Jak budujete a udržujete vztahy s potenciálními mentory? Měl jsem to štěstí, že jsem potkal několik opravdu neuvěřitelných žen, ke kterým vzhlížím, ale po našem prvním setkání vždy cítím touhu znovu oslovit. Nechci působit jako nuzný nebo ryzí. Cítím se také špatně, když je žádám o pomoc, protože jim na oplátku opravdu moc nabídnout nemohu. Jak navrhujete pokračovat v takovém vztahu přirozeným způsobem? Děkuju!
Vypadáte velmi ohleduplně, citlivě a vážíte si času nebo rady, kterou vám někdo ochotně nabídne – to je skvělý postoj, když si rozvíjíte vztah s potenciálním mentorem! A natáhnout ruku na první schůzku je často tím nejodstrašujícím krokem, takže už jste ve skvělé pozici.
Za prvé, požádat někoho, aby se podělil o své zkušenosti, když máte pocit, že na oplátku nemáte co nabídnout, je pochopitelně úzkostné, ale doporučoval bych vám, abyste překonali jakýkoli neklid nebo pocit viny. Úkolem vašeho mentora je rozhodnout, zda je to pro ni smysluplný způsob, jak trávit čas, a může mít tisíc důvodů, proč vás chce podpořit. Buďte laskaví a respektujte její hranice, ale nikdy se necíťte špatně, když ji požádáte o vedení, a neberte to prosím osobně, pokud nemá dostatek prostoru pro udržení trvalého vztahu.
Během tohoto úvodního setkání pozorně poslouchejte, jak vaše potenciální mentorka iniciuje, že chce zůstat ve spojení. Pokud vás požádá, abyste ji informovali o svém pokroku nebo vám nabídne spojení s relevantními kontakty v terénu, vezměte ji do toho! Ať tak či onak, pokračujte děkovným dopisem, kterým jí dáte najevo, že si vážíte jejího času a otevřenosti podělit se s vámi o své zkušenosti. Pokud jste během prvního rozhovoru cítili vřelost a přirozenou chemii, buďte si jisti, že se znovu natáhnete, i když se na úvodní schůzce neprobíraly žádné další kroky.
Zde je několik přirozených způsobů, jak pokračovat v konverzaci:
Jak se vztah vyvíjí, doporučoval bych upustit od toho, aby vás kontaktoval, aby vás formálně „mentoroval“, protože očekávání se často zdají být pro obě strany nedefinovaná. Místo toho se zeptejte, zda má k dispozici pravidelnou dotykovou základnu (nejvýše čtvrtletně), a odložte to, co vyhovuje jejímu rozvrhu. Když se setkáte, ať už virtuálně nebo osobně, položte si několik konkrétních aktualizací nebo otázek, které si společně prostudujte a nasměrujte konverzaci smysluplným způsobem pro vaše profesní potřeby.
Mentorství vyžaduje hodně práce a angažovanosti od obou stran, ale může být jedním z nejvděčnějších a nejpodpornějších aspektů profesního rozvoje. Užívejte si a pěstujte tento vztah a vždy hledejte podporu, když ji potřebujete. Také, když vám nabídnete něco smysluplného ve vaší kariéře, najděte způsoby, jak tuto nabídku oplatit. Poskytněte svou pomoc, rady a čas ostatním, kteří mohou mít z vašich zkušeností prospěch. Vždy zaplaťte.
