Jako u každé jiné zkušenosti se můžete na své stáži setkat s překážkami, se kterými jste nepočítali. Když jdeme do jakékoli nové situace, obvykle předpokládáme, že vše proběhne hladce a že celkový zážitek nabídne to, v co jsme doufali; v tomto případě příležitost k osobnímu i profesnímu růstu. Bohužel se můžete ocitnout tváří v tvář výzvám, se kterými se necítíte schopni zvládnout. Dvě důležité věci, které je třeba mít na paměti, je vždy zachovat svou profesionalitu a vždy pracovat na hledání způsoby, které jsou vzájemně výhodné pro vás i pro zaměstnavatele a které pomohou vyřešit vaše problémy čelí. Níže uvádíme několik tipů, jak čelit některým výzvám, které se mohou během stáže objevit.
Zmapujte svou stáž
Jedna věc, která by mohla usnadnit průběh vaší stáže, je předem zmapovat svá očekávání se svým nadřízeným. Jakmile to uděláte, můžete se kdykoli vrátit a zopakovat svá očekávání. Pokud jste se během pohovoru nedohodli, možná budete chtít s vámi diskutovat nadřízeného co nejdříve, abyste zjistili, zda se dokážete dohodnout na tom, co se od vás bude očekávat dělat.
Sdělení o své nespokojenosti dá vašemu nadřízenému příležitost provést nějaké změny, kdykoli to bude možné. Vždy udržujte svou komunikaci na pozitivní notě tím, že dáte svému nadřízenému vědět, že máte zájem se učit a dělat více pro pomoc s chodem celé organizace. Zaměstnavatelé respektují zaměstnance (a stážisty), kteří projevují iniciativu a dokáží jasně sdělit své potřeby a očekávání pomocí pozitivní komunikace, která slouží k naplnění jejich potřeb.
Komunikace je klíčová
I zde platí, že upřímná komunikace o svých potřebách a očekáváních může často zmírnit stresovou situaci. Supervizoři obecně chtějí, aby jejich stážisté měli pozitivní zkušenost, a obvykle je rádi mentorují po celou dobu stáže. Rozdíly v názorech jsou skutečností života a naučit se, jak se vypořádat s osobnostními rozdíly, je skvělá lekce, kterou můžete využít během své stáže a své budoucí kariéry. Když budete mít opět na paměti cíle a očekávání svého nadřízeného, budete často schopni věci vyřešit k lepšímu. Pokud budete problémy řešit konstruktivně a nebudete je ignorovat, budete mít mnohem větší šanci je vyřešit.
Znuděný a není toho moc co dělat
Zeptejte se svého dozorce na dodatečnou práci nebo dodatečně náročnou práci. Pokud pro vás nemají žádnou práci, zeptejte se, zda můžete kontaktovat jiná oddělení a zjistit, zda nemají práci, se kterou byste mohli pomoci. Pokud tyto taktiky selžou, využijte svůj čas moudře čtením deníků v terénu a plánováním informačních rozhovorů se spolupracovníky a nabízet své znalosti a talenty k vymýšlení nových a lepších způsobů, jak dělat věci uvnitř oddělení.
Kancelářskou politiku je těžké zvládnout
Jako stážistovi nebo novému zaměstnanci se doporučuje, abyste se drželi dál kancelářské politika co nejvíc to půjde. Chcete se propagovat jako profesionál a zapojovat se do zadávání a negativní komunikace vám nebude dobře sloužit k plnění vašich osobních a profesních cílů.
Pro nového profesionála je naučit se zvládat tyto typy obtíží samo o sobě vynikajícím zážitkem. Rozvíjení otevřené a upřímné komunikace může často rozptýlit mnoho situací, ke kterým na pracovišti dochází. Tím, že prokážete svou vyspělost zvládnout tyto a další situace, které se v zaměstnání často vyskytují, poskytnete zaměstnavateli pozitivní dojem z vašich interpersonálních, problémových a komunikačních dovedností a vaší schopnosti vypořádat se se vším, co může přijít podél.
