Армията е създала програма, която позволява на членовете и офицерите да кандидатстват за ранно напускане, за да участват в дейности с набиране на персонал и обществени дела, полезни за армията на САЩ.
Като част от Армията продължава да набира персонал и за подобряване на Усилията на армията за връзки с обществеността, персоналът, отговарящ на критериите за допустимост, може да поиска допълнителен отпуск или ранна раздяла съгласно разпоредбите на тази нова програма.
Изключителен персонал с уникални таланти и способности може да бъде освободен от активна служба, когато има големи очаквания те ще осигурят на армията значително благоприятно медийно излагане, което вероятно ще подобри националното набиране на персонал или обществените дела усилия. От личния състав се очаква да използва своите таланти предимно в Съединените щати по начин, който генерира интерес за служба в армията на Съединените щати.
В тази програма има две опции:
Излишни отпуски
Персоналът може да кандидатства за допълнителен отпуск, след като е прослужил 24 месеца от текущо задължения период, който не надвишава период от 1 година, с цел упражняване на дейност с потенциални ползи за набиране на персонал или обществени въпроси за армия.
- Докато е в състояние на извънреден отпуск, персоналът остава обект на отзоваване и трябва да поддържа актуална информация за контакт (напр. имейл, настоящ адрес, телефонен номер) със своя командващ офицер.
- Персоналът няма право на заплащане и надбавки, докато е в статут на извънреден отпуск. Персоналът, който има физическо увреждане, докато е в статут на извънреден отпуск, няма право да получава обезщетение при пенсиониране по инвалидност.
- Персоналът в извънреден отпуск за целите, описани в това съобщение, трябва да подпише споразумение, потвърждаващо, че времето, прекарано в извънреден отпуск, няма да се използва за удовлетворяване на съществуващ Активно дежурство Задължение за обслужване (ADSO) или друго задължение за обслужване.
- В случай, че лицето не успее да постигне желаната полза за Министерството на армията, той или тя незабавно ще се върне на активна служба не по-късно от датата на прекратяване на допълнителния отпуск.
Ранна раздяла
Персоналът може да поиска предсрочно раздяла, ако е сключил договор или подобен обвързващ ангажимент гарантира възможност за упражняване на дейност, осигуряваща потенциална полза за набиране на персонал или обществени дела армия. Във всички случаи договорът трябва да отразява намерението на страните да наемат лицето по начин, който носи кредит към Министерството на армията и по начин, който би имал потенциална полза за набиране на персонал или обществени дела за армия. Предсрочното освобождаване зависи от изпълнението на писмено споразумение, както следва:
- Да служи в добро състояние в избрания резерв като индивидуален мобилизационен помощник за пробиване (DIMA) на армейския резерв, назначен към Командването за присъединяване на армията на САЩ за период не по-малък от два пъти продължителността на оставащата служба на лицето задължение.
- Служители, които подлежат на компенсация (съгласно разпоредбите на дял 10, Кодекс на Съединените щати, раздел 2005) за получаване на висше образование помощ (завършилите Военна академия на Съединените щати и получатели на стипендии на Корпуса за обучение на офицери от запаса) трябва да възстанови Съединените щати пропорционален дял от разходите за тяхната помощ за напреднало образование въз основа на периода на неизпълнена активна служба обслужване. Войниците, които получават бонус за назначаване/повторно набиране, подлежат на компенсация въз основа на периода на неизпълнено задължение за назначаване на активна служба.
Персоналът трябва да служи най-малко 24 месеца от текущото си задължение за активна служба, преди да получи право на освобождаване от активна служба или допълнителен отпуск. Искането трябва да съдържа конкретно предложение, описващо как талантите на лицето ще бъдат използвани в полза на усилията на армията за набиране на персонал или за обществени дела.
Оценка
Командната верига при оценката на заявката ще вземе предвид нуждите на армията, качеството на представянето на индивида до момента, силата на набирането на персонала или обществените дела потенциал. Персонал, който демонстрира силен потенциал за участие в професионална дейност, може да бъде назначен в армията на САЩ Командно звено за присъединяване в близост до мястото, където ще се провежда професионалната дейност за двугодишния активен период задължение. Личният състав ще провежда дейности по набиране на персонал и връзки с обществеността, за да подкрепи армията по време на това назначение. Физическите лица могат да участват в професионална дейност по време на двугодишния период на активна служба, стига професионалната дейност да не пречи на военните задължения на военнослужещия.
Задължения
В случай, че Solider вече не е по договор или обвързващо споразумение с дейност, той ще се съгласи да продължи да изпълнява задължението си в Избран резерв за период не по-малък от два пъти дължината на оставащия им ADSO, присвоен на всяка избрана резервна заготовка, както се счита за подходящо от САЩ. армия.
Помощник-министърът на армията (Човешка сила и резервни въпроси) е органът за одобрение на всички искания за допълнителен отпуск и ранно отделяне от активна служба по тази програма. Молбата за освобождаване от активна служба трябва да бъде подадена не по-късно от 6 месеца от очакваната дата на освобождаване от активна служба.
