Менторът е опитен колега, който може да даде безценни насоки, когато започнете кариерата си и напреднете в нея. Той или тя може да работи за същата организация или друга. Често е по-добре да изберете наставник, който е и колега, защото той или тя ще имат представа за вашата организация, която някой друг няма.
Когато тепърва започвате, менторът може да ви помогне да избегнете грешките, които идват с липсата на опит. Той или тя може да се увери, че няма да пропуснете никакви възможности за напредване в кариерата, в които начинаещите може да не са запознати. Менторът може да ви направи бенефициент на неговия или нейния опит.
Какво може да направи вашият ментор за вас?
- Когато се натъкнете на непозната ситуация на работа и не знаете как да се справите с нея - например насилник на работното място или шеф, който изглежда не ви харесва - ментор може да ви даде съвет за успешно преодолейте го. Има голям шанс той или тя да е преминал през подобна ситуация или да познава някой, който е преживял.
- Тъй като той или тя е на по-високо стъпало на кариерната стълбица, вашият ментор има достъп до възможности, които вие все още нямате. Неговият или нейният статус може да ви отвори някои от тези възможности. Например, той или тя може да получи желани покани за индустриални събития и да представи влиятелни хора във вашата област.
- Вашият наставник може да ви предупреди за възможности за работа във вашата организация или другаде.
- Вашият ментор може да ви насочи в правилната посока, когато става въпрос за инвестиране във вашето продължаващо образование и обучение. Ако и двамата работите в една и съща професионална област, той или тя ще знае какви допълнителни умения и сертификати са ценни.
- Ако трябва да решите дали да приемете предложение за работа, той или тя може да го прегледа, за да види дали сделката е справедлива.
- Когато дойде време да помолите шефа си за повишение, вашият ментор може да ви даде съвети как да договорите по-висока заплата.
Как да си намерим ментор
След като научите за многобройните предимства, вероятно искате да намерите ментор възможно най-скоро. Някои компании имат официални програми за наставничество. Те или намират нови служители с ментори, или отговарят на заявки за тях. Свържете се с отдела за човешки ресурси на вашия работодател, за да научите повече.
Ако вашият работодател няма официална наставническа програма, от вас ще зависи да намерите някой. Вашата професионална мрежа е най-доброто място да започнете. Започнете да пускате опипвания, за да видите дали някой желае да помогне. Не забравяйте, че този човек не трябва да работи за същия работодател, но в идеалния случай трябва да е в същата област. За да бъде тази връзка възможно най-полезна, вашият ментор трябва да има още няколко години опит.
Друг добър начин за намиране на ментор е чрез професионална асоциация. Много от тях могат да намерят нови членове с опитни. Ако все още не принадлежите към такъв, това би било добра причина да се присъедините.
Асоциациите на възпитаници на колежи също са добър източник за ментори. Те могат да съпоставят наскоро завършилите с по-възрастни възпитаници.
Съвети за успешна връзка
- Изберете ментор, чиито цели са подобни на вашите. Той или тя трябва да е много по-напред по същия или подобен път на кариера.
- Изгодно е, ако обучението на вашия ментор е същото като вашето. Някой в същата сфера на кариера е в по-добра позиция да ви посъветва.
- Попитайте вашия наставник дали той или тя може да се ангажира с връзката. Ще трябва да се срещате редовно и той или тя ще трябва да може да отговаря на вашите молби за съвет своевременно. Ако това не е възможно, намерете някой друг, с когото да работите.
- Съобразете се с натоварения график на вашия ментор. Например, ако той или тя иска да се срещне с вас преди или след работа, не се оправдавайте, че сте твърде заети или уморени.
- Не чакайте някой да ви предложи да бъде ваш ментор. Ако мислите, че някой ще бъде добър съветник, помолете този човек за неговата или нейната помощ.
