Когато започвате търсене на работа, целта ви е да направите пълномощията си достатъчно силни, за да ви изберат за интервю за работа. След като стигнете до интервю за работа, можете да се продадете на интервюиращия, като уверено твърдите, че сте изключителен кандидат. Преди това обаче това, което е в автобиографията и мотивационното ви писмо, ще бъде идеята, която ще ви избере за интервю.
Един от най-добрите начини за постигане на тази цел е да се брандирате (или да ребрандирате), ако е необходимо, така че да сте близо до работните места, към които се насочвате. Какво означава това? И как го правиш?
Какво е лична марка?
Брандиране (ако все още не сте работили върху създаването на марка) или ребрандиране (ако обмисляте работа или смяна на кариерата) означава да решите какво професионален път, по който се намирате, и приспособяване на вашите пълномощия, опит и това, което е видимо за мрежовите връзки и бъдещите служители, за да съответстват тази марка.
Вашата марка, освен че показва какво сте способни да правите и накъде сте се запътили, ще покаже работодатели вашата уникалност, какво можете да донесете на масата и как ще добавите стойност към техните организация.
Как да започнете
Първата стъпка в създаването или преоткриването на вашата марка е да определите какво искате да представлява тази марка. Какъв тип работа бихте искали да имате? Бихте ли искали нова работа на подобна длъжност или същата работа в различна индустрия? Ако е така, това е относително лесна актуализация на марката. Ако търсите промяна в кариерата, ще трябва да инвестирате повече време и енергия в ребрандиране на себе си.
- Проверете себе си. Google себе си и проверете резултатите, преди да започнете да правите промени. Ще искате да видите как текущата налична информация за вас отразява вашата професионална личност и да се уверите, че тя ясно отразява къде се намирате в кариерата си и къде искате да отидете след това. Погледнете го от гледна точка на мениджър по наемането, за да видите какъв разказ споделяте за вашите постижения и стремежи.
- Правя план. Важно е да разберете как ще стигнете до мястото, където искате да бъдете. Прави кариерата ви се нуждае от преобразяване? Имате ли нужда от нови умения или сертификати? Или можете да промените марката си и да я актуализирате, така че да е подходяща за това, къде искате да отидете? Направете списък с това, което трябва да направите, преди да започнете. Има неща, които можете да направите на текущата си работа, за да се позиционирате за успех на следващата. Ако кариерата ви се нуждае от основен ремонт, това ще изисква повече планиране и по-голяма инвестиция на време.
- Надстройте идентификационните си данни. Не разполагате ли с необходимите умения за успешна смяна на марката? Ако можете да отделите известно време, може лесно да придобиете уменията, от които се нуждаете, за да подобрите квалификацията си. Има много безплатни и евтини класове можете да вземете, за да придобиете необходимите кариерни умения. След като надстроите своя набор от умения, поемете няколко проекта на свободна практика, за да създадете портфолио от умения, свързани с целта ви за ребрандиране. Можете да добавите тези умения към автобиографията си и LinkedIn и да ги посочите в мотивационните си писма.
- Бъди внимателен. Както при a търсене на работа, когато в момента сте наети, внимавайте за промените, които правите, които са видими за настоящия ви работодател. Например, ако работите в областта на продажбите, не искате вашата емисия в Twitter да е изцяло за разработване на продукти. Постепенно смесвайте новите теми, ако използвате социални медии за бизнес цели.
Уверете се, че „Споделяне с мрежа“ е изключено, докато актуализирате профила си в LinkedIn, ако сте свързани с настоящи колеги. Ако правите промени бавно и внимателно, е по-лесно да останете под радара.
Създайте изявление за брандиране
Изявлението за брандиране е кратко и закачливо изявление, което обхваща това, което ви прави силен кандидат за работа. Написването на изявление за брандиране може да ви помогне да обхванете същността на това, което искате да постигнете в следващата фаза от кариерата си.
Отделянето на време за написване на собствено изявление за брандиране ще ви помогне да се съсредоточите върху това, което искате да постигнете с вашето брандиране или ребрандиране.
