Ne každý v oblasti prodeje se chce přestěhovat do a manažer prodeje, obchodní ředitel nebo vedoucí pozice. Někteří nemají chuť se v korporaci nikam posouvat, ale je mnoho těch, kteří mají touhu posunout svou kariéru v prodeji.
I když existuje nespočet faktorů, které mohou pozitivně nebo negativně ovlivnit postup obchodníka existuje několik kroků, o kterých se ti, kteří úspěšní ve svých postupových cílech domnívají, že je to jejich důvod propagace.
Rozhodují se, kam chtějí, aby jejich kariéra směřovala
Zatímco mnoho lidí jednoduše neví, co konkrétně od své kariéry chtějí, ti, kteří si uvědomují pokrok a úspěch, často přesně vědí, co chtějí. Jakmile znají své touhy, rozhodnou se, že svých záměrů dosáhnou.
Učinit rozhodnutí znamená odstranit jakoukoli jinou možnost nebo potenciální výsledek. Tato jistota je to, co lidi děsí od pevných rozhodnutí a vede ke slabým rozhodovacím svalům.
Zatímco rozhodnutí mají být konečná, vaše rozhodnutí musí mít správnou kombinaci flexibility. Přílišná flexibilita může vést k tomu, že budete příliš snadno ovlivněni výzvami nebo názory ostatních. Příliš malá flexibilita a ten, kdo rozhoduje, může být oddán rozhodnutí, které již není platné.
Rozhodování o dosažení úrovně ve své kariéře by nemělo být náhodné, ale až po zpevnění rozhodovacích svalů a po pečlivém zvážení. Unáhlené rozhodnutí vás málokdy zavede někam jinam, kromě toho, že nevíte, co ve své kariéře skutečně chcete.
Najděte si vzor
Nejlepší prodejní profesionálové na světě chápou, že znovuobjevení kola je ztráta času. Místo toho se rozhodnou najít někoho, kdo již dosáhl úrovně úspěchu, po kterém touží, a udělají z toho člověka svého vzor. Od svého vzoru (vzorů) se mohou naučit, jaké chyby udělali a co je vedlo k tomu, aby dosáhli úrovně úspěchu, které se nyní těší.
Výběr vzoru je jistě problém. Zdá se, že nikdo neztělesňuje všechny vlastnosti, které chcete ve svém životě napodobovat. Aby bylo hledání vzoru mnohem snazší, vybírejte vzory pro konkrétní oblasti života.
Najměte si trenéra
Zatímco vzor vám může poskytnout rady založené na zkušenostech, najmutí obchodního kouče nebo životního kouče vám může nabídnout poznatky, které vám vzor nikdy neposkytne. Právo trenér, pokud jsou obchodním, kariérním nebo životním koučem, je vyškolen a má zkušenosti s tím, jak vám pomáhat činit správná rozhodnutí a přijímat nápravná opatření.
Slepé následování rad, které fungovaly pro někoho jiného, vás může, ale nemusí vést směrem, který je pro vás nejlepší. Najmutí kouče, který se zaměřuje výhradně na to, aby vám porozuměl a pomohl vám, může pomoci zajistit, že vaše činy a rozhodnutí budou autentické pouze pro vás.
Kvetou tam, kde jsi zasazen
Zaměřit se na svůj cíl, soustředit se a řídit a být plně autentičtí ve svých rozhodnutích i činech je neuvěřitelně mocný stav, ve kterém se můžete nacházet. Ti, kteří si uvědomili zamýšlený kariérní postup, věděli, že musí dávat pozor na míč, který právě hrají. Jinými slovy, na své současné pozici pracovali tvrději, jakmile se rozhodli postoupit za svou současnou pozici.
Pokud vaše rozhodnutí zahrnuje opuštění stávajícího zaměstnavateleuvědomte si, že podat méně, než je vaše plné úsilí, je charakteristika, která vás bude provázet, ať půjdete kamkoli. Chcete-li pokročit ve své kariéře, musíte mít rozvinuté dovednosti a vlastnosti těch, které jednoho dne povedete. Jako vůdce budete očekávat, že ti, kteří se vám budou hlásit, vyvinou své nejlepší úsilí na jakékoli pozici, kterou zastávají.
Musíte udělat přesně to samé, jinak ztratíte právo to očekávat od ostatních.
