Пътят на мениджърска кариера не е права линия, нито е еднакъв за всички. Въпреки това, всички те имат начална точка и етапи по пътя. Всеки път води мениджърите до това, което трябва да знаят въз основа на това къде се намират в кариерата си и къде са техните интереси. Сред многото потенциални отправни точки и етапи са пет нива на управление.
Като се има предвид управлението
Може би се чудите дали мениджърската кариера е за вас. Може би някой го е предложил. Може би просто чувствате, че можете да го направите по-добре от настоящия си шеф. Добре е да мислите за тези неща, но трябва да направите следващата стъпка на самооценка и да решите дали имате правилния състав за управление. Вие сте хора, които обичат да ръководят екип? Водени ли сте от успеха на отдела или на компанията като цяло? Ако е така, може да имате бъдеще в управлението.
За да започнете с това бъдеще, трябва да започнете да предприемате стъпки за постигане на управленска цел. Бъдете проактивни, като говорите с ръководител или ментор и съобщите тази цел. Не седи и чакай някой друг да те идентифицира като кандидат. Говорете и дайте да се разбере, че сте кандидат.
Отивам за това
Това е моментът, в който сте решили да опитате кариерата на мениджър. Може все още да нямате управленски опит, но сте заинтересовани и мотивирани. Първите стъпки са научаване за управленска работа и отговорностите. Ако сте разговаряли с доверен началник и имате ментор, който да ви подкрепя, важно е да следвате насоките, които получавате относно уменията, които трябва да придобиете или да подобрите. Това може да изисква допълнително обучение или може просто да е въпрос на придобиване на малко повече опит под зоркото око на вашия ментор.
За първата ви работа в управлението е важно да се доверите на вашето обучение и подготовка, като същевременно сте подготвени за неочакваното. Едно от най-добрите неща, които младите мениджъри могат да направят, е да възприемат екипния манталитет. Вашите служители ще знаят, че сте нов в управлението, така че използвайте това в своя полза. Уведомете служителите си, че се нуждаете от тяхната обратна връзка и принос, но също така изяснете, че вашето решение в края на процеса е това, което остава. Повечето служители ще оценят да бъдат част от процеса и като ръководите екипа, вие правите първите си стъпки към натрупване на опит като мениджър.
Управител с опит
След като сте имали няколко години опит в управлението, ще сте имали време да направите някои грешки и да постигнете някои успехи в реалния свят. За да се подобрите, трябва да се поучите от опита си - както доброто, така и лошото. Показвайки, че можете да изградите нещо положително както от вашите успехи, така и от вашите неуспехи, вие показвате, че имате потенциал да преминете към по-висока управленска роля.
Професионалисти и консултанти по управление
Като ветеран мениджър имате голям дял по отношение на професионални знания и опит в управлението на различни и трудни възможности. Но също така знаете, че винаги има още какво да научите. Индустриите и тенденциите в управлението винаги се развиват, така че това, което е работило преди няколко години, може да не е толкова ефективно днес. Като дългогодишен мениджър можете да надграждате върху нови стратегии с мъдростта на минал опит.
