Když začínáte s hledáním práce, vaším cílem je, aby vaše pověření byla dostatečně silná, abyste byli vybráni na pracovní pohovor. Jakmile se dostanete na pracovní pohovor, můžete se prodat tazateli tím, že sebevědomě prohlásíte, že jste výjimečný kandidát. Předtím však to, co je ve vašem životopise a motivačním dopise, bude to, co vás vybere na pohovor.
Jedním z nejlepších způsobů, jak tohoto cíle dosáhnout, je v případě potřeby vytvořit vlastní značku (nebo změnit značku), abyste byli blízko k pozicím, na které cílíte. Co to znamená? a jak to děláš?
Co je to osobní značka?
Branding (pokud jste ještě nepracovali na vytvoření značky) nebo rebranding (pokud uvažujete o změně zaměstnání nebo kariéry) znamená rozhodnout se, co profesionální cestu, na které se nacházíte, a přizpůsobte své pověření, odborné znalosti a to, co je viditelné pro síťová připojení a potenciální zaměstnance, aby odpovídaly ta značka.
Vaše značka, kromě toho, že ukazujete, co umíte a kam směřujete, se ukáže zaměstnavatelů vaši jedinečnost, co můžete přinést na stůl a jak jim přidáte hodnotu organizace.
Jak začít
Prvním krokem při vytváření nebo znovuobjevování vaší značky je určit, co chcete, aby značka reprezentovala. Jaký typ práce byste chtěli mít? Chtěli byste novou práci v podobné roli nebo stejnou práci v jiném odvětví? Pokud ano, jedná se o relativně snadnou aktualizaci značky. Pokud hledáte změnu kariéry, budete muset investovat více času a energie do rebrandingu.
- Zkontrolujte se. Vygooglujte se a zkontrolujte výsledky, než začnete provádět jakékoli změny. Budete chtít vidět, jak aktuální informace o vás odrážejí vaši profesní osobnost, a zajistit, aby jasně odrážely, kde se ve své kariéře nacházíte a kam se chcete dále ubírat. Podívejte se na to z pohledu náborového manažera, abyste viděli, jaký příběh sdílíte o svých úspěších a aspiracích.
- Naplánovat. Je důležité zjistit, jak se dostanete tam, kde chcete být. ano vaše kariéra potřebuje změnu? Potřebujete nové dovednosti nebo certifikáty? Nebo můžete svou značku vyladit a aktualizovat, aby byla vhodná pro to, kam chcete jít dál? Než začnete, udělejte si seznam toho, co musíte udělat. Existují věci, které můžete ve své současné práci udělat, abyste se umístili na cestě k úspěchu v té další. Pokud vaše kariéra potřebuje zásadní přepracování, bude to vyžadovat více plánování a větší investice času.
- Upgradujte své přihlašovací údaje. Chybí vám dovednosti, které potřebujete k úspěšné změně značky? Pokud si můžete vybojovat nějaký čas, může být snadné získat dovednosti, které potřebujete k posílení své kvalifikace. Je jich mnoho bezplatné a levné třídy můžete si vzít, abyste získali kariérní dovednosti, které potřebujete. Jakmile upgradujete svou sadu dovedností, zapojte se do několika projektů na volné noze a vytvořte portfolio dovedností souvisejících s vaším cílem rebrandingu. Tyto dovednosti můžete přidat do svého životopisu a na LinkedIn a odkazovat na ně ve svých průvodních dopisech.
- Buď opatrný. Stejně jako u a hledání práce, když jste v současné době zaměstnáni, buďte opatrní na změny, které provedete a které jsou viditelné pro vašeho současného zaměstnavatele. Pokud například pracujete v oblasti prodeje, nechcete, aby se váš zdroj Twitteru týkal pouze vývoje produktů. Pokud používáte sociální média pro obchodní účely, postupně přidávejte nová témata.
Ujistěte se, že je během aktualizace profilu LinkedIn vypnuto „Sdílet se sítí“, pokud jste připojeni k aktuálním kolegům. Pokud změny provádíte pomalu a opatrně, je snazší zůstat pod radarem.
Vytvořte prohlášení o značce
Prohlášení o značce je krátké a chytlavé prohlášení, které zahrnuje to, co z vás dělá silného kandidáta na práci. Napsání prohlášení o značce vám může pomoci zachytit podstatu toho, čeho chcete v další fázi své kariéry dosáhnout.
Pokud si uděláte čas na sepsání vlastního prohlášení o značce, pomůže vám to soustředit se na to, čeho chcete svým brandingem nebo rebrandingem dosáhnout.
Přidejte do svého životopisu prohlášení o značce
Přidání prohlášení o značce do vašeho životopisu je způsob, jak ukázat zaměstnavatelům, jak můžete přidat hodnotu organizaci, pokud byste byli přijati. Nepoužívejte stejné prohlášení o značce pokaždé, když použijete svůj životopis k žádosti o zaměstnání.
Pokud vaše prohlášení o značce není pro danou práci ideální, věnujte čas jeho úpravě tak, aby odráželo atributy, které zaměstnavatel hledá. Stejně jako u všech materiálů pro hledání zaměstnání je důležité ukázat zaměstnavateli, jak patříte mezi nejkvalifikovanější kandidáty na danou pozici.
Aktualizujte svůj profil LinkedIn
Aktualizujte také svůj profil na LinkedIn. Nemusí přesně odpovídat vašemu životopisu, ale měl by být dostatečně blízko, aby prošel kontrolou, protože zaměstnavatelé jej zkontrolují. Udělejte si čas na sepsání shrnutí, které je informativní, odráží vaše kariérní zájmy a upoutá pozornost manažerů.
Postupně změňte svou LinkedIn stránku. Provádění malých změn v průběhu času bude méně patrné. Můžete například postupně změnit svůj profil na LinkedIn přepracováním některých popisů práce tak, aby lépe odpovídaly značce, na kterou se zaměřujete. Měly by stále odrážet, co jste v každé práci dělali, ale zaměření se může změnit.
Aktualizujte svůj titulek LinkedIn. Sekce nadpisu LinkedIn je navržena pro krátký popisný text. Použijte to ke zvýraznění dovedností, které máte a které odpovídají vašim cílům. Opět platí, že pokud jste zaměstnaní, nevzdalujte se příliš daleko od své současné role. Pokud právě nepracujete, máte větší flexibilitu při psaní nadpisu.
Přepracