Když se po vysoké škole ucházíte o své první profesionální zaměstnání, potenciální zaměstnavatelé budou chtít vědět o vašich pracovních zkušenostech. Uchazeči, kteří ve svém životopise uvedou alespoň jednu stáž, zvyšují své šance na získání zaměstnání oproti těm, kteří tak neučiní.
Získejte pracovní zkušenosti před nebo těsně po ukončení studia
Neexistuje lepší způsob, jak se naučit cenné dovednosti související s vašimi hlavní, důležitý a na pracovišti obecně. Bez ohledu na to, zda vaše stáž přímo souvisí s vaší budoucí kariérou, nebo ne, dá vám příležitost k rozvoji dovednosti na pracovišti potenciální zaměstnavatelé najdou neocenitelné.
Než se do toho pustíte, zjistěte něco o povolání nebo oboru
Stáž vám může poskytnout vnitřní pohled na povolání a pomůže vám zjistit, zda kariéra, o které uvažujete, je pro vás správná (nebo špatná), než strávíte více času a peněz přípravou na ni. Také vám umožní nahlédnout do odvětví, ve kterém byste mohli chtít v budoucnu pracovat.
Použijte jej k posílení svého životopisu
Stáž není jen řádek ve vašem životopise. Je to příležitost vyzdvihnout všechny úspěchy a dovednosti, které jste se během této zkušenosti naučili. Vzhledem k tomu, že stále více lidí absolvuje stáže, zaměstnavatelé očekávají, že je uvidí na seznamu uchazečů o zaměstnání. pokračuje.
Začněte budovat svou síť
Jednou z nejnáročnějších věcí pro čerstvé absolventy je vytváření sítí. Jak navazujete spojení, když ještě nikoho ve svém oboru nebo branži neznáte? Stáž vám umožní setkat se s lidmi, včetně lidí z vyšších pozic, kolegů z praxe a spolupracovníků. Až odejdete, budete moci zůstat v kontaktu se všemi a budete je informovat o své kariéře. Nikdy nevíte, kdy tato spojení přinesou ovoce.
Získejte nabídku práce
I když byste do toho neměli jít s tím, že očekáváte víc než dobrou zkušenost s učením a příležitost vybudovat si dovednosti a síť na pracovišti, zaměstnavatelé někdy najímají bývalé stážisty na pozice na plný úvazek. To je jen další důvod, proč brát práci vážně a udělat skvělý dojem. Samozřejmě není jediný. Váš výkon by měl být vynikající, bez ohledu na to, zda povede k budoucímu zaměstnání.
Dostanete za práci na stáži zaplaceno?
Existují placené a neplacené stáže. Ziskové subjekty musí stážisty považovat za zaměstnance, a proto jim platit alespoň minimální mzdu a příplatky za přesčas, pokud nesplňují určitá kritéria stanovená zákonem. Divize mezd a hodin Ministerstva práce Spojených států.
Abych to shrnul, zde jsou kritéria pro neplacení stážistům: musí absolvovat školení, které je podobné tomu, co by se naučili ve škole; musí těžit ze zkušeností; neměli by vytlačovat běžné zaměstnance; po skončení stáže nemají nárok na zaměstnání; zaměstnavatelé nesmí mít prospěch; obě strany musí pochopit, že stážista nedostane peněžní náhradu (U.S. Department of Labor. "Informační list č. 71: Programy stáží podle zákona o spravedlivých pracovních standardech“, aktualizováno v lednu 2018).
Důvody, proč byste neměli absolvovat stáž
Vysokoškolské vzdělání je extrémně drahé a školné každým rokem stoupá. Absolvování stáže, která je neplacená nebo má nižší odměnu než jiná práce, může představovat ohromné finanční zátěž pro ty studenty, kteří si sami platí školu nebo si přispívají na živobytí výdaje. Pokud potřebujete pracovat ve stálém zaměstnání, nevzdávejte to kvůli stáži, pokud nemáte čas dělat obojí. Zkušenost bude svým způsobem přínosná.
Pokud v současné době máte práci ve svém oboru, může vám poskytnout pracovní zkušenosti, které jsou lepší než cokoliv, co můžete získat ze stáže. Pokud máte čas, získejte stáž v jiné organizaci. Naučit se, jak jiné entity zvládají stejný typ práce, může být velmi užitečné.
Jak najít stáž
- Obraťte se na své vysokoškolské kariérní centrum: Vaše vysokoškolské kariérní centrum může vám pomoci najít stáž. Mnozí navázali vztahy se zaměstnavateli, kteří je upozorní na dostupné příležitosti. Kariérní poradci nebo jiní odborníci vám také mohou pomoci s vaším životopisem a dovednostmi pro pracovní pohovor.
- Jděte na veletrh kariéry: Vaše vysoká škola může hostit a kariérní veletrh. Nenechte si to ujít! Budete se moci setkat s potenciálními zaměstnavateli, odeslat svůj životopis a možná i pohovor na místě.
- Vstupte na LinkedIn: Spojte se s absolventy z vaší školy, kteří mohou pracovat pro společnosti, které najímají stážisty.
- Využijte stránky pro stáže a pracovní místa: Používejte stránky jako Internships.com, Vskutku, a JednodušeHired hledat stáže.
- Prohlédněte si webové stránky společnosti: Podívejte se na sekce kariéra nebo zaměstnání na webových stránkách společností, které vás zajímají.
- Ověřte si u profesních sdružení: Často můžete najít volná místa uvedená na webových stránkách nebo ve zpravodajích příslušných profesních organizací nebo obchodních skupin.
Jak hodnotit stáž
Zatímco existuje mnoho stáží pro výchovu začínajících profesionálů, existují další, které slouží pouze k tomu, aby zaměstnavateli poskytly levnou (nebo bezplatnou) pracovní sílu. Ačkoli existuje a zákon že jim to zakazuje, neznamená to, že to každý zaměstnavatel dodržuje. Zde je několik kroků, které vám pomohou rozhodnout, zda vám stáž poskytne vhodnou zkušenost.
Než půjdete na pohovor, prozkoumat zaměstnavatele dozvědět se vše o organizaci a o tom, co dělá. Nejen, že vám pomůže rozhodnout se, zda je pro vás dané prostředí dobré, ale také z vás učiní informovanějšího dotazovaného.
Připravte si seznam otázek, které položíte tazateli. Zjistěte, co budete dělat v typický den. Budete většinu času plnit cenné povinnosti, nebo vás bude zaměstnávat shánění kávy a kopírování?
Dozvíte se o zkušenostech těch, kteří šli před vámi, tím, že se zeptáte na zkušenosti bývalých stážistů. Koordinátor stáží na vaší škole může mít záznamy o zpětné vazbě na různé programy nebo vám může poskytnout jména bývalých stážistů, kteří by s vámi byli ochotni mluvit.
