Средният човек ще има около 12 работни места през цялата си кариера, което означава 12 последни заплати, и това е важно е да запомните, че напускането на работа не прекратява задължението на компанията да ви плаща правилно и нататък време. Ако мислите да напуснете работата си или все още не сте получили последната си заплата, ето какво трябва да знаете.
Вашата компания трябва да Ви плати за всички отработени часове
Освен ако нямате конкретен договор, в който е посочено кога можете да напуснете работа, можете да напуснете по всяко време. Традиционно работодателите очакват да изпратите предизвестие преди последния си работен ден, но няма закон изисква да изпратите двуседмично предизвестие - това е просто обичайна учтивост, за да сте сигурни, че екипът ви няма да се бърка без теб.
След това вашият шеф е длъжен да ви плати за всички часове, които сте работили, и компанията не може да удължи заплащането ви, ако напуснете без предизвестие или напуснете по време на натоварения сезон. Ако сте а
Неосвободените служители получават заплащане за всички часове, които действително са работили. Ако сте а неосвободен служител, уверете се, че часовникът за влизане и излизане е правилен в последния ви ден.
Кога ще получите последната си заплата?
Федералният закон не поставя специални изисквания за окончателните заплати, така че можете да очаквате да получите последната си заплата в обичайния си ден на плащане. Министерството на труда на САЩ ви насърчава да се свържете с вашия работодател, ако не получите последната си заплата, както се очаква, или директно с отдела за заплати и часове. Вашият щат обаче може да има различни правила относно окончателните заплати.
- Калифорния: Ако компания ви уволни или съкрати, тя трябва да ви даде последната ви заплата в последния ви ден. Ако напуснете без предизвестие, те имат до 72 часа, за да предоставят последната заплата. Ако ги уведомите поне три дни предварително, трябва да получите последната си заплата в последния си работен ден.
- Кънектикът: Изисква работодателите да предоставят окончателна заплата за уволнени служители (уволнени или съкратени) до следващия работен ден. Ако подадете оставка, те могат да ви платят на следващия редовно планиран ден за плащане.
- Флорида: Няма конкретни окончателни закони за заплатите, така че ако напуснете или загубите работата си във Флорида, можете да очаквате компанията да следва федералните указания. Това означава, че трябва да получите заплатата си в редовно планирания ден за плащане.
За да разберете специфичните правила за заплащане във вашия щат, можете да Google „[име на щата] окончателен закон за заплатите“ и най-вероятно ще видите отговора, но проверете отново, за да сте сигурни, че сайтът е уважаван. Ако не можете да намерите информацията, която търсите онлайн, можете да се обадите на вашия държавен департамент по трудаr. Министерството на труда на САЩ състави списък с цялата информация за контакт.
Можете също така да попитате вашата компания кога да очаквате последната заплата. Това е отличен въпрос за повдигане на интервю за напускане.
Вашият работодател ще вземе ли някакви удръжки от последната ви заплата?
Последната ви заплата трябва да изглежда като обикновената ви заплата, с няколко изключения. Ако вашата компания е спечелила ваканция (като например получавате един ваканционен ден за всеки отработен месец) и вашата компания ви е позволила да си вземете ваканция, преди да сте я спечелили, те могат да удържат тази сума съгласно федералното закон. Така че, ако имате спечелен план за ваканция и сте взели цели две седмици ваканция през януари, и напуснете през февруари, може да ви бъде удържана почти цялата двуседмична заплата от финалната ви заплата заплата.
Ако не върнете собствеността на фирмата (лаптопи, униформи, ключове и т.н.), вашата компания може да приспадне разходите и от последната ви заплата, стига това да не доведе заплатата ви под минималната работна заплата. Ако не върнете имота, вашата компания може да ви заведе в съда и ако загубите, ще трябва или да върнете имота, или да платите на бившия си работодател за него. Най-добрият ход е да върнете цялото имущество в последния си работен ден.
Долен ред
Вашият държавен или федерален закон ви защитава за цялата работа, която сте свършили, дори ако сте свършили лоша работа. Така че не се страхувайте да говорите за последната си заплата. Ако компанията не го предоставя според щатските закони, свържете се с щатския Департамент по труда. Имате право да получите заплащане за работата си.
Опровержение: Моля, имайте предвид, че предоставената информация, макар и достоверна, не е гарантирана за точност и законност. Сайтът се чете от световна публика итрудови закони и разпоредбите варират в различните държави и държави. Моля те потърсете правна помощ, или помощ от щатски, федерални или международни правителствени ресурси, за да се уверите, че вашето правно тълкуване и решения са правилни за вашето местоположение. Тази информация е за насоки, идеи и помощ.
