U pracovních pohovorů s hasičem můžete očekávat cílené otázky, abyste zjistili, zda máte zájmy, osobní vlastnosti a dovednosti, které odpovídají specifické požadavky na práci.
Co chce tazatel vědět
Kromě toho, že tazatel bude vědět, proč tu práci chcete, posoudí vaši kvalifikaci, aby určil, zda odpovídáte tomu, co zaměstnavatel hledá u kandidátů, které najímá.
Budete také dotázáni na obecné otázky o vašich silných a slabých stránkách, komunikačních a mezilidských dovednostech, abyste mohli posoudit, zda byste zapadli mezi ostatní členy týmu.
Buďte připraveni sdílet své dovednosti
Když se ucházíte o zaměstnání, uveďte konkrétní hasičské / EMT dovednosti, které by byly na pozici vyžadovány, a zvýrazněte tato klíčová slova ve svém životopisu a průvodním dopise.
Pak buďte připraveni během rozhovoru podrobně popsat, jak ovládáte tyto hasičské dovednosti. Oznámení o zaměstnání je vaším nejlepším vodítkem, na jaké dovednosti se zaměřit; často požadované dovednosti zahrnují vlastnosti, jako je silné situační povědomí a schopnosti rozhodování, vedení, jasná komunikace a fyzická výdrž.
Praxe a příprava na pohovor
Procvičte si odpovědi na běžné otázky při pohovoru
Příprava je základem každého úspěšného pohovoru. Projděte si níže uvedený seznam často kladených otázek pro hasiče a procvičte si předávání odpovědí s přítelem, poradcem nebo před zrcadlem.
Často se vás tazatelé budou ptát na otázky založené na kompetencích, které budou vyžadovat, abyste odpověděli na základě vaší předchozí pracovní nebo školicí zkušenosti.
Účelem těchto otázek je zjistit, jak jste v minulosti řešili běžné problémy na pracovišti. To, jak odpovíte, a tón hlasu, který při odpovídání použijete, napoví tazateli, jak byste se pravděpodobně zachovali jako součást jejich hasičského týmu.
Použijte techniku rozhovoru STAR
Jedním osvědčeným způsobem, jak odpovědět na takové otázky, je použít metodu odpovědi na rozhovor STAR. V této technice popisujete minulost Ssituaci, nastínit Tzeptejte se nebo vyzvěte, vysvětlete Aakce, které jste provedli, a na závěr krátký popis Rvýsledek(y) této akce.
Připravte příběhy ke sdílení
Řekněte například, že jste byli požádáni: „Povězte mi o době, kdy jste se museli rozhodnout ve velmi krátkém čase. Jak jsi situaci řešil?" Zde je návod, jak na to odpovědět pomocí metody odpovědi na rozhovor STAR.
Posledních pět let jsem byl dobrovolným hasičem v okrese Johnson County District 8. Je to jen součást práce, že někdy musíte dělat rychlá rozhodnutí a doufat, že jste na základě vašeho školení a zkušeností udělali to nejlepší. Někdy budete přivoláni k požáru, kde jednoduše není jasné, zda je bezpečné vstoupit do budovy. Vše závisí na vaší úrovni situačního povědomí.
Když se to stane, rychle se ptám sám sebe, zda výhody mého jednání stojí za rizika. Při nedávném požáru malého domu to zpočátku vypadalo, že bude bezpečný vstup do budovy. Stavba byla pohlcena jen částečně a všichni obyvatelé se dostali ven. Zabránil jsem našemu týmu ve vstupu a zaměřil jsem se na útok na oheň zvenčí. O pět minut později došlo k nebezpečné explozi.
Přemýšlejte o konkrétních příkladech demonstrujících, jak jste uplatnili související dovednosti/osobní vlastnosti svou výhodu v akademických, dobrovolnických a pracovních rolích a buďte připraveni je sdílet s tazatel.
Otázky k rozhovoru s hasičem
- Proč máte zájem pracovat jako hasič?
- Viděli jste popis práce. Která z hasičských povinností by pro vás byla nejnáročnější?
- Popište skupinám všechny příklady svých prezentací. Měli jste nějaké rozhovory o požární bezpečnosti?
- Jaké jsou klíče k prevenci požárů ve veřejných budovách?
- Jak byste popsal své mechanické schopnosti? Uveďte několik příkladů, kdy máte věci opravené.
- Máte zkušenosti jako dobrovolný hasič? Pokud ano, jak vás tato zkušenost připravila na tuto pozici?
- Jaké jsou podle vás základní vlastnosti hasiče?
- Popište dobu, kdy jste museli jako skupina vyřešit problém. Jak vám práce se skupinou pomohla vyřešit problém?
- Řekněte mi o době, kdy jste použili své komunikační schopnosti k tomu, abyste situaci změnili.
- Popište okamžik, kdy jste museli přesvědčit zdráhavou osobu, aby přijala konkrétní opatření.
- Řekněte mi o době, kdy jste při řešení problému pracovali mimo svůj pracovní profil.
- Povězte mi o době, kdy jste sloužil jako vedoucí skupiny.
- Uveďte příklad situace, kdy jste viděli někoho v nouzi a pomohli jste mu.
- Řekni mi o nejstresovější práci, kterou jsi kdy zastával. Jak jsi zvládal stres?
- Byl jste někdy v nouzové situaci? Co jsi dělal?
- Povězte mi o době, kdy jste pomáhali řešit konflikt mezi dvěma vašimi kolegy.
- Jaká je vaše rutina pro udržení fyzické kondice?
- Co v současné době děláte pro zlepšení svých znalostí a dovedností v hasičském sportu?
- Co byste dělali, kdyby vás nadřízený požádal o provedení příkazu, který byl mimo protokoly oddělení?
