Военноморските строителни сили (NCF) - известни също като Sea-Bees са инженерни бойни сили. Тяхната история датира от дните непосредствено след японската атака срещу Пърл Харбър, когато военните се нуждаеха от строителни батальони (CB) за изграждане на бази, летища и пристанища в целия Тихия океан и Атлантическия океан. Те също трябваше да бъдат войници и са обучени да се бият. Мотото на Sea-Bees е "See-Bees Can Do", както и "We Build - We Fight".
Има много работни места в рамките на военноморските строителни сили от строител, електротехник, оператор на оборудване, стоманолеяр, Инженерен помощник, помощник, както и подводни строителни екипи, които са различни, подводни заварчици и работят с експлозиви. Всички могат да се използват в бойни операции, ако е необходимо.
Строителни електротехници (CE)
Строителните електротехници са първо отговорни за производството на електроенергия, необходима за изграждането и управлявайте летища, пътища, казарми, болници на други необходими сгради на база или напред база. Строителни електротехници изграждат, поддържат и експлоатират съоръжения за производство на енергия и електрически разпределителни системи за военноморски инсталации. Обиколката за назначаване на строителни електротехници е 5-годишна програма, главно поради дългото училище, необходимо за създаване на компетентни строителни електротехници.
Задълженията, изпълнявани от CE, включват:
- Инсталиране, поддръжка и ремонт на телефонни системи и електроразпределителни мрежи с високо и ниско напрежение, надземни и подземни;
- снаждане и полагане на кабели, монтаж на стълбове, опъване на проводници и монтаж на трансформатори и разпределителни табла;
- монтаж, ремонт и поддръжка на улично осветление, пожароизвестяване, оповестяване, вътрешноофисни и телефонни табла;
- Монтаж, поддръжка и ремонт на вътрешно окабеляване за осветление и електрическо оборудване;
- работа с батерии, електродвигатели, релета, соленоиди и превключватели;
- работещи електрически генератори;
- четене и тълкуване на чертежи и изготвяне на скици за проекти;
- изготвяне на оценки на изискванията за материали, труд и оборудване.
Бойни умения
Химическа, биологична и радиологична (CBR) реакция, включително индивидуална защита и защита и обеззаразяване. Те координират екипите за възстановяване след бедствие (DRT) и екипите за отстраняване на щети на летището (ADR), а също така осигуряват сигурността на лагера. Те ще изграждат препятствия, за да предотвратят унищожаването на база или лагер, ще дежурят на постове за наблюдение, ще патрулират с елементи с размер на отряд/взвод и ще карат в конвои. Sea-Bees са квалифицирани за малки оръжия, както и за оръжейни системи, обслужвани от екипажа, и са обучени за усъвършенствана първа помощ.
Работна среда
CE могат да работят в различни условия, самостоятелно или като членове на голям екип. Техните много различни задължения могат да се изпълняват в климат, вариращ от тропически до арктически.
Информация за A-School (Job School).
За бойно обучение, което отличава новите Sea Bees от редовната заетост в строителството, наскоро завършилият тренировъчен лагер ще посети четириседмичен курс, известен като Експедиционни бойни умения (ECS) на Център за военноморски строителен батальон в Гълфпорт, Мисисипи и Порт Хюнем, Калифорния. В ECS морските пчели ще бъдат научени на основни бойни умения за навигация по суша, основна медицинска първа помощ, планиране на мисии, планиране на сигурността и много други умения, свързани с битката.
The Център за морски пчели и съоръжения Инженерен отряд се намира във военновъздушната база Шепард в Тексас. Мисията на военноморския отряд в Sheppard е да обучава и вдъхновява моряци, летци и войници в избраните от тях кариерни области като електротехници и комунални служители. Курсът по СЕ е с продължителност 20 седмици.
- Изискване за оценка ASVAB: AR+MK+EI+GS=201
- Изискване за разрешение за сигурност: Нито един
Други изисквания
- 60-месечно задължение за обслужване
- Трябва да има нормално цветоусещане
- 20/20 коригиращо зрение
Забележка
Възможността за напредване (повишаване) и напредък в кариерата са пряко свързани с нивото на екипиране на рейтинга (т.е. персоналът с недостатъчен персонал има по-голяма възможност за повишение от този с прекомерен персонал оценки).
Ротация море/брег за тази оценка
- Първо морско турне: 48 месеца
- First Shore Tour: 36 месеца
- Второ морско турне: 42 месеца
- Второ крайбрежно турне: 36 месеца
- Трето морско турне: 36 месеца
- Трето крайбрежно турне: 36 месеца
- Четвърто морско турне: 36 месеца
- Четвърто крайбрежно турне: 36 месеца
