Как да си търсите нова работа, докато сте в отпуск

Ако сте били уволнени от работата си и се притеснявате, че отпускът ще се превърне в загуба на работа, може да искате да започнете да мислите за други възможности за работа.

Според една оценка 42% от скорошните съкращения и отпуски могат да станат постоянни. Така че, ако се окажете уволнени, има смисъл да започнете да търсите работа по-скоро, отколкото по-късно.

Възможността за пълно уволнение обаче не е единствената причина да започнете да търсите нова работа. Отпускът може да бъде възможност да преоцените кариерата си. И тъй като много освободени работници запазят здравната си застраховка, спонсорирана от работодателя и отговарят на изискванията за обезщетение за безработица, търсенето на работа в момента може да предложи рядък шанс да го направите, без да се промъквате или да губите цялата финансова стабилност.

Преразгледайте професионалната си роля и осъзнайте потенциала си

За да се подготвите за търсене на работа по време на отпуск, определете какво можете да предложите на работодателите. След това позиционирайте уменията и квалификациите си по начин, който ще направи възможно най-доброто впечатление на мениджърите по наемане.

Определете своите набори от умения

Ако трябва да изброите своите набори от умения, бихте ли могли? Ако е минало известно време, откакто сте търсили работа, може да имате проблеми. Може също да се натъкнете на термина „набор от умения“. Накратко, наборът от умения е знанията, опитът и способностите, необходими за извършване на определена работа.

Започнете мозъчната си атака, като прегледате списъци с умения, които са привлекателни за мениджърите по наемане в общ смисъл, и след това помислете за специфични за работата умения, които са важни във вашата индустрия. След това можете да декодирате няколко обяви за работа за позиции, подобни на вашата целева роля.

И накрая, не забравяйте за меките умения. Междуличностните умения като общуване, работа в екип и гъвкавост са винаги търсени – и те са по-трудни за преподаване от трудни умения като кодиране или редактиране. Покажете на работодателите, че имате тези трудни за количествено определяне меки умения и ще се откроите от конкуренцията.

Знайте какво можете да предложите

Когато се подготвяте за интервюта за работа, понякога е полезно да помислите за проблемите, които мениджърът по наемането се опитва да реши. След това можете да покажете, че сте човекът, който може да ги разреши, като се имат предвид вашите умения, опит и квалификации.

Да кажем например, че провеждате интервю за роля в обслужването на клиенти в компания, която се бори да запази пазарен дял. Във вашата автобиография, мотивационно писмо и интервюта за работа бихте подчертали степента на задържане на клиентите и успеха с препоръките на клиенти.

Позиционирайте се за успех

За да увеличите максимално шансовете си за намиране на нова работа, използвайте многостранен подход. Докато усъвършенствате автобиографията си и усъвършенствате уменията си за интервю, бъдете нащрек за възможности да израснете като кандидат. Какви умения бихте могли да добавите, за да станете по-конкурентоспособни? Какви връзки трябва да установите, за да разширите мрежата си и да информирате търсенето си?

Преработете и предефинирайте автобиографията си

След като идентифицирате уменията, квалификациите и опита, които искате да подчертаете пред мениджъра по наемане на персонал, е време да излъскате автобиографията си. Съсредоточете се първо върху това какво да добавите към автобиографията си. След това рационализирайте автобиографията си, като елиминирате несъщественото.

 Включете следното в автобиографията си:

• Всички съответни сертификати, набори от умения и трудов опит, особено тези, които сте добавили или подобрили наскоро. Използвайте числа, за да определите количествено своите постижения.
• Актуализирано форматиране, което подчертава вашите постижения. Например, можете да помислите за добавяне на раздел за умения, който поставя най-важните ви умения начело и в центъра, където мениджърите по наемане са длъжни да ги забележат.
• Ключови думи в автобиографията, които ще направят автобиографията ви привлекателна както за хората, така и за алгоритмите. Много работодатели използват системи за проследяване на кандидати, за да събират и сортират заявления, така че е от съществено значение да използвате ключови думи, които ще помогнат на вашето резюме да достигне до очите на хората.

Изключете или премахнете тези:

• Стари позиции, особено тези с длъжности, които ще се срещат с вас. Не забравяйте, че вашето резюме не е цялата ви биография. Това е документ за продажба от един лист, предназначен да ви накара да влезете във вратата.
• Фразата „референции са налични при поискване“. В допълнение към загубата на ценни недвижими имоти в автобиографията ви, тази фраза може да сигнализира, че сте по-възрастен търсещ работа.
• Всякакви индикации за вашия статут на освободен от работа.Въпреки че трябва да бъдете честни, ако ви попитат за текущия ви статут на заетост, не е необходимо да заявявате доброволно, че сте в отпуск. Все още сте в счетоводството на компанията и въпреки че бихте били в добра компания, ако сте безработен в момента, няма нужда да усложнявате нещата.

