в ранен стадий, следван от бизнес услугите с 28,2%.
- Жените собственици на бизнес са средно по-малко склонни да участват в международна търговия, отколкото техните колеги мъже. За фирми, които имат 25% или повече от клиентската си база извън страната, 31,7% са управлявани от жени и 37% от мъже.
- 35,9% от жените, притежаващи нов бизнес, са се занимавали с иновации, срещу 44,0% за бизнеса, притежаван от мъже.
- Разликата в очакваното създаване на работни места за утвърдените мъжки и женски фирми е намаляла в сравнение с предходните години – очакванията за следващите пет години бяха приблизително същите. За предприятията на ранен етап очакванията за растеж на работните места са по-високи за фирмите мъже (35,6% срещу 21,4%).
Ключова статистика за малкия бизнес за 2018 г
Канадска статистика.
- През 2018 г. в Канада е имало 1 079 000 самостоятелно заети жени, което представлява 37% от всички самостоятелно заети лица. Почти 60% (635 000) са некорпорирани фирми без служители. През 2018 г. е имало 1 781 600 самостоятелно заети мъже. Много по-малък процент от самостоятелно заетите мъже (39%) не са регистрирани и нямат служители.
Промени във федералния бюджет за 2018 г. в подкрепа на развитието на предприятията на жените
В ангажимента си да подкрепя жените предприемачи, федералното правителство предоставя приблизително 1,5 милиарда долара ново финансиране на жени собственици на бизнес за период от три години. От Федералният бюджет за 2018 г:
„За да подпомогне по-добре растежа на бизнеса, ръководен от жени, в конкурентоспособни, устойчиви компании от световна класа, правителството ще предостави 1,4 милиарда долара за три години, започвайки през 2018-19 г., под формата на ново финансиране за жени предприемачи чрез BDC. Този ангажимент е в допълнение към увеличението до 200 милиона долара (от 70 милиона долара) за инвестиции в ръководени от жени технологични фирми за пет години чрез Фонда за жени в технологиите на BDC.
Жените предприемачи също се нуждаят от достъп до финансиране, което им позволява да се възползват от възможностите на световния пазар. Да предостави решения за финансиране и застраховка за бизнеси, притежавани и ръководени от жени, които изнасят или искат да започнат за износ, правителството ще предостави 250 милиона долара за три години, започвайки през 2018-19 г., чрез Export Development Canada (EDC). Освен това EDC ще подкрепи международния успех на жените предприемачи чрез предоставяне на експертни съвети, включително чрез обучителни сесии. EDC също ще си партнира с женски бизнес асоциации, Канадската търговска комисарска служба и BDC за да се гарантира, че повече компании, ръководени от жени, които искат да изнасят, имат бърз достъп до наличните федерални ресурси."
Подменят ли се жените?
Пол Лима. Globeandmail.com Бизнес. 10 ноември 2006 г.
- гъвкавият работен график е по-голям мотиватор за жените, които планират да отворят собствен бизнес (63%), отколкото за мъжете, които планират да го направят (51%).
- 36 процента от мъжете, които планират да отворят бизнес, планират да го направят, за да станат богати, докато само 23 процента от жените, които планират да отворят бизнес, го правят по същата причина.
- По-голямата част от жените и мъжете предприемачи (съответно 69 и 64 процента) изглежда са еднакво водени от любов към това, което правят или се надяват да направят.
- Жените са по-малко склонни от мъжете да започнат бизнес, защото искат сами да си бъдат шефове. Жените са по-склонни да наемат съпруг или дете и да бъдат собственици на бизнес за първи път.
- Практически равни количества мъже и жени предприемачи изброиха трите си основни предизвикателства, пред които са изправени при започване на бизнес като намиране на клиенти; поддържане на стабилно работно натоварване и дълги часове работа.
