Zde je několik příkladů děkovných dopisů, které může zaměstnavatel napsat zaměstnanci, aby ocenil jeho dobrou práci. Jedná se o neformální vzory dopisů o uznání zaměstnanců. Neformální dopis o uznání zaměstnance lze napsat během několika minut.
Mějte na paměti, že an dopis o uznání zaměstnance je vhodný také od spolupracovníků, zaměstnanců v různých odděleních, manažerů, nadřízených a vedoucích pracovníků, stejně jako od šéfa zaměstnance. Spolupracovníci pravděpodobněji použijí poloformální nebo neformální styl dopisu o uznání zaměstnance, na rozdíl od více formální dopis od šéfa nebo nadřízeného.
Neváhejte poděkovat a ocenit své spolupracovníky za jejich úsilí. Stejně jako amanažer může zvýšit morálku chválením Úspěchy svých zaměstnanců mohou jednotliví přispěvatelé zvýšit morálku tím, že budou ke svým spolupracovníkům laskaví a chválí jejich úspěchy. Potřebujete pomoc, abyste svou práci udělali správně, a pokud vaši spolupracovníci vědí, jak moc si jich vážíte, pravděpodobně vám v budoucnu pomohou.
Měli byste zkopírovat šéfa svého spolupracovníka do těchto neformálních poznámek, které jsou napsány spolupracovníkovi? Někdy, i když možná ne pro poznámku „díky za vaši dnešní pomoc“. V následujících ukázkách, které zmiňují konkrétní úspěchy a úkoly, však oznámení šéfovi vašeho spolupracovníka může skutečně zlepšit den vašeho spolupracovníka.
Ukázka uznávacího dopisu
Označit,
Chci, abyste věděli, jak moc si vážíme času navíc, který jste tento týden věnovali odeslání objednávek nových produktů. Zákazníci byli dobře obslouženi vaším mimořádným úsilím a společnost se zdá být orientovaná na zákazníka, protože jsme splnili svůj slibovaný termín.
Ještě jednou moc děkuji.
Cathy.
Ukázka uznávacího dopisu č. 2
jaysheeri,
Bylo to dnes tak velké překvapení, když jsem přišel a zjistil, že jste se postarali o zpracování zpráv na konci měsíce, když jsem byl včera nemocný. Byl jsem vystresovaný, přemýšlel jsem o tom, jak bych to dnes mohl udělat, a ulevilo se mi, když jsem viděl, že jsi to udělal. Mluvte o skvělém oživení mého dne!
Děkuji ještě jednou. Je skvělé vědět, že mi stojíš za zády, když jsem nemocný. Kdybych někdy mohl udělat něco, abych vám pomohl, dejte mi prosím vědět.
Dík,
Cesmína.
Ukázka uznávacího dopisu č. 3
Briane,
Vaše dnešní prezentace byla úžasná. Myslím, že jste to úplně vystihl, a přestože klienti mlčeli, podle výrazů v jejich tvářích jsem viděl, že na ně udělalo dojem. Jsem si docela jistý, že tuto dohodu uzavřeme kvůli vaší dnešní tvrdé práci.
Jsem super nadšený.
Dík,
Rachel.
Ukázka uznávacího dopisu č. 4
Maria,
Chtěl jsem vám poděkovat za trénink minulý týden. Bála jsem se projít školením na nový HR systém. V minulosti byla všechna technická školení tak suchá a nudná, že jsem sotva udržoval oči otevřené. K mému překvapení byla vaše třída nejen informativní, ale také fascinující. Mám pocit, že jsem skutečně dostal informace, které potřebuji k tomu, abych mohl dělat svou práci.
Teď, když už týden používám nový systém, se směju, proč jsem tak byl vyděšená ze změny. Vaše třída opravdu zajistila hladký přechod.
Dík,
Mikuláše.
Závěry
Jak vidíte, nemusí to být dlouhý dopis nebo plný odborných výrazů. Zeptejte se sami sebe: „Chtěl bych dostat děkovný dopis, kdybych to udělal? Pokud je odpověď ano, pokračujte a věnujte několik minut napsání e-mailu. Vaši spolupracovníci ocení vaši ohleduplnost. Pokud to začnete dělat, možná zjistíte, že dostáváte také tento typ poznámky.
Pokud máte a obzvláště nepříjemný nebo otravný spolupracovníkchválit je, když udělají něco dobrého, je může začít cvičit, aby se soustředili více na pozitivní věci a méně na negativní věci. Tímto způsobem můžete ovlivnit změnu.
Pokud takovou poznámku obdržíte, nezapomeňte ji uložit. Když jsi napsat své sebehodnocení každý rok se můžete podívat na tyto poznámky a ujistit se, že váš šéf ví o dopadu, který jste měli na vaši organizaci.