Най-добри ресурси за работа

Най-добрият план за търсене на работа е този, който не се фокусира само върху един ресурс. Никога не знаете къде ще намерите следващата си работа – може да е чрез борда за работа, мрежова връзка или произволна публикация в социални медии.

 Ето няколко ресурса, които да ви помогнат да започнете:

• Машини за търсене на работа: Тези уебсайтове обхождат сайтове на работодатели, както и обяви за работа, като обикновено изброяват много повече позиции, отколкото само обявите за работа. Машините за търсене на работа включват Indeed, Job Search on Google и SimplyHired.
• Нишови сайтове за търсене на работа: Независимо дали сте студент, който търси сезонна работа, или опитен професионалист в технологии, финанси или здравеопазване, нишовите сайтове за търсене на работа могат да ви помогнат да се ориентирате към възможностите във вашия поле. Често тези сайтове включват свободни позиции, които не са посочени в борсите за работа или в търсачките.
• FlexJobs: Искате да работите дистанционно или по гъвкав график на следващата си работа? FlexJobs предлага проверени обяви за работа срещу месечна такса.
• LinkedIn: С близо 690 милиона членове в повече от 200 страни, LinkedIn предлага професионални мрежи, търсене на работа, набиране на персонал и различни ресурси за търсещи работа и други професионалисти. Използвайте го, за да изградите личната си марка, да се свържете с мениджъри по наемане на персонал или да се срещнете с други хора във вашата област.
• Кариерни страници на работодатели и социални медии: Имате ли работодател-мечта – такъв с марка, на която се възхищавате, фирмена култура, която изглежда идеално подходяща, и много възможности, които изглеждат точно за вас? Ако е така, направете план, за да бъдете забелязани от вашата идеална компания. Следвайте ги в социалните медии, проверявайте често страниците им за кариери и стратегизирайте начините за свързване.
• CareerOneStop: Ресурсът на Министерството на труда на САЩ за кариерно обучение и помощ при търсене на работа, CareerOneStop е мястото, където можете да намерите информация за сертификати, чиракуване и местни ресурси. Има също падащ списък с програми за обезщетения за безработица за всички 50 щата и окръг Колумбия.

Изостряйте уменията си за интервю

Особено ако е минало известно време, откакто сте ходили на интервю за работа, сега е добър момент да изострите техниката си.
Не забравяйте, че представянето е важно. Независимо дали се срещате лично или чрез видеоконференция, трябва да сте сигурни, че ще се представите по професионален начин. Това означава да обръщате внимание на външния си вид, облекло за интервю, поза и език на тялото.

Елате подготвени с въпроси. В допълнение към подготовката да отговорите на въпросите, които мениджърите по наемане на персонал задават по време на интервюто за работа, вие също трябва да дойдете със собствените си въпроси. Не забравяйте, че целта ви е да определите дали ролята и компанията ще са подходящи за вас. Опитвате се да разберете дали ще бъдете щастливи и успешни в тази работа и дали тя ще се впише в плановете ви за кариера.

 Задавайте въпроси за интервю за работа като:

• Как бихте описали един типичен ден на тази позиция?
• Кои са най-големите предизвикателства на тази работа?
• Какъв е стилът на управление на компанията?
• Какъв тип опит смятате, че би бил най-подходящ за успех на тази позиция?
•  Как хората напредват в компанията?
• Как бихте описали ценностите на тази компания?

Избягвайте следното:

• Питане кога можете да очаквате повишение или почивка.
• Задаване на въпроси, които показват, че не сте направили проучването си, например „Какво прави тази компания?“
• Всяко поведение, което може да изглежда като грубо или невнимателно. Например, трябва да дойдете навреме за интервюто и да изглеждате присъстващи и съсредоточени по време на дискусията. Не проверявайте телефона си, не пийте напитки или леки закуски и не дъвчете дъвка по време на разговора.
• Всички твърдения, които могат да изглеждат негативни или песимистични. Дори ако смятате, че настоящият ви работодател се е отнесъл зле с вас, не говорете лошо за организацията по време на интервюто. Мениджърът по наемането може да предположи, че ще направите същото за тяхната компания.

Бъди позитивен

Дори по време на икономически спад компаниите наемат нови служители, въпреки че процесът на наемане може да се извършва дистанционно. През 2020 г. големи работодатели като Amazon, Instacart, Walmart и FedEx добавиха стотици хиляди служители към своите заплати. Така че, докато продължавате да прецизирате търсенето на работа, преди всичко бъдете оптимисти.