Hledání práce může být trýznivý proces. Poté, co se přihlásíte, čekáte možná měsíce a doufáte v odpověď, jste konečně pozváni na první pohovor. Pokud jste udělali dobře, pravděpodobně budete pozváni zpět na druhý pohovor.
To může být neuvěřitelně vzrušující, ale také nervy drásající. Obvykle, protože náboroví manažeři již drasticky zúžili pole potenciálních zaměstnanců, bude vaše čekací doba na zpětné zavolání mnohem kratší.
Pamatujte, že v závislosti na velikosti společnosti a rozsahu práce může být váš druhý pohovor jen dalším krokem. Může být i třetí pohovor.
Příklad pozvánky na druhý pohovor
Níže je uveden příklad e-mailu s upozorněním, že jste byli vybráni na druhý pohovor.
Předmět: Pozvánka na druhý pohovor
Milá Lucy Mirando,
Děkujeme, že jste si našli čas na setkání s námi a prodiskutovali váš zájem a kvalifikaci pro pozici asistenta manažera galerie v Oakland Photography Institute.
S potěšením vám oznamujeme, že jste prošli prvním kolem pohovorů, a rádi bychom vás pozvali, abyste se do galerie vrátili na druhý rozhovor. Rozhovor by měl trvat přibližně dvě hodiny. Dejte mi prosím vědět, ve které dny a časy budete na další dva týdny k dispozici.
Těšíme se na další setkání s vámi.
Nejlepší,
Jason Turner
Co očekávat na druhém pohovoru
Získání e-mailové pozvánky je skvělým dalším krokem, ale to neznamená, že práce je vaše. V tuto chvíli pravděpodobně zúžili okruh žadatelů z desítek přihlášených na pouhou hrstku, která úspěšně prošla prvním kolem.
Tentokrát se utkáte s těmi nejkvalifikovanějšími kandidáty, takže je důležité zůstat soustředěný a nebýt příliš sebevědomý.
Mnoho lidí si mylně myslí, že druhý rozhovor je neformálnější než ten první. To prostě není tento případ, pokud to nebylo konkrétně uvedeno náborovým manažerem nebo kontaktem pro lidské zdroje v pozvánce, kterou jste obdrželi.
Co se liší od prvního rozhovoru
Váš druhý pohovor se bude pravděpodobně lišit od prvního v několika ohledech:
- U některých firem potkáte jiné lidi, než jste potkali na prvním pohovoru.
- V jiných firmách se setkáte se stejnou skupinou, ale zaměření pohovoru bude jiné.
- Místo otázek o vašich pracovních zkušenostech a výkonu se mohou místo toho zaměřit na kulturu a osobnost, aby zjistili, zda se na dané pracoviště hodíte.
Jak se připravit na druhý pohovor
Existuje celá řada různé typy rozhovorů, a je možné, že po vašem úvodním pohovoru bude potenciální zaměstnavatel používat jiný typ, aby viděl, jak zvládáte různé situace na pohovoru.
Pokud byl váš první rozhovor individuální, druhý může být skupinový. Skupinové pohovory jsou buď skupina kolegů, která s vámi vede pohovor, nebo skupina dotazovaných, kteří jsou dotazováni společně. Ať tak či onak, náborový tým bude zkoumat, jak komunikujete se skupinou, takže si procvičte také své poslechové dovednosti a řeč těla.
Pamatujte, že se jedná o dvoustranný rozhovor. Zatímco s vámi vedou pohovor, měli byste je také hodnotit jako potenciálního zaměstnavatele.
Druhý pohovor je skvělou příležitostí, jak lépe porozumět tomu, jací jsou vaši potenciální spolupracovníci, jaká je firemní kultura a jak funguje váš potenciální šéf.
Projděte si tyto tipy pro úspěšný druhý pohovor, abyste udělali ten nejlepší dojem.
Co si obléknout na pohovor
Ujistěte se, že se obléknete stejně jako na první schůzce, například v pánském obleku nebo ve vhodných moderních šatech, pokud se nejedná o neformální pracovní prostředí. Ujistěte se, že váš outfit je čistý, dobře vyžehlený a dobře sedí. A omezte své příslušenství na minimum.
Připravte se na otázky
Buďte připraveni klást otázky nejen o vaší roli, ale o vašem budoucím týmu a společnosti jako celku. Přináší vám cenný náhled, ale zároveň ukazuje váš zájem a vášeň pro práci.
