Co dělat, když váš manžel dostane výpověď

Holly dostala rychlokurz vyrovnávání se se ztrátou zaměstnání, když byl její manžel na podzim roku 2018 propuštěn z práce.

Co byste měli dělat, když váš manžel dostane výpověď?

1. Neobviňujte ho. Dejte mu čas, aby to zpracoval a řekl vám, co se stalo.
2. Ukažte svému manželovi lásku a podporu, i když se cítíte úzkostlivě.
3. Utrácejte peníze pouze za věci, za které musíte utratit peníze, a odkládejte velké nákupy/výdaje, pokud můžete.
4. Zjistěte, zda máte dočasně nárok na zdravotní péči a potravinovou pomoc.
5. Najděte si vlastní podporu. Obraťte se na blízkou rodinu a přátele, kteří vám mohou pomoci zůstat pozitivní.
6. Držte se rutiny. Ujistěte se, že vy a váš manžel každé ráno vstanete a začněte svůj den produktivně. Pomůže vám to oběma spadnout do propadu.
7. Pomozte mu najít novou práci, hledejte dobré potenciální zákazníky a zajímavé nabídky práce.
8. Buďte otevření životní změně. Možná je čas věnovat se životnímu stylu malého domu, o kterém jste oba snili.

Před dvěma lety byl můj manžel „propuštěn“ (čti: vyhozen s velkým F) ze společnosti, ve které pracoval přes čtyři roky. Za tu dobu, co tam byl, měl neustále hvězdné roční recenze, pravidelné navyšování platů a zdálo se, že je v dobrém stavu. To bylo, dokud nedošlo k obrovské změně ve vedení. Netrvalo dlouho a viděli jsme, že nové vedení není tak snadné potěšit jako staré vedení, a aniž by se dostal do lepšího podrobnosti o tom, co se pokazilo, můj manžel dostal výpověď kvůli „osobnostním rozdílům“. Můj manžel a nová manažerka v podstatě nezaháleli.

Načasování nebylo fantastické. Nedávno jsem přešel na částečný úvazek, před více než rokem jsme koupili náš první dům a byl jsem v uprostřed řešení některých menších zdravotních problémů, které byly samozřejmě kryty zdravím mého manžela pojištění.

Připadalo mi, jako by se náš svět rozpadal zevnitř.

Vyhození mého manžela nebyla legrace, ne vždy jsme to zvládali dobře a nějakou dobu trvalo, než se to vrátilo. V těchto dnech však mohu říci, že mám skoro pocit, jako by se to nikdy nestalo.

Zde je návod, jak jsme se zotavili, a lekce, které jsem se naučil (někdy těžce).

Neobviňujte Ho

První věc, kterou musíte udělat, když vám váš manžel dá vědět, že byl vyhozen, je kousnout se do jazyka a ujistit se, že každé slovo, které vypadne, je rozumné a spravedlivé.

Pamatujte, že on je právě teď zranitelný a vy také, díky čemuž jste oba náchylní říkat věci, které nemyslíte vážně, nebo nechat výčitky, aby se dostaly na povrch ve špatnou chvíli.

Co dělat místo toho

Bez ohledu na to, jaký příběh je za jeho vyhozením, dejte mu šanci říct svou stranu příběhu, zatímco vy budete přikyvovat a poslouchat. Není čas mu připomínat, že potřebuje mít v práci lepší přístup nebo že měl jít do HR nahlásit svého nadřízeného, ​​který chrlí osobní politiku, dříve. Toto je čas, abyste mu jasně ukázali, že může mít pocit, že se svět právě obrátil proti němu, ale vy jste stále po jeho boku.

Ukažte lásku a podporu

V tomto ohledu se můžete cítit ztracení a vyděšení, ale v zájmu jednotky to budete muset vytáhněte se za boty a ukažte svému manželovi lásku a podporu, zatímco on zpracuje to, co je správné Stalo.

Zde je návod

Tu noc, kdy byl můj manžel vyhozen, jsem nespala ani mrknutí oka. Ležel jsem v posteli s bušícím srdcem a uháněl jsem v myšlenkách, když jsem sledoval každý dolar, který v příštích týdnech nebudeme mít, a každý účet, který čekal na naší kuchyňské lince. Jako většina Američanů, máme velmi málo úspor.

