Корпоративна ветеринарна клиника е практика, която е собственост и се управлява от компания. Това е различен бизнес модел от традиционната частна практика, при която клиника е собственост и се управлява от отделен ветеринарен лекар или малка група ветеринарни лекари. Броят на корпоративните практики нараства постоянно през последните години и този тип практика става доста често срещана във ветеринарната индустрия.
В Съединените щати най-известните корпоративни ветеринарни клиники са Banfield и Veterinary Clinics of America (VCA). Banfield, пионерска организация в корпоративната ветеринарна област, е основана през 1955 г. Банфийлд сега може да се похвали с списък от приблизително 800 клиники, разположени главно в магазините на PetSmart, а компанията наема над 2000 ветеринарни лекари. Veterinary Clinics of America (VCA), друг водещ играч в индустрията, има над 600 клиники и повече от 1800 ветеринари, работещи в техните корпоративни места. Съществуват и редица регионални корпоративни субекти и по-малки национални вериги, които се конкурират с големите две.
Далеч от това, че е изключително американско явление, корпоративните ветеринарни клиники също се появяват все по-често на международните пазари. В Обединеното кралство, например, корпоративните практики започнаха да се появяват през 1999 г., след като беше облекчен регламент, който ограничаваше неветеринарната собственост върху клиники.
Нека да разгледаме плюсовете и минусите на корпоративната ветеринарна работа срещу. традиционна частна практика:
Плюсове на корпоративната ветеринарна работа
- Управлението на бизнеса се извършва изцяло от корпоративния офис: Ветеринарните лекари в корпоративната практика не трябва да отклоняват вниманието си от лечението на пациентите, за да се справят с проблеми с персонала, наемане на нови техници, управление на заплатите и други отнемащи време бизнес подробности. Това им позволява да съсредоточат времето си изключително върху предоставянето на грижи за пациентите и елиминира основен източник на стрес.
- Прехвърляне: Корпоративните клиники могат да имат голям брой клиники в широк географски район. Това може да улесни прехвърлянето в различен регион, ако ветеринарният лекар желае. Освен това им позволява да влязат в позната клинична среда, която е много подобна на тази, с която са свикнали.
- Редовни работни графици: Корпоративните ветеринари са склонни да работят по доста стандартизирани графици, с по-малко извънреден труд от това, което е типично за a ветеринарен лекар в частна практика (особено в сравнение с дългите часове, които често се изискват от практиката собственик). Корпоративните клиники често поддържат помощните ветеринари в готовност, за да попълнят, когато имат отсъстващ ветеринар, или са в състояние да изтеглят ветеринар от друга местна корпоративна клиника, за да им предостави помощ.
- Отстъпки за ветеринарни продукти: Корпоративните ветеринарни клиники имат по-голяма покупателна способност от възможността да правят групови поръчки за покупки от името на множество практики. Те могат да отговарят на условията за различни продуктови отстъпки и някои от тези спестявания могат да бъдат предадени на клиентите. По-добрите цени на продуктите в корпоративните клиники могат да отвлекат някои клиенти от традиционната частна практика.
- Добро място за нови завършили: Новите завършили ветеринарни училища се набират активно от корпоративни вериги и корпоративните клиники могат да бъдат чудесно място за тях да придобият опит, докато обмислят възможностите си.
- Стратегия за изход за собствениците на практики: Утвърдените ветеринарни лекари могат да продават своите практики на корпоративни субекти като стратегия за излизане от бизнеса. Корпоративната клиника често задържа членовете на персонала и позволява на собственика на практиката да продължи да работи и като служител, ако желае. Бившият собственик на практика може също да се възползва в дългосрочен план, като запази собствеността върху физическото местоположение и отдаде недвижимия имот под наем на корпорацията.
Против
- Не можете да закупите практиката като собственик: Ветеринарните лекари, работещи за корпоративни клиники, нямат възможност да купуват собственост, както в частната практика. Корпоративен ветеринар, който търси дял от собствеността, ще трябва да напусне клиниката и да започне (или да закупи) собствена частна практика.
- Ограничена способност за вземане на решения: Корпоративните ветеринари трябва да следват различни процедури и „най-добри практики“, свързани с ценообразуването и възможностите за лечение. Те имат по-малко гъвкавост, отколкото частен ветеринарен лекар би имал по подобни въпроси.
- Дълъг процес на одобрение: Корпоративните клиники може да изискват значително количество документи и обширен процес на одобрение, за да закупят оборудване или да направят промени в процедурите в клиниката.
- Потенциално прекомерно наблягане на финансовия успех: Често срещана критика към корпоративната медицина е, че компаниите-майки се фокусират твърде много върху крайния резултат. Въпреки че печалбата със сигурност е цел на всяка клиника (независимо дали е корпоративна или частна практика), корпоративните ветеринари може да почувстват натиск да продават повече клиенти, за да увеличат маржовете на печалба.
