Odešli jste ze zaměstnání, ale nyní přemýšlíte o návratu do práce? Pokud uvažujete o obrácení kurzu, nejste sami. Bureau of Labor Statistics uvádí, že se očekává nárůst pracovní síly mezi lidmi ve věku 75 a více let o 96,5 % během příští dekády, přičemž se očekává, že pracovníci starší 65 let budou tvořit 9,5 % pracovní síly. 2030.
Jedním z důvodů nárůstu počtu starších pracovníků je stárnutí populace silné populační ročníky. Za druhé, došlo k nárůstu počtu lidí, kteří nedávno odešli do důchodu kvůli zdravotním problémům nebo proto rostoucí hodnoty aktiv učinily odchod do důchodu dříve, než se očekávalo, což je vedlo k rozhodnutí vrátit se do práce platnost.
Dalším faktorem je, že pro zaměstnavatele je náročné najímat uchazeče, když je nedostatek pracovních sil. Zaměstnavatelé hledají způsoby, jak obsadit otevřené pozice, a mnozí oceňují zkušenosti, které mohou důchodci organizaci přinést.
Klíčové věci
- Zvrátit odchod do důchodu a znovu vstoupit na pracoviště je životaschopnou možností, když jste se rozhodli, že se chcete vrátit do práce.
- Prozkoumání typu role, o kterou se zajímáte, může učinit další fázi vaší kariéry finančně i osobně přínosnou.
- Pokud si uděláte čas na přípravu na hledání práce, zajistíte, že budete mít dobrou pozici pro návrat do pracovního procesu.
Důvody, proč se důchodci vracejí do práce
Důchodci se rozhodnou znovu vstoupit do pracovního procesu z mnoha důvodů. Někteří potřebují příjem, aby mohli platit své účty, zatímco jiní hledají peníze navíc. Někteří důchodci chtějí pracovat také proto, že je to naplňuje a produktivně využívá jejich čas.
Z finančního hlediska Federální rezervní systém (Fed) uvádí, že vyšší procento důchodců na obou koncích ekonomického spektra (asi 35 %) se vrací do práce než důchodci se středními příjmy. Podle Fedu to může být způsobeno buď potřebou více peněz, nebo obecným zájmem zvrátit odchod do důchodu, i když příjem není nutný.
Někteří důchodci se vracejí do zaměstnání, protože je o to požádal jejich předchozí zaměstnavatel. Jiní vidí nové příležitosti v silném trhu práce. Průzkum ResumeBuilder uvádí, že:
- 20 % důchodců říká, že minulí zaměstnavatelé je žádali, aby se vrátili kvůli nedostatku pracovních sil
- 34 % důchodců zvažuje návrat do práce kvůli pracovním příležitostem, které jsou k dispozici při nedostatku pracovních sil
- 41 % pracovníků v důchodu by se vrátilo na svou dřívější pozici, zatímco 59 % by hledalo jiné zaměstnání
- 58 % procent důchodců by upřednostnilo změnu odvětví, přičemž většina z těchto respondentů upřednostňuje změnu konkrétně kvůli méně stresující práci
Kdy zvážit odchod do důchodu
Americký průzkum pracovních podmínek společnosti RAND Corporation uvádí, že 40 % respondentů ve věku 65 let a starších, kteří byli v současné době zaměstnáni, již dříve odešli do důchodu a vrátili se do zaměstnání. Téměř polovina dotázaných pracovníků by se vrátila do práce za správných podmínek.
Pokud uvažujete o odchodu do důchodu, je třeba zvážit několik faktorů. A co je nejdůležitější, potřebujete výplatu? Pokud tak učiníte, skvělý čas na zvážení opětovného vstupu do pracovního procesu je v době, kdy existuje silný trh práce. Když zaměstnavatelé aktivně nabírají nábor, budete mít více pracovních možností, které je třeba zvážit, a větší flexibilitu s vaším rozvrhem.
Někdy odchod do důchodu není vše, co se zdá být. Pokud se nudíte, máte více času, ocenili byste nějaké peníze navíc nebo chcete vložit peníze dovednosti, které jste získali na pracovišti k dobrému využití, možná je čas zvážit možnosti odchodu do důchodu.