Добавете изявление за брандиране към автобиографията си
Добавянето на изявление за брандиране към автобиографията ви е начин да покажете на работодателите как можете да добавите стойност към организацията, ако бъдете наети. Не използвайте едно и също изявление за брандиране всеки път, когато използвате автобиографията си, за да кандидатствате за работа.
Ако изявлението ви за брандиране не отговаря идеално на работата, отделете време да го коригирате, така че да отразява качествата, които работодателят търси. Както при всички материали за търсене на работа, важно е да покажете на работодателя как сте сред най-квалифицираните кандидати за работата.
Актуализирайте своя профил в LinkedIn
Освен това актуализирайте профила си в LinkedIn. Не е задължително да съвпада точно с автобиографията ви, но трябва да е достатъчно близо, за да премине проверка, защото работодателите ще я проверят. Отделете време, за да напишете резюме, което е информативно, отразява вашите кариерни интереси и ще привлече вниманието на мениджърите по наемане.
Постепенно променяйте страницата си в LinkedIn. Правенето на малки промени с времето ще бъде по-малко забележимо. Например, можете постепенно да промените профила си в LinkedIn, като преработите някои от длъжностните си характеристики, за да отговарят по-добре на марката, към която се стремите. Те все още трябва да отразяват това, което сте правили при всяка работа, но фокусът може да се измести.
Актуализирайте заглавието си в LinkedIn. Разделът със заглавия на LinkedIn е предназначен за кратък, описателен текст. Използвайте това, за да подчертаете уменията, които имате, които отговарят на вашите цели. Отново, не се отдалечавайте твърде много от сегашната си роля, ако сте наети. Ако в момента не работите, имате малко повече гъвкавост в начина, по който пишете заглавието си.
Преработете автобиографията си. Друг вариант е да запазите длъжностните си характеристики в LinkedIn кратки и неясни. Вместо да променяте LinkedIn, можете да промените автобиографията си, за да съответства по-добре на всяка позиция, за която кандидатствате. Няма да има забележима разлика спрямо настоящите или бъдещите работодатели. Има малки и прости, но много мощни промени, които можете да направите, които могат да имат голямо положително въздействие.
Проверете другите си социални акаунти
Съгласувано ли е съобщението, което изпращате до специалистите по подбор и мрежовите връзки? Когато разгледат всеки от различните ви публични акаунти в социалните медии, ще получат ли същото впечатление?
Последователността е важна, когато използвате социални медии за кариерно развитие. Използването на една и съща професионална снимка на различни платформи ще помогне за изграждането на вашата марка.
Как да ребрандирате себе си (внимателно)
Когато мислите за голяма смяна на работа или промяна в кариерата, ребрандирането може да е в ред. Ребрандирането е нещо, което трябва да правите бавно и внимателно, ако в момента работите.
Не искате да рекламирате на текущия си мениджър, други служители на компанията или клиенти, че ребрандирате идентификационните си данни и търсите нови възможности. По този начин няма да застрашите работата, която имате, и можете да продължите, когато сте готови.
Използвайте мотивационното си писмо, за да обясните
Това, което е във вашето мотивационно писмо, е между вас и мениджъра по наемането, който го чете. Използвайте мотивационното си писмо, за да разкажете историята на кариерния си стълб. Напишете целенасочено мотивационно писмо, което подчертава вашите най-силни постижения и активи, които ви квалифицират за работата, помагайки да убедите мениджъра по наемането, че си заслужавате интервюто.
Поддържайте марката си актуална
Ребрандирането на кариерата ви не е еднократна сделка. Технологиите се променят, икономиката върви нагоре или надолу, търсените умения се променят с времето и кариерните стремежи на повечето хора се променят по пътя. Средният човек сменя работата си 10-15 пъти над тяхната кариера. Най-вероятно кариерата ви също ще се промени с течение на времето.
Когато придобиете допълнителен трудов опит, отидете на курс или по друг начин научите нови умения, добавете ги към автобиографията си и профила си в LinkedIn. Променете описанието на длъжностите в автобиографията си, докато вървите напред, така че да отразяват накъде отивате, както и къде сте били.
Като правите някои бавни и постоянни промени, вашето ребрандиране ще бъде в процес на работа и ще можете да използвате марката си успешно, за да повишите кариерата си.
