Програмата Army BEAR: какво е това?

click fraud protection

Програмата за армейски бонус, разширение и преквалификация (BEAR) беше инициатива за повторно назначаване в армията, която приключи през 2013 г. Това позволи на войниците, които отговарят на условията, да удължат срока си на вписване, за да бъдат преквалифицирани в друга военна професионална специалност (MOS) при нужда от повече офицери.

Армията на САЩ често изпитва недостиг на определени позиции по специалност. BEAR е един пример за програма, която използва, за да се опита да се справи с тези недостатъци. Научете повече за това как работи тази програма и ролята, която изигра при набирането на офицери за повторно назначаване.

Какво беше програмата Army BEAR?

Програмата за бонус, удължаване и преквалификация е предназначена да подпомогне привеждането в съответствие на силите. Това даде възможност на войниците, които отговарят на условията, да удължат записването си за формална преквалификация при недостиг военна професионална специалност (MOS) това беше част от програмата за бонус за селективно повторно назначаване (SRB). След завършване на преквалификацията, получателите на BEAR получиха новата основна MOS (PMOS), записани отново и получиха SRB в новоприсъдената PMOS.



Целите на програмата BEAR бяха да се привлекат висококвалифицирани войници в ранг SSG (E-6) и по-долу, които са служили в свръхсилен или балансиран MOS, за да мигрират към критично къс SRB MOS.

  • акроним: МЕЧКА

Програмата BEAR официално приключи на 1 октомври 2013 г. Всички BEAR споразумения, сключени преди тази дата, все още бяха спазени.

Как работи програмата BEAR

Войниците, кандидатстващи за програмата BEAR, трябваше да отговарят на условията за повторно вписване в съответствие с Правилник на армията 601-280, глава 3, без освобождаване, с изключение на теста за физическа подготовка (PT). Изискваните откази трябваше да бъдат одобрени от съответния орган за одобрение на откази и приложени към заявлението.

За да се преквалифицират по програмата BEAR, войниците обикновено трябваше да бъдат в ранг на SSGT (E-6) и по-долу, въпреки че имаше някои изключения от това правило. На войниците от първи мандат беше позволено да кандидатстват за програмата BEAR, дори ако са били уведомени за предстоящо назначение.

Войниците трябваше да бъдат квалифицирани за обучение в новия MOS, което означава, че трябваше да имат необходимата батерия за професионална способност на въоръжените сили (ASVAB) резултат, Батерия за езикови способности за защита (DLAB) резултат (ако се изисква) и да отговаря на всички медицински изисквания за новия MOS. На военните членове обикновено беше позволено да вземат повторно ASVAB за целите на преквалификацията.

Войниците също трябваше да бъдат препоръчани за участие в програмата BEAR от техния непосредствен командир.

Други подробности за програмата

Войниците, които се записват в програмата BEAR, трябваше да удължат срока си на вписване, така че да имат оставащи поне 24 месеца служба след завършване на обучението. От тях не се изискваше да се записват отново след обучение или след 24-месечния удължен период, но ако изберат да не го правят, те няма да получат избрания бонус за повторно вписване за новия си MOS, докато не Направих.

Когато войниците завършат процеса на обучение и повторно назначаване чрез BEAR, те получават SRB в съответствие с новата си позиция.

SRB се плаща само за „допълнителна задължителна услуга“ и всяко оставащо време за удължаване на вписването, което е изпълнено при влизане в програмата BEAR, се счита за „предишно задължителна услуга." SRB не е изплатен за каквото и да било непрослужено време, оставащо в удължения набор към момента на повторното вписване след успешното завършване на преквалификацията в новия PMOS.

Премахване от програмата

На войниците, които са получили удължения чрез BEAR, е разрешено да поискат освобождаване от програмата само поради затруднения или състрадателни причини. Ако бъдат освободени, те няма да бъдат считани за повторно влизане в програмата, освен ако не могат да предоставят документация, която да показва, че причините за премахването вече не съществуват.

Войниците, които не са успели да завършат обучението, са били отстранени от програмата, освен ако командирът на учебната единица не е препоръчал да бъдат задържани и пренасрочени за следваща дата на занятието.

Когато беше необходимо освобождаване или премахване от програмата, войникът беше:

  1. Изисква се да завършат периода на служба, за който са били удължени по програмата.
  2. Прекласифициран, ако е подходящо, и преназначен според нуждите на армията.

Удълженията за участие в програмата BEAR бяха определени като условие за приемане в програмата. Отмяната на удължаването не беше разрешена за войници, които доброволно са се оттеглили от програмата или които са били неволно отстранени от програмата по някаква причина (тоест академичен провал, наказание по Единен кодекс на военното правосъдие). Счита се, че войникът и в двата случая е получил ползата (и задължението) от удължаването.

Ключови изводи

  • Програмата за армейски бонус, удължаване и преквалификация (BEAR) беше инициатива за повторно назначаване в армията, която позволи отговарящите на условията войници да удължат набора си и да се преквалифицират в друга военна професионална специалност (MOS).
  • Програмата BEAR имаше за цел да привлече висококвалифицирани войници, които да мигрират към критично кратка специалност.
  • Програмата беше официално прекратена през октомври 2013 г., но всички съществуващи споразумения все още бяха спазени.

Как да оцените бизнес идея, преди да се ангажирате

Преди да се потопите в личната и професионална трансформация на стартирането на a малък бизнес, отделете време, за да проучите и анализирате идеята си възможно най-обективно и да определите дали самият бизнес модел е непоклатим като вашия ентусиа...

Прочетете още

Как да намерите пазарна ниша и да я направите своя

Един общ път към успеха за много малки предприятия е намирането на пазарна ниша и установяването на доминираща позиция като играч в тази ниша. Никой голям търговец на дребно не може да бъде всичко за всички хора. Следователно винаги ще има сегмен...

Прочетете още

Идеи за ресторанти и промоции за април

Докато априлските дъждове носят майски цветя, за много ресторанти април е преходен месец от зима към лято, време за размяна на елементи от менюто и свързване с местните фермерски пазари. Април също е подходящо време да направите пролетно почиства...

Прочетете още