Какви са плюсовете и минусите на свободната практика?

Професионалисти

Повече свобода при планиране и изпълнение на работа

Свободата да избирате своя график е едно от най-атрактивните предимства на свободната практика. Тъй като IRS определя независимия изпълнител като някой, когото компанията не ръководи „средствата и методите“, чрез които работят, те естествено имат повече свобода в своя график. На независимите изпълнители често се възлага работа на база проект и се заплаща след завършване на работата.

По-лесно намиране на работа

Когато компаниите наемат фрийлансъри, те не поемат толкова голям ангажимент, колкото са, когато са наемане на служител и затова може да са склонни да наемат някого за еднократна работа с по-малко впечатляваща продължи. Така че работата на свободна практика може да бъде начин да пробиете в нова линия на работа. Но работата ще трябва да докаже способностите ви, ако искате да получите повече.

По-вероятни позиции за работа у дома

Въпреки че независимите изпълнители могат да работят в офис, тъй като те не се наблюдават толкова внимателно, колкото служителите, е по-вероятно да са базирани у дома. Това може да бъде от полза за една компания да наеме изпълнители, тъй като не е необходимо да им предоставя офис пространство.

Данъчно приспаднати бизнес разходи

Самонаетите лица могат да отпишат редица различни бизнес разходи върху своите данъци върху дохода. Сред данъчните облекчения за самостоятелна заетост, които ползват изпълнителите, работещи у дома, е приспадането на домашния офис.

Без данъци, удържани от плащанията

Чековете, които независимите изпълнители получават от клиенти, обикновено са по-големи, отколкото биха получили като служители, тъй като не се удържат данъци. Това не означава, че не дължат данъци, но получават повече пари предварително.

Компенсацията може да бъде по-висока

Тъй като наемането на изпълнител може да бъде по-евтино за една компания, тя може да предложи по-висок процент на компенсация. Това обаче в никакъв случай не е така.

минуси

Последният професионалист в предишния списък изглежда противоречи на първия измамник в този списък. Не забравяйте, че компаниите винаги гледат крайния резултат и затова компенсацията може да варира значително в зависимост от желаните умения и пазара за тези умения.

Не е задължително да получавате минималната заплата

Тъй като независимият изпълнител често се извършва на базата на проект, няма гаранция каква може да бъде почасовата ставка или дали е по-висока от минималната заплата.

По-високи данъци

Работодателите плащат половината от цената на данъците за социално осигуряване и Medicare на служителя. Изпълнителите плащат всичко от тези данъци чрез данъка върху самостоятелната заетост.

Данъчни плащания

Работодателите събират данъци върху доходите и заплатите чрез удръжки от заплатите и ги изпращат на правителството. Независимият изпълнител трябва да поеме изпращането на тези плащания и може да се изискват тримесечни прогнозни данъчни плащания.

Разходи за управление на бизнес

Въпреки че е хубаво, че разходите за управление на бизнес се приспадат от данъци, още по-хубаво е, когато някой друг плаща за вашата интернет връзка, офис консумативи и други бизнес нужди. Обикновено работодателите плащат за тези видове разходи.

Без предимства

Ползи като здравно осигуряване, ваканция, пенсионни планове и др. се предлагат само на служители,

По-малко сигурност на работата

Компаниите често наемат независими изпълнители, защото имат краткосрочни проекти или нередовен работен процес. Работата на изпълнителите може да дойде по време на празник или глад.

Плащанията често идват на нередовна основа

Както работата може да е нередовна, така и плащанията. Може да затрудни личния бюджет.

Фактурирането и събирането е отговорност на Изпълнителя

За разлика от заплатата, която идва по график без действие от страна на служителя, изпълнителят обикновено трябва да изпрати фактура за плащане. И ако фактурата не бъде платена навреме, изпълнителят е този, който трябва да проследи, за да гарантира плащането. И в някои случаи клиентите може изобщо да не платят, което означава, че изпълнителят трябва да предприеме съдебни действия или да приеме, че е осъден.