Práce ergoterapeuta Předpokládá se, že v příštím desetiletí porostou o 16 %, podle Bureau of Labor Statistics– mnohem rychlejší než průměr.
Se střední mzdou téměř 85 000 $ ročně tato práce nabízí šanci vydělat si na dobré živobytí a zároveň pomáhat ostatním žít zdravěji a šťastněji. Tato práce vyžaduje magisterský titul a státní licenci.
Chcete-li získat práci ergoterapeuta, musíte být schopni odpovědět na typické otázky pohovoru.
Připravte se na pohovor tak, že si své odpovědi procvičíte, dokud se nebudete cítit dobře, když budete poskytovat odpovědi, které odrážejí vaši odbornost, pracovní znalosti a zájem o společnost.
Co tazatelé hledají
Tazatelé chtějí vědět, zda mají kandidáti potřebné znalosti o ergoterapii, a také podrobnosti o jejich praktických zkušenostech. Tazatelé se také snaží zjistit o stylu a osobnosti kandidátů – zejména chtějí vědět, jak budou kandidáti komunikovat s pacienty.
Jak odpovídat na otázky během pracovního pohovoru v oboru ergoterapie
Během pohovoru o roli ergoterapeuta budete chtít zdůraznit své zkušenosti a také vášeň pro pomoc pacientům. Měli byste být připraveni odpovědět na otázky, které jsou specifické pro vaši specializaci v oboru.
Budete také chtít ukázat, že máte klíčové dovednosti potřebné k tomu, abyste byli v této roli úspěšní – klíčové jsou například komunikační dovednosti, stejně jako organizace.
Navíc budete chtít být připraveni mluvit o tom, proč vás tato role konkrétně zajímá. Chcete-li na tuto otázku přijít se silnou odpovědí, pomůže vám prozkoumat společnost, abyste měli silný smysl pro kulturu a hodnoty.
Typy otázek na pohovorech, které se ptají zaměstnavatelé
Během pohovoru můžete očekávat, že dostanete následující typy otázek:
- Otázky týkající se chování: Tazatelé se budou ptát na to, jak jste v minulosti řešili určité situace. Při odpovídání na tyto typy otázek může být užitečné použít techniku STAR. Můžete také dostat otázky týkající se situačního rozhovoru, které vás požádají, abyste popsali, jak byste řešili konkrétní situaci v práci.
- Otázky k řešení problémů: Tazatelé se mohou ptát na otázky, které vám pomohou odhalit vaši taktiku řešení problémů. Opět pomáhají příklady.
- Otázky o vás: Můžete očekávat, že se kolem vás během pohovoru bude soustřeďovat spousta otázek. Tím, že na tyto otázky odpovíte čestně, promyšleně a s okem směrem k dané společnosti, můžete udělat dojem na tazatele a přitom zůstat věrní svému autentickému já.
Otázky k rozhovoru s ergoterapeutem
- Jaké dovednosti jsou nezbytné k tomu, abyste se stali ergoterapeutem?
- Jaké máte pracovní zkušenosti relevantní pro ergoterapii?
- Jaký je váš názor na to, jak by měl fungovat ergoterapeutický tým?
- Jaké jsou podle vás tři nejdůležitější dovednosti nezbytné pro úspěch v ergoterapii?
- Jakým přínosem byste mohli našemu týmu přispět, než ostatní žadatelé?
- Jaká by podle vás byla role terapeuta v tomto prostředí?
- Jaké jsou faktory účinné pracovní terapie?
- Jaké jsou výhody a výzvy pro každý z těchto faktorů?
- Popište okamžik, kdy jste pacientovi poskytli pozitivní zkušenost.
- Řekněte mi situaci, kdy jste efektivně řídili riziko, vysvětlete situaci, příležitost, kterou jste měli úspěšně zvládnout, akci, kterou jste podnikli, a výsledky.
- Jak byste reagovali na někoho, kdo by byl vůči vám verbálně nepřátelský?
- Popište, jak řešíte obavy frustrovaného pacienta nebo jeho rodiny.
