Práce by byla naprosto úžasná, kdybyste mohli vždy pracovat s lidmi, které máte rádi. Jsou to lidé, kterých si vážíte nejen na pracovišti, ale rádi se s nimi stýkáte i mimo práci. Nebyl by to splněný sen?
No, možná a možná ne. Někteří lidé rádi udržují úplné oddělení mezi svou prací a společenským životem, jiní jsou ochotni pozvat své spolupracovníky, aby sdíleli svůj společenský čas. Ale každý chce mít pěkné místo, kam jít do práce. Pěkné místo pro práci je definováno lidmi, kteří tam pracují, a praxí a prostředím na pracovišti.
Bohužel ne vždy si můžete vybrat lidi, se kterými pracujete. Někdy se tedy zaseknete při práci s kolegou, se kterým si nejen neklikáte, ale který je osobou, kterou aktivně nemáte rádi, nebo si dokonce myslíte, že ji nenávidíte.
Jak tuto situaci přežít? (Jistě, vždy můžete získat novou práci a skončit, ale je hloupé vzdát se práce, která se vám líbí v organizaci, která je jinak dobrý kvůli jednomu kolegovi, kterého nemáte rádi nebo se učíte nenávidět.) Takže, co můžete dělat místo toho ukončení?
Zde je šest tipů, jak vyjít s Evenem nejotravnější lidé, které nemáte rádi.
Zdokumentujte špatné chování neoblíbeného spolupracovníka
Mia pracovala se ženou, kterou nemohla vystát. Nejprve si myslela, že je to jen její vlastní malichernost. Byla hezká a chytrá a rychle stoupala po žebříčku společnosti. Byla jen žárlivá? Mia se přesvědčila, že tomu tak je – neměla ji ráda, protože byla jen malicherná a žárlivá.
To je důvod, proč se vám nelíbí kolega v práci, ale v tomto případě se ukazuje, že to nebyl pravý důvod. Když lhala a vedoucí osoba v jiném oddělení o práci Mia to udělala, uvědomila si, že její kolega je prostě hrozný člověk.
V tu chvíli si uvědomila, že není jedinou osobou, kterou kolegyně šťastně obětovala, aby vypadala lépe. Jakmile se to o ní Mia dozvěděla, pochopila, že její podvědomá mysl zachytila špinavou povahu kolegyně dříve, než ji jasně viděla v akci.
Ale Mia s ní stále musela pracovat. Byli to vrstevníci, takže ona neměl nad spolupracovníkem žádný pronájem/palbu. Mia jinak svou práci milovala a chtěla v ní zůstat. Aktivně tedy měnila své interakce s kolegou. Mia věděla, že nemá problém lhát o jakýchkoli rozhovorech, a tak s ní přestala mluvit tváří v tvář a komunikovala prostřednictvím e-mailu, takže každá interakce byla zdokumentována.
Zatímco domnělá kolegyně zůstala prohnilou osobou, nikdy neudělala nic, co by zjevně bránilo Miině kariéře. Věděla, že se z takového chování znovu nedostane.
Zjistěte, zda jste ve skutečnosti problémem vy
Někdy důvod, proč nemáš rád kolegu, je ten člověk má stejné špatné návyky To, co děláš. Když se na vás odrážejí, nelíbí se vám to. Někdy se vám nelíbí spolupracovník, protože vás vždy kritizuje nebo vám říká, co máte dělat.
Zeptejte se sami sebe, zda jsou její stížnosti oprávněné. Například, když váš kancelářský nepřítel řekne: "Dostanete tu zprávu včas?" je vybíravá a zlobivá nebo jste zprávu dokončili pozdě za poslední tři měsíce? Pokud je to to druhé, můžete svůj vztah napravit tím, že napravíte své vlastní chování. Od jediného chování, které máte pod kontrolou je vaše vlastní, je dobré to vědět.
Zkuste se dozvědět o kolegovi, kterého nemáte rádi
Lidem, které znáte a máte rádi, dáváte výhodu pochybnosti mnohem častěji, než ji dáváte cizím lidem. Když zjistíte, co způsobuje, že vaši spolupracovníci tikají, možná se vám bude líbit víc.
Například vaše spolupracovnice, která je neustále nervózní, mohla právě prodělat hrozný rozvod, kdy ztratila péči o své děti. Je pochopitelné, že momentálně není šťastná. Možná vedení ji předalo k povýšení třikrát za sebou. Možná má hlubokou a trvalou lásku ke kočkám a chce o nich jen mluvit.
Všechno je možné a danou osobu to neudělá ještě hezčí, ale díky tomu uvidíte, odkud přichází. A to vám může pomoci naučit se mít rád kolegu, o kterém si myslíte, že ho nemáte rádi.
Buďte dospělí v místnosti
Když jste byli na základní škole, učitelé očekávali, že budete s každým vycházet, ať se děje cokoliv. Když jsi to dokázal, když ti bylo sedm, proč to nezvládneš v 37? Odpověď je, že můžete.
Nemusíte se stát nejlepšími přáteli – musíte být zdvořilí. Musíte dělat svou práci. Pomáhat druhým lidem. Nereagujte na malichernosti a špatné chování. Prostě chovat se hezky a profesionálně Celou dobu. Profesionalita může být nakažlivá.
Nikdy, nikdy nepomlouvejte spolupracovníka, kterého nemáte rádi
Když máte kolegu, kterého nemáte rádi, v pokušení mluvit o ní se spolupracovníky to, co máš rád, je někdy zdrcující. Je zábavné sedět v práci a mluvit o příšerné Helze a způsobu, jakým žvýká jídlo nebo jak používá Comic Sans ve svých e-mailech.
Zeptejte se sami sebe, k čemu to bude dobré? Pomůže to vašemu vztahu s Helgou? Ne. Udělá vás to silnější kandidát na povýšení? Ne. Zvýší to produktivitu vašeho oddělení? Samozřejmě že ne.
Nepomlouvej. Nestěžuj si. Buď hodný. Chovejte se ke spolupracovníkovi, kterého nemáte rádi, s profesionalitou a respektem.
Vyhledejte pomoc s neoblíbeným spolupracovníkem
Pokud váš spolupracovník způsobuje skutečné problémy s vaší prací, promluvte si se svým manažerem. Dotázat se vaše HR manažer pro tipy o tom, jak vycházet se svým spolupracovníkem. Opravdu jsou tu, aby vám pomohli, a mnohokrát je možné, že manažer přeskupí úkoly, abyste nemuseli neustále komunikovat s kolegou, kterého nemáte rádi. Je to poslední možnost, ale může to fungovat.
Mějte na paměti, že práce je práce a nemilovat každý aspekt své práce neznamená, že je to špatná práce nebo že vaši spolupracovníci jsou špatní lidé. Znamená to, že váš život je zatraceně normální.
————————————
Suzanne Lucas je novinářka na volné noze specializující se na lidské zdroje. Suzannina práce byla uvedena ve významných publikacích včetně Forbes, CBS, Business Insider, a Yahoo.