Můžete zkusit odejít do důchodu a uvidíte, jak to funguje. Pokud ne, vždy se můžete vrátit do důchodu.
Výhody návratu do pracovního procesu
Vrácení odchodu do důchodu má mnoho výhod, z nichž některé nejsou finanční. Zde jsou nějaké příklady.
Uspokojení z práce
Americký průzkum pracovních podmínek uvádí, že více než dvě třetiny starších pracovníků pociťovaly spokojenost s dobře vykonanou prací a měly pocit, že dělají užitečnou práci. Respondenti také uvedli větší flexibilitu na pracovišti a možnosti nastavit si vlastní plány.
Sociální pojištění
Pokud jste nedosáhli plného důchodového věku a pobíráte sociální zabezpečení, dojde ke srážce z vašich dávek, pokud vyděláváte nad roční limit výdělků. Vaše dávky sociálního zabezpečení se však mohou dlouhodobě zvyšovat na základě vašich aktuálních příjmů. Pokud je váš poslední rok příjmů jedním z vašich nejvyšších let, vaše dávka se přepočítá a jakékoli navýšení, které máte zaplatit, vám bude vyplaceno zpětně.
Počínaje měsícem, kdy dosáhnete plného důchodového věku, neexistuje žádné omezení toho, co si můžete vydělat, a přitom stále pobírat všechny své dávky.
Finanční výhody
Samozřejmostí jsou i finanční výhody. Vracející se důchodci mohou mít kromě výplaty nárok na zaměstnanecké výhody a výhody, včetně placeného volna, flexibilních rozvrhů, platu za dovolenou a bonusů.
Možnosti pracovního plánu ke zvážení
Když začínáte v pracovní síle, budete mít mnoho různých typů zaměstnání, které je třeba zvážit. Jednak nebudete zavření do práce na plný úvazek. Budete mít možnost zvážit roli na částečný úvazek – nebo několik z nich, pokud potřebujete zvýšit své příjmy.
Práce na dálku je vynikající možností, kterou byste měli zvážit, pokud máte zdravotní problémy nebo jiné důvody, proč byste raději pracovali z domova. Dalšími možnostmi, které je třeba zvážit, jsou konzultantská práce, samostatná výdělečná činnost nebo práce na koncertech, které vám umožní pracovat podle vlastního rozvrhu jako nezávislý pracovník. Sezónní práce mohou být ideální, pokud chcete pracovat pouze po část roku (například během léta nebo daňové sezóny).
Prozkoumejte možnosti práce v nezaměstnanosti
Někteří důchodci se vrátí k práci ve stejném oboru, ve kterém byli poprvé. Jiní mají zájem zkoumat nové možnosti a provést změnu. Pokud si nejste jisti, co byste v této fázi své kariéry chtěli dělat, portál CareerOneStop amerického ministerstva práce (DOL) má zdroje, které vám pomohou se rozhodnout.
- Použití mySkills myFuture vidět kariéry, které využívají dovednosti podobné vašim.
- Vezměte si Doplňovač dovedností ohodnotit své dovednosti a najít povolání, která jsou pro vás vhodná.
- Vezměte si Posouzení zájmu abyste zjistili, jak mohou témata, která vás zajímají, souviset s kariérními možnostmi.
- Použijte Profil povolání prozkoumat podrobnosti o téměř 900 kariérách.
Pokud potřebujete pomoc s hledáním práce a nejste si jisti, jak začít, zkontrolujte své nárok na bezplatnou pomoc při hledání zaměstnání z DOL.
Tipy pro přípravu na hledání práce
Než se pustíte do hledání práce, věnujte nějaký čas tomu, abyste se ujistili, že jste připraveni se nechat zaměstnat. V e-mailovém rozhovoru pro The Balance Brie Weiler Reynolds, manažerka kariérního rozvoje a koučka ve FlexJobs a Remote.co navrhl, aby důchodci, kteří chtějí odejít z důchodu nějakou placenou prací, zvážili Následující:
- Vaše předchozí pracovní zkušenosti mohou být velmi cenné, i když chcete dělat něco nového. Mnoho dovedností, které jste v těchto zaměstnáních použili, lze uplatnit v nových rolích. Těm se říká přenositelné dovednosti – ty, které můžete nosit s sebou a používat je z jednoho zaměstnání do druhého.