Když jsem se zeptala svého manžela, co bych pro něj mohla udělat, když truchlil nad ztrátou zaměstnání, jeho seznam mě překvapil:

• Dejte si s ním ráno kávu, než odejdu do práce, aby nebyl vzhůru svými vlastními myšlenkami
• Nechte ho, ať řekne svým přátelům a rodině, že byl sám vyhozen
• Pomozte mu s nákupem nového oblečení, které si vezme na pohovory

Když jsem nepracoval, trávili jsme více času společným vařením, pohodovými projížďkami a povídáním o budoucnosti a o tom, co jsme my opravdu chtěl z toho. Upřímně jsme spolu strávili více času než od doby, kdy jsme spolu začali před téměř deseti lety.

Bylo to děsivé a měl jsem spoustu katastrofických myšlenek, ale dostali jsme se přes to.

Pokud váš manžel právě dostal výpověď...

Utrácejte méně peněz

Mezitím, až budete zjišťovat, co dál, zastavte veškeré zbytečné výdaje.

Tipy pro snížení zbytečných výdajů

Tohle pro mě bylo složité. Období nezaměstnanosti mého manžela trvalo déle, než jsem čekala. V té době jsme museli upřednostňovat své výdaje a omezovat výdaje, které nebyly nutné, jako:

• Domácí opravy. Zastavili jsme projekty, dokud jsme nevěděli, co se vejde do našeho nového rozpočtu, až získá novou práci.
• Získání jídla s sebou, což jsme dělali často. Místo toho jsme vařili doma, abychom mohli ušetřit i to málo, co jsme měli.
• Nechat naše veřejné služby nastartovat bez přemýšlení. Vypnuli jsme ohřívač vody, odpojili herní konzole a náhradní televizi, kterou jsme téměř nepoužívali, a místo toho, abychom je hodili do sušičky, pověsili oblečení, aby se usušilo. To nám pomohlo alespoň trochu ušetřit na elektřině a zvýšilo svědomitost toho, jak věci v našem domě používáme.
• Placení za zábavu. I když jsme o víkendech rádi podnikali jednodenní výlety, využili jsme naše předplatné Netflix za 8 $ a místo toho jsme zdarma navštívili nedaleké parky, abychom ušetřili na benzínu, jídle a frivolních nákupech.

Zjistěte, na jaké zdroje máte nárok

Pokud byl váš manžel propuštěn, pravděpodobně má nárok na nezaměstnanost. Může se také kvalifikovat pro:

• Potravinová pomoc
• Zdravotní pojištění
• Pomoc v oblasti inženýrských sítí (konkrétně vytápění)

Chcete-li zjistit, jaké výhody má nárok na příjem a kde je najít, stačí vyhledat stát, ve kterém žijete, a zdroj, který vás zajímá. Abychom například našli nezaměstnanost, hledali jsme „Nezaměstnanost na Floridě“.

Najděte si podporu

Poté, co můj manžel oznámil zprávu své vlastní rodině, oslovila jsem mámu a bratra a oznámila jim, že byl vyhozen. I když jsem se pro něj snažila být silná, bylo uklidňující mít někoho jiného, ​​pro koho bych mohla plakat.

Když byl váš manžel vyhozen, potřebujete u svého soudu neutrální stranu, která naslouchá vašim obavám, nabízí rady a jen říká: "Bude to lepší, pokračuj."

Když byl váš manžel vyhozen, potřebujete u svého soudu neutrální stranu, která bude poslouchat vaše obavy...

Držte se rutiny

Zůstaňte zaneprázdněni! Udělejte si plán, jak si zachovat pocit normálnosti, aby se čas, kdy je bez práce, nestal volným pro všechny. Zde je několik věcí, které nám pomohly dodržet rutinu:

• Vstávání každé ráno ve stejnou dobu
• Na společné kávě, než jsem zamířil do práce, abych vymyslel, co bude ten den dělat
• Kontrolujte nabídky práce každé druhé ráno – a ne víc. Přílišné kontrolování se stalo úzkostným.
• Návštěvy s rodinou a přáteli jednou týdně, takže jsme se necítili izolovaní nebo sami v našich problémech.
• Vařit večeři každý večer ve stejnou dobu. To nám pomohlo uklidnit se a znovu se soustředit na to, co je pro nás opravdu důležité.

Pomozte mu s jeho hledáním práce

Nemám velké zkušenosti s hledáním práce, ale ukázalo se, že stránky s hledáním práce jsou nepořádek.

Když už jste v depresi z vyhození, může být zdrcující procházet všemi filtry. Když jsem viděl, že ztrácí páru, skočil jsem na svůj laptop a poslal e-mail se čtyřmi nebo pěti zajímavými kontakty.

