INFJ е един от 16 типа личности, присвоени на лица, които са взели Индикатор за типа Myers Briggs (MBTI). Кариерни консултанти и други специалисти по кариерно развитие често администрират MBTI, a инвентаризация на личността, на своите клиенти, които идват при тях за помощ при избора на кариера.
Експертите смятат, че когато човек избере кариера, която отговаря на неговия или нейния тип личност, той или тя ще има по-голямо удовлетворение от работата. Катрин Бригс и Изабел Бригс Майерс създадоха MBTI, за да помогнат на хората да идентифицират своя тип личност. Те го основават на теорията за личността на Карл Юнг, която твърди, че има четири двойки противоположни предпочитания. Те показват как индивидът се зарежда с енергия, възприема информация, взема решения и живее живота си.
Когато MBTI определи, че дадено лице е INFJ, това означава, че той или тя предпочита интровертност, за разлика от екстровертност, за да зарежда с енергия; интуиция, а не усещане, за декодиране на информация; чувство, а не мислене, за вземане на решения; преценка, за разлика от възприемането, когато живее своя живот. Задължително е да се отбележи, че всички компоненти на типа личност взаимодействат помежду си. Това прави всеки един уникален. Разликата между 16-те типа личности прави определени кариери по-подходящи за някои хора, отколкото за други.
I, N, F и J: Какво означава всяка буква от вашия код за тип личност
За да разберем по-добре този тип личност, нека да разгледаме всяка буква, като имаме предвид, както беше отбелязано по-рано, че и четирите предпочитания си взаимодействат, за да направят всеки тип уникален:
- аз: Като интроверт вие се зареждате с енергия от неща в себе си, като вашите мисли и идеи. Тъй като взаимодействието с другите не е приоритет, сте склонни да бъдете резервирани.
- Н: Когато получавате информация, вие я обработвате, като използвате интуицията си, а не сетивата си. Желанието ви да погледнете отвъд детайлите, за да видите как всички те се вписват, за да направят едно цяло, ви позволява да си представите възможностите, които бъдещето крие, и да се възползвате от тези възможности.
- Е: Вашите чувства и лични ценности ръководят решенията ви. Вие разбирате и се интересувате от другите хора.
- J: Предпочитанията ви за преценяващ начин на живот показват, че обичате нещата да са структурирани и подредени. Крайните срокове не са проблем, защото сте умели да ги планирате.
Не забравяйте, че това са само предпочитания. Те не са абсолютни. Всяко човешко същество предпочита едно предпочитание във всяка двойка пред другото, но проявява едно по-силно. Въпреки че може да предпочетете един начин за енергизиране, обработка на информация и вземане на решения или да имате определен начин на живот, когато ситуациите изискват различен подход, можете да го направите. И накрая, предпочитанията не са статични - те могат да се променят, докато хората преминават през живота.
Използване на вашия код, за да ви помогне да вземете решения, свързани с кариерата
И така, след като вече знаете вашия тип личност, как можете да го използвате, когато планирате кариерата си? В допълнение към разглеждането на вашите ценности, интереси и способности, погледнете вашия тип личност, по-специално двете букви в средата. Те са особено информативни, когато става въпрос за избор на правилна кариера.
Като „Н“ обичате да разработвате и прилагате нови идеи, така че потърсете кариери, които ви позволяват да бъдете новатор. Не бива да пренебрегвате чувствата и ценностите си, защото като "Ж" се ръководите от тях. Като човек, който се грижи и разбира хората, може да искате да имате кариера, в която да помагате на другите. Ето някои опции за изследвайте:
- Логопед
- Диетолог или диетолог
- Архитект
- Преводач или преводач
- Психолог
- Учител
- Интериорен дизайнер
- Аниматор
- Посредник
- Специалист човешки ресурси
- Редактор
- Адвокат
- Ветеринарен лекар
- Козметолог
- Представител за обслужване на клиенти
- Специален агент
- Помощник в библиотеката
- Актюер
Помислете и за вашите предпочитания за интровертност (I) и преценка (J), особено когато оценявате работната среда. Като човек, който е самомотивиран, потърсете възможности, където можете да работите независимо. Независимостта не трябва да означава липса на структура. Предпочитате структурирана среда, така че помислете за това, когато решавате дали да приемете предложение за работа.
източници:
- Уеб сайтът на фондация Майерс-Бригс.
- Барон, Рене. (1998) Какъв тип съм аз?. NY: Penguin Books.
- Пейдж, Ърл К. Разглеждане на типа: Описание на предпочитанията, докладвани от индикатора за тип Myers-Briggs. Център за приложения на психологически тип.
- Тигър, Пол Д., Барън, Барбара и Тигър, Кели. (2014) Правете това, което сте. NY: Hatchette Book Group.