- Řekněte mi o standardizovaném hodnocení, které jste použili.
- Jak se vyrovnáváte s velkým pracovním vytížením?
- Nevadí vám být pod dohledem?
- Jaký styl řízení vyhovuje vaší osobnosti a vašemu stylu práce?
- Popište, co jste se naučili ve své předchozí práci.
- Jakou účinnou metodu jste použili ke stanovení reálných rehabilitačních cílů pro pacienty?
- Jak jste někomu pomohli koučovat nebo mentorovat? Jaké zlepšení jste zaznamenali?
- Jak byste aplikovali nové technologie nebo informace na svou pozici? Jak si udržujete přehled o nových technologiích souvisejících s pracovní terapií?
- Baví vás práce na rychle se vyvíjejícím pracovišti?
- Vyrovnáváte se dobře se změnami?
- Jaký druh zpětné vazby preferujete od svého nadřízeného nebo manažera?
- Jak vyvažujete spolupráci s ostatními a samostatné myšlení?
- Řekněte mi o efektivním programu podpory zdraví, který jste vyvinuli a/nebo kterého jste se účastnili.
- Jste spokojeni s komunikací s pacientem a jeho rodinou o realistických cílech a pokroku? Popište dobu, kdy jste sdělili to, co jste považovali za realistické cíle, a pacient vyjádřil jiné cíle. Jak jste vyřešili rozdíly mezi vašimi cíli a cíli pacienta?
- Řekněte mi o posledním semináři, kterého jste se zúčastnili.
- Zajímá vás nějaký konkrétní typ pacienta více než ostatní?
- Nevadilo by vám dohlížet na asistenty a pomocníky?
- Popište obzvláště obtížnou výzvu, kterou jste pacientovi pomohli překonat.
Obecné otázky k pracovnímu pohovoru
Kromě otázek týkajících se pohovoru, které se týkají konkrétní pozice, vám budou položeny také obecnější otázky týkající se vaší historie zaměstnání, vzdělání, silných a slabých stránek, úspěchů, cílů a plánů. Mezi běžné otázky při pracovním pohovoru patří:
- Proč bychom vás měli najmout? Nejlepší odpovědi
- Jak dlouho plánujete pracovat pro tuto kliniku/nemocnici/společnost? Nejlepší odpovědi
- Jaké jsou vaše platové požadavky? Nejlepší odpovědi
- Jaká je vaše největší síla? Nejlepší odpovědi
- Jaká je vaše největší slabina? Nejlepší odpovědi
- Proč hledáš práci? Nejlepší odpovědi
- Pověz mi o sobě. Nejlepší odpovědi
Tipy pro účast na pohovoru
Prozkoumejte organizaci. Přijímací pohovor není ten správný čas, abyste se o svém potenciálním zaměstnavateli dozvěděli více. V rámci přípravy na pohovor si nezapomeňte prozkoumat společnost. Podívejte se na jejich firemní web a sociální média. Přečtěte si nejnovější zprávy o organizaci. Hledejte na LinkedIn spojení se současnými a bývalými zaměstnanci, kteří by mohli být schopni nabídnout pohled na cíle a kulturu zaměstnavatele.
Procvičte si pohovor. Nestačí naplánovat odpovědi na běžné otázky na pohovoru. Abyste na náborový tým udělali co nejlepší dojem, vyplatí se pohovory trénovat. Rodina a přátelé vám mohou pomoci se zkoušením, nebo můžete cvičit sami.
Zvažte nahrání cvičného rozhovoru kamerou nebo webovou kamerou, abyste mohli posoudit svou řeč těla.
Řekni Děkuji. Myslíte si, že děkovné poznámky jsou staromódní? Přemýšlejte znovu. V průzkumu TopResume 68 % náborových manažerů uvedlo, že obdržení děkovného dopisu po pracovním pohovoru ovlivnilo jejich rozhodovací proces.Pošlete svůj do 24 hodin od pohovoru, abyste udělali co nejlepší dojem.