Zde je několik míst, která vám pomohou začít s hledáním:

• Monster.com
• Indeed.com
• ZipRecruiter.com
• FlexJobs.com (tato se mi opravdu líbila, nese měsíční náklady, ale zde se starají o práci z domova a práci z domova)
• Facebook (Stále více náborářů se obrací na sociální média, aby oslovili kandidáty)

Buďte otevření alternativám a novým dobrodružstvím

Práce, kterou nakonec vzal můj manžel, vůbec nesouvisela s jeho dřívější kariérou. Nejen tomu jsme se na začátku jeho nového hledání práce smáli. Odešel z práce v dusné firemní kanceláři, kde on a jeho spolupracovníci trávili většinu dne zíráním vzájemně do rychle se rozvíjejícího zdravotnického prostředí, kde se on a jeho tým spojují, aby pomáhali ostatním denně.

Nyní může trávit více času tím, že pomáhá naší komunitě v práci, kterou tajně chtěl dělat, ale bez rizika, že by zahodil solidní práci.

Ukazuje se, že někdy je zapotřebí špatná situace, jako je vyhazov, aby vás přinutila otevřít se novým dobrodružstvím.

Reakce na ztrátu zaměstnání vašeho manžela

Otázky ohledně vyhození vašeho manžela

Měli byste usilovat o žalobu o neoprávněné ukončení, pokud byl vyhozen?

Není na škodu si jen zavolat. Hledejte právníka, který se specializuje na neoprávněné ukončení pracovního poměru, a podělte se o to, co se stalo. V našem případě byl onen „osobnostní rozdíl“ skutečně rozdílem politickým. Nový manažer mého manžela mluvil o politice v práci mnoho který se můj manžel snažil ignorovat. Když však začala dělat bigotní a rasistická prohlášení týkající se ostatních zaměstnanců společnosti, promluvil a krátce po těchto incidentech byl propuštěn. Právník, kterému jsme zavolali, by náš případ nevzal, protože jsme neměli dostatek důkazů o toxickém pracovním prostředí, takže pokud vás napadne něco, co by podpořilo vaši strana soudního sporu o neoprávněné ukončení (řekněme ošklivé textové zprávy, hlasové zprávy nebo e-maily od bývalého šéfa, manažerů nebo spolupracovníků vašeho manžela), která bude nesmírně ochotný.

Co to znamená, když byl vyhozen za „chybné chování“?

Co znamená špatné chování na pracovišti? Přál bych si na to mít jednoduchou odpověď, ale pravdou je, že se to může lišit zaměstnavatel od zaměstnavatele. Podle Bright HR, platforma pro manažery lidských zdrojů, je nevhodné chování klasifikováno jako „nepřijatelné chování“. Tak neurčité. Navíc nemůžete být nutně vyhozeni za nevhodné chování, musíte být označeni za „hrubé pochybení“ za to může být cokoli od krádeže kancelářských potřeb nebo obtěžování spolupracovníka až po příchod do práce opilý.

Můj manžel šel do HR s obavami a krátce poté byl propuštěn. Co sakra, myslel jsem, že HR by mělo pomoci?

Do budoucna si pamatujte, že oddělení lidských zdrojů zaměstnavatele je tam doslova na ochranu zaměstnavatele ne zaměstnanci! Před pár lety jsem absolvovala kurz HR a jeden nápad, který do nás vložili, se ujistili poučení je, že HR v podstatě existuje, aby šetřil peníze zaměstnavatele tím, že se vyhýbá soudním sporům, prostým a jednoduchým. Pokud způsobíte, že HR bude muset dělat práci, která firmu stojí více peněz, než by ušetřila, aniž by vám „pomohla“, najednou se z vás stává závazek. Fuj. Pokud tedy způsobíte rozruch ve stavu „po vůli“ (stav, který umožňuje zaměstnavatelům propustit zaměstnance za téměř jakékoli důvod, včetně toho, že prostě nemají rádi zaměstnance), riskujete, že dáte svému zaměstnavateli důvod k propuštění vy. Je to zpackané!

Tento článek je přesný a pravdivý podle nejlepšího vědomí autora. Obsah slouží pouze pro informační nebo zábavní účely a nenahrazuje osobní poradenství nebo odborné poradenství v obchodních, finančních, právních nebo technických záležitostech.

© 2019 Holly Howard

bhattuc dne 13. srpna 2020:

Velmi zajímavé. Užitečné tipy.

Linda Cramptonová z Britská Kolumbie, Kanada dne 26. října 2019:

Toto je užitečný článek. Vaše tipy by měly být velmi užitečné pro lidi v podobné situaci jako vy a váš manžel.

RTalloni dne 17. května 2019:

Děkujeme za sdílení vašich zkušeností a pozitivních věcí, které jste se z nich naučili. Výborně!