- Pokud už je to nějaký čas, co jste počítač a související programy používali pro pracovní úkoly, nezapomeňte vyzkoušet nejnovější verze všech programů, které znáte.
- Naučte se používat oblíbené nástroje pro práci na dálku, které jste ještě nepoužili. Programy jako Google Workspace, Slack a Zoom jsou standardem v mnoha vzdálených týmech a když je budete mít ve svém životopisu, pomůže vám to vyniknout a budete okamžitě vypadat aktuální.
Jak zvrátit svůj odchod do důchodu
Jakmile si uděláte čas dohnat dovednosti, které potřebujete pro dnešní pracoviště, připravte se na hledání práce.
Aktualizujte svůj životopis: Proměňte svůj životopis nebo začněte od nuly a napište nový. Nezapomeňte zahrnout nové dovednosti, které jste se naučili.
Zaměřte svůj motivační dopis: Nezapomeňte, aby byl váš motivační dopis krátký a soustředěný, sdílejte své nejdůležitější dovednosti a kvalifikace a ukažte, proč jste pro danou pozici kvalifikováni.
Začněte vytvářet sítě: Vaše síť je víc než vaši profesionální kolegové, zvláště když máte téměř celoživotní spojení. Poraďte všem známým, že odcházíte do důchodu. Někdo, koho znáte, pro vás může mít příležitost nebo vás může odkázat na někoho, kdo ano.
Pokud se chcete vrátit k práci, kterou jste dříve zastávali, obraťte se na dřívější zaměstnavatele, abyste se dozvěděli o dostupných pozicích, které by se vám mohly hodit.
Kde hledat práci
Nejlepší stránky, které lze použít při hledání práce, budou záviset na typu práce, kterou hledáte. Například pracovní rada AARP má pozice zaměřené na zkušené pracovníky. Existují obecné pracovní stránky, stejně jako stránky, které se zaměřují na práci na volné noze nebo na koncerty a pozice na částečný úvazek. Ušetříte čas, pokud použijete web, který se hodí. Zde je několik zdrojů, které vám pomohou začít:
- Pracovní rada AARP
- Vedlejší koncerty, které můžete dělat z domova
- Nejlepší stránky pro hledání práce na částečný úvazek
- Nejlepší webové stránky pro hledání práce
- Nejlepší místa k nalezení práce na volné noze online
Pokud si chcete vydělat peníze navíc, ale nemáte zájem o pozici na vysoké úrovni, hledejte pomocí výrazů, jako je např „praxe není vyžadována“, „žádná zkušenost“ nebo „žádná zkušenost není nutná“ k nalezení práce, kterou lze snadno získat pro. Mnoho z těchto typů pozic má okamžité otevření.
Připravte se na rozhovor
Někdy může být doba od podání žádosti po pohovor rychlá. Když se začínáte ucházet o práci, připravte se také na pohovory.
- Naplánujte si oblečení na pohovor nebo dva a pamatujte, že se budete muset vhodně obléknout na videopohovory i na osobní pohovory.
- Cvičte na videopohovory, i když se ucházíte o práci, která vyžaduje, abyste pracovali na místě. Je obzvláště důležité zajistit, aby všechny vaše technologie fungovaly.
- Procvičte si odpovědi na otázky na pohovoru. Pokud jste nějakou dobu nevedli rozhovor, požádejte přítele nebo člena rodiny, aby s vámi provedl zkušební provoz. Čím více budete cvičit, tím více se budete cítit pohodlně.
- Buďte připraveni odpovědět na otázky týkající se pohovoru o tom, proč se vracíte do práce, a ukažte tazateli, že stále máte, co je potřeba k úspěchu na pracovišti.
