Какви са разходите за заплати на служител на пълен работен ден?:
Всеки опит да се сведе това до тесен диапазон се усложнява от местните ставки на заплатите и други фактори. Нека обаче направим бърз набор от изчисления, за да добием представа (използвайки режийни разходи от 30%** от почасовата ставка или заплата):
- ($12/час заплата x 40 x 52) / 0,70 = $35 657 годишни разходи
- $24 000 заплата / 0,70 = $34 286 годишни разходи
- $15/час заплата x 40 x 52) / 0,70 = $44 571 годишни разходи
- $30 000 заплата / 0,70 = $42 857 годишни разходи
**Търговската камара на САЩ е поставила цената на повече от 40%. За да получим разходите от нетната заплата, разделяме на реципрочното 0,30 или 0,70.
Трябва да се вземат предвид други разходи за служители:
Не забравяйте да вземете предвид други разходи, които не са толкова очевидни или лесни за количествено определяне. Вашето време за обучение на служител, разходи за рекламиране и придобиване, разходи за непродуктивно време, преквалификация и други разходи, когато напуснат и т.н. Съществува и въпросът за обучението на бъдещия ви състезател.
Каква е цената на виртуален асистент за недвижими имоти?:
Почасовите ставки за виртуални асистенти за недвижими имоти с необходимата експертиза обикновено варират между $30 и $70. Много от тях допълнително намаляват цените си, ако ги поставите на някакъв вид гарантиран фиксатор или закупите блокове от време предварително. Използвайки $45/час и $40 000 в средата на нашите примери за разходи за служители, колко време ще получим от VA?:
- $40 000 / $45 = 889 часа
- 889 часа / 52 седмици = 17 часа на седмица
Оттук нататък остава само решение дали можете да направите всичко, което искате, за времето, което купувате, и дали вярвате, че ще имате контрола и качеството, които желаете.
Бъдете реалисти в сравнението си:
Повечето от компаниите за виртуални асистенти ще направят сравнение между служител и асистент и ще покажат една и съща работа със значително по-ниски разходи. Предполага се, че не само VA може да работи по-бързо и по-ефективно благодарение на техния опит, но също така, че има непродуктивно време или време за „изработка“ на вътрешния персонал.
Това вероятно е вярно в много случаи. Въпреки това, бъдете сигурни, че вашето време, свързано с координация и трансфер на информация към и от VA, не заема само мястото на загубеното време на служителите. С други думи, наемането на виртуален асистент не трябва да увеличава времето ви за управление.
Не става въпрос само за разходите
Какъв контрол искате върху работното време и представянето на този човек? Виртуалните асистенти обикновено се наемат като независими изпълнители и вие почти просто им казвате от какво имате нужда и те са свободни да предоставят своите услуги и продукти, както намерят за добре. Това може да е добре за вас. Въпреки това, ако искате отговори или материали за отговори, доставени директно на клиенти или контакти, когато те ги искат, това може да създаде проблем.
Запишете нещата, които искате и имате нужда от виртуален асистент, и вижте колко елементи от списъка могат да пострадат, ако не можете да контролирате действията им. Ако техните задължения са предимно маркетинг, трябва да сте добре. Въпреки това, ако те отговарят на клиентите, бъдете сигурни, че ще предоставите качествена и навременна услуга.
