Когато се събудите с разстроен стомах или запушен нос, вие сте някой, който си мисли „О, не. аз не искам обади се болен.„Алтернативно, може би вие сте един от хората, които смятат, че е добре да си вземете болничен ден, дори когато не сте болни. Ако сте член на първия лагер, може да използвате недостатъчно болничните си дни, но ако се броите към втория, може да злоупотребявате с тях.
5 основателни причини да се обадите при болни
Вашите болнични дни са ваши, за да ги използвате, когато имате нужда от тях. Поставете своя работохолик тенденциите настрана. Организациите рядко се разпадат поради отсъствието на един работодател. Обаждането от работа може дори да спаси всички останали от това да хванат това, което имате. Да отидете на работа болен означава да разпространявате микробите си из офиса, което със сигурност ще подразни колегите ви. Също така е трудно да си продуктивен на работа, когато не се чувстваш добре. Ето някои подходящи причини да останете вкъщи:
-
Имате заболяване, което може да е заразно: Ако подозирате, че колегите ви могат да заразят болестта ви, останете вкъщи, докато не се подобрите или бъдете сигурни, че това, което имате, не е заразно. Например, ако повръщате или имате диария, може да имате стомашен вирус. Внезапната поява на симптоми като висока температура, втрисане и болки в тялото може да означава, че имате грип. И стомашният вирус, и грипът могат да се разпространят на работното място като горски пожар, унищожавайки всичко по пътя си. Ако очите ви са зачервени, подути и покрити с кора, може да имате конюнктивит - известен също като розово око - което е силно заразно. Силното възпалено гърло с подути жлези е симптом на стрептокок в гърлото и можете да го разпространите на колегите си.
- Имате температура: Ще получите треска, когато се борите с инфекция. Това не само е симптом на заразно заболяване, но ще ви измори и ще ви попречи да работите ефективно. Отидете на лекар, за да разберете дали е необходим антибиотик. Освен това си почивайте много.
- Имате обрив: Освен обривите, които ви създават изключително неудобство, някои от тях са и заразни. Докато не разберете причината, избягвайте контакт с други хора. Ако разберете, че не е заразно, върнете се на работа, но не се изненадвайте, ако вашите колеги спазват дистанция. Въпреки че не е нужно да стигате до детайлите, информирайте ги, че не могат да го уловят. Не забравяйте да се грижите за обноските си и да облекчите всеки сърбеж насаме.
- Изпитвате значителна болка: Главоболие, наранявания, навяхвания, счупени кости и други проблеми могат да причинят силна или значителна болка. След като сте взели правилните мерки, за да сте сигурни, че нищо, което може да застраши цялостното ви здраве, не го причинява, можете да отидете на работа, ако решите. Осъзнайте обаче, че може да не сте в състояние да работите с максималната си производителност и лекарствата за болка ще усложнят този проблем. Почивката е полезна.
- Имате обикновена настинка: Дали да се обадите болни, защото имате настинка, зависи от нейната тежест. Случаят на подсмърчане не е добра причина да си вземете почивен ден, но ако бързо изпразвате кутии с кърпички и имате неконтролируема кашлица, настинката ви е доста лоша. Може да причини проблеми с концентрацията и може да се разпространи сред другите на работното ви място. Ако решите да отидете на работа, мийте ръцете си често и пазете телефона и компютъра си от микроби, като ги избършете с алкохолни кърпички, ако други ги споделят. Ако вашите колеги спазват дистанция, не се обиждайте. Може да не е чесънът и копърът, които сте хапнали с обяда, а вместо това техният страх да не хванат това, което имате.
Необходимостта от продължително отсъствие поради по-тежко заболяване може да ви квалифицира за Закона за семейния и медицински отпуск (FMLA). Тя позволява на отговарящите на условията работници да си вземат до 12 седмици отпуск от работа. Според FMLA вашият работодател не трябва да ви плаща за това време - щатски закон може да изисква това така е, но организацията трябва да ви позволи да се върнете на позицията си или на подобна, когато напуснете завършва.
5 лоши извинения за болничен ден
Прекомерното използване на болнични може да привлече вниманието на шефа ви и може водят до това да изпаднете в беда. Когато се обадите за болен, това обикновено е с кратко предизвестие и може да накара шефа ви да се бори да покрие задълженията ви.
Не се възползвайте от дните по болест, за да се занимавате с въпроси, за които би бил по-подходящ личен ден или ваканция.
Винаги, когато можете да уведомите шефа си преди време, че трябва да излетите - като използвате личен ден или ваканция - направете го. Ето няколко примера:
- Предишен годеж: Ако знаете предварително за нещо, което трябва да посетите – например събитие в училището на детето ви или уговорена среща – използвайте личното си време или време за почивка.
- Ден на плажа: Когато се събудите в горещ летен ден, мислите ви може да се превърнат в пясък и сърф. Нечестно е да оставяте колегите си в беда, за да прекарате ден, припичан на слънце. Планирайте пътуването си до плажа предварително и поискайте ваканция или личен ден.
- Интервю за работа: Честито! Интервютата понякога идват в кратък срок. Освен ако шефът ви не знае за вас търсене на работа, да им кажете, че трябва да тръгнете за интервю, не е опция. Вместо това се опитайте да го планирате преди или след работа.
- Уморен си: Останахте ли твърде късно? Това не е достатъчно добра причина да си вземете почивен ден. Изсмучете го и се захващайте за работа. Подремнете бързо по време на обяда и планирайте да си легнете по-рано тази вечер.
- Религиозни обреди: Дял VII от Закона за гражданските права от 1964 г. изисква работодателите с над 15 служители да разрешат своите работниците да вземат отпуск за религиозни обреди, освен ако това не причинява неоправдани затруднения на организация. Това отсъствие трябва да дойде от вашето лично време или отпуск.
