Existují různé typy víz, které umožňují cizím státním příslušníkům pracovat ve Spojených státech po určitou dobu. Americká dočasná nezemědělská (H-2B) víza jsou k dispozici zahraničním pracovníkům v nezemědělských oblastech. práce ve Spojených státech, vzhledem k tomu, že počet domácích dělníků není dostatečný k zaplnění a pozice.
Zaměstnávání pracovníků na základě víza H-2B nesmí ovlivnit mzdy nebo pracovní podmínky amerických pracovníků ve stejném oboru.
Dočasná nezemědělská (H-2B) víza v USA
Víza H-2B se obecně používají pro práce, které jsou dočasné, ale nikoli zemědělské – například práce v lyžařských horách, plážových střediscích nebo zábavních parcích. Pro zemědělské pozice je vyžadováno vízum H-2A.
Jednotlivci nemohou žádat o vízum. Zaměstnavatel nebo zástupce zaměstnavatele musí požádat o vízum jménem osoby, kterou chtějí zaměstnat. Zaměstnavatel, který podává petici, musí prokázat, že sezónně potřebuje další zaměstnance, nebo že musí dočasně přidat pracovníky kvůli zvýšené poptávce. Dočasní zaměstnanci se nemohou stát běžnými zaměstnanci ani nemohou nahradit zaměstnance na plný úvazek nebo stálé zaměstnance.
Obecně platí, že víza H-2B jsou platná jeden rok, ale lze je postupně prodlužovat na základě ročních období, maximálně však na tři roky. Do celkového časového limitu se započítává i předchozí doba strávená v USA na základě jiných víz typu H nebo L. Pracovníci však mohou někdy získat zpět čas strávený mimo USA během povoleného pobytu.
Požadavky H-2B
Pro získání víza H-2B musí zaměstnavatel zajistit, aby:
- Konkrétní pracovní místo, které se pokoušejí obsadit, je dočasné povahy, i když samotný typ práce není dočasný. Navrhovatel musí prokázat, že jde o práci jednorázovou, krátkodobou, sezónní potřebu vázanou na každoroční událost, sezóna nebo vzor, čas špičky pro dočasné pracovníky během rušné sezóny nebo přerušovaný potřeba.
- Využívání zaměstnanců H-2B nebude mít negativní vliv na pracovní podmínky včetně mezd domácích pracovníků zaměstnaných v podobných oborech.
- Není dostatečný počet domácích pracovníků, kteří by byli zaměstnáni nebo kteří by byli ochotni a schopni dokončit dočasnou práci.
- Společnost je řádně certifikována ministerstvem práce USA.
Země způsobilé pro víza H-2B jsou každoročně aktualizovány ministerstvem vnitřní bezpečnosti a ministerstvem zahraničí.
Aktualizace víz H-2B jsou platné jeden rok od zveřejnění.
Jak požádat o vízum H-2B
Žádost o vízum H-2B se skládá ze tří kroků:
- Sponzorující zaměstnavatel musí nejprve předložit potřebné dočasné pracovní osvědčení ministerstvu práce (USA nebo Guam, v závislosti na jejich umístění).
- Po obdržení dočasné pracovní certifikace od DOL může zaměstnavatel odeslat formulář I-129 úřadu United States Citizenship and Immigration Services (USCIS).
- Poté, co USCIS schválí formulář I-129, mohou potenciální pracovníci požádat o vízum a přijetí. Obecně to znamená požádat o vízum H-2B na americkém velvyslanectví nebo konzulátu a poté požádat o přijetí v přístavu vstupu prostřednictvím celní a hraniční ochrany USA. Pokud vízum není vyžadováno, pracovníci mohou být přijati přímo celními orgány USA.
H-2B uzávěr
Existuje zákonné omezení nebo „strop“ pro počet pracovníků, kteří mají povolený vstup do země s vízy H-2B za každý fiskální rok. Ve fiskálním roce je vydáno 66 000 víz typu H-2B, ale 33 000 z nich musí začít pracovat v první polovině roku a dalších 33 000 ve druhé polovině roku.
Výjimky H-2B Cap
Všichni pracovníci, kteří byli jinak započítáni do limitu ve stejném fiskálním roce, jsou z limitu limitu osvobozeni. Kromě toho jsou osvobozeni také všichni současní pracovníci H-2B, u kterých došlo ke změně zaměstnavatele nebo prodloužení pobytu.
Všichni pracovníci zaměstnaní ve Společenství Severních Marian a/nebo Guamu jsou rovněž osvobozeni od omezení do prosince 2029. Kromě toho jsou od stropu osvobozeni zpracovatelé rybích jiker, technici rybích jiker nebo vedoucí zpracování rybích jiker.
Závislí na držitelích víza H-2B dostávají v rámci svého příjemce víza typu H-4, která nejsou závislá na přistěhovalcích.
Informace obsažené v tomto článku nejsou právním poradenstvím a nenahrazují takové poradenství. Státní a federální zákony se často mění a informace v tomto článku nemusí odrážet zákony vašeho státu nebo nejnovější změny zákona.
