Obchodní etiketa pravidla nevyžadují, abyste vy ani žádný pracovník dávali svému šéfovi dárek k jakékoli příležitosti. Ve skutečnosti může darování, když to není nutné, vypadat, jako byste se snažili získat cestu k přízni svého šéfa. A když svému šéfovi dáte nevhodný dárek, může se váš šéf cítit nepříjemně.
Pokud však cítíte, že je nezbytné, abyste svému šéfovi dali dárek (tj. pokud to neuděláte, váš šéf ho bude mít proti vám – a dobré znamení, že pracujete pro špatného šéfa), nebo chcete svému šéfovi jen dát dárek, musíte vědět, pokyny.
Nejprve zvažte skupinový dárek
K narozeninám a svátkům zvažte darování skupinového dárku místo dárku jen od vás. Skupinový dárek vás zbaví tlaku, pokud máte omezený rozpočet. Možná také neznáte svého šéfa natolik dobře, abyste si vybrali tu správnou věc. Pokud již někdo jiný koordinuje skupinový dar, nejlepším přístupem je vždy účast ve skupině. Samozřejmě, pokud váš šéf dostane skupinový dárek od všech v oddělení a vy se nepřihlásíte, špatně se to na vás odrazí.
Buďte diskrétní
Pokud dáváte dárek sami, doručte jej soukromě, aniž byste se předváděli před ostatními zaměstnanci. Snaha předvést nebo obdarovat ostatní pracovníky vaše kolegy jen pobouří. Buďte tedy týmovým hráčem (nejen pokud jde o pracovní projekty), ale také s rozdáváním dárků.
Jedinou rozumnou výjimkou může být, pokud jste vy a váš šéf přátelé mimo práci a chcete udělat něco zvláštního, abyste uznali osobní stránku vztahu. Pokud je tomu tak, dejte dárek svému šéfovi mimo pracoviště místo v kanceláři.
Snažte se potěšit, ne zapůsobit
Udržujte dárek jednoduchý a upřímný a relativně levný a nedávejte osobní věci, jako je parfém nebo kolínská voda. Také, když dáváte nadstandardní dárky, vyvíjí to tlak na příjemce, aby reagoval stejně. Pokud něco existuje, váš šéf by opravdu rád, kdyby to bylo více než 25 USD, pak si požádejte spolupracovníka, aby s vámi šel na dárek. Drahé dárky se zpravidla vždy lépe dávají (a přijímají), když přicházejí ze skupiny.
Nikdy nedávejte hotovost jako dárek
Hotovostní dárky posílají zprávu, že to bylo rozhodnutí na poslední chvíli a že vám nezáleží na tom, abyste poznali vkus nebo zájmy svých šéfů. Dalším důvodem, proč nikdy nedávat svému šéfovi hotovost, je, že malé částky se zdají triviální a povinné velké částky se zdají být bezdůvodné nebo se může zdát, že se snažíte dostat do prospěchu svého zaměstnavatele milosti. Pokud nerozdáváte bonusy od vaší společnosti svým zaměstnancům, nikdy nedávejte hotovost jako dárky.
Dárkový poukaz je vhodné darovat svému šéfovi, ale i tak se nad tím zamyslete – nedávejte svému šéfovi dárkový poukaz do kavárny, pokud nepijí kávu.
Nedávejte sliby ani I.O.U.s
Nikdy nedávejte laskavosti, nabídky, že vezmete svého šéfa soukromě na oběd nebo večeři, nebo I.O.U.s. Jsi na tom lépe koupit přání a ručně napsat něco smysluplného — co vynikne v dnešním digitálu svět. Pamatujte, že váš šéf nad vámi může mít v práci autoritu, ale stále jsou to lidé. Lidé rádi, když se na ně vzpomíná a je uznáváno.
