Вашето интервю за работа приключи. Сега какво?
Току-що бяхте на интервю за позиция и сте почти сигурни, че сте се справили. Но искате да знаете със сигурност. Получихте ли работата? Ще ви извикат ли отново за второ интервю? Може да зависи и от това, което правите след интервюто, както и на звездната презентация, която дадохте по време на него.
Има правила, които трябва да следвате – етикет след интервю. Ако не го направите, това може да намали шансовете ви да получите работата. Може дори по невнимание да ядосате потенциалния си работодател или да стъпите на грешната крака, ако наистина получите работата.
Не забравяйте, че не сте готови, когато танцувате извън сградата. Ето още няколко стъпки, които може да искате да предприемете след това.
1:30
Гледайте сега: 7 неща, които трябва да направите веднага след интервюто
Изпратете благодарствена бележка
Това не е необходимост, но нека си признаем, никога не боли да благодарите на някого за каквото и да било. Всеки – дори човекът, който просто е отделил време от работния ден, за да ви интервюира – ще го оцени, когато признаете неговата инвестиция във време.
Разбира се, интервюто не е типична ситуация – все пак не сте получили подарък – но благодарствената бележка може да ви помогне да се откроите от другите кандидати. Това е особено важно, когато конкуренцията за която и да е работа е силна. Тези, които не мисля да изпратите благодарствена бележка ще падне на гърба на опаковката.
Ако изпратите бележка, не забравяйте да го направите веднага след интервюто. Бъдете кратки и професионални. Добре е да заявите отново интереса си към позицията и всичко, което може да сте забравили да добавите по време на интервюто.
Не прекалявайте със стационарните. Вие благодарите на интервюиращия, а не се опитвате да впечатлите. Дори имейл ще работи добре.
Внимавайте как проследявате
Работодателите често отнемат много време, преди да решат да наемат някого. Това означава, че вероятно ще трябва да чакате по-дълго, отколкото искате, за да разберете дали сте намерили работата. Въпреки че трябва да проследите след интервю, уверете се, че то е след определен период от време – и проследете само веднъж.
Ако започнете да досаждате на интервюиращия относно това дали са взели решение за наемане, в крайна сметка ще си досадите – което не е впечатлението, което искате да оставите. Не забравяйте, че мениджърите по наемането обикновено са хора, които се опитват да вършат обичайната си работа и запълнете позиция. Те имат други задачи, които трябва да изпълняват, и заемането на свободна позиция може да не е в горната част на списъците им. Ако не сте получили отговор повече от седмица, можете да изпратите кратък имейл, за да се регистрирате и отново да изразите интереса си, но не се обаждайте. Като общо правило обаждането е по-инвазивно.
Ами ако не чуете нищо?
За съжаление, работодателите обикновено не се протягат, за да ви съобщят лоши новини. По-често работодателите не се свързват с кандидати, на които не е предложена работата. Това е особено вярно, ако лицето, с което сте интервюирали, не е в отдела по човешки ресурси.
Ако са минали няколко седмици и все още не сте чули нито дума, няма нищо лошо да изпратите втора бележка. Въпреки това вероятно можете да предположите, че не сте получили работата и трябва да започнете пътуването си, за да се подготвите за следващото си интервю с друга компания.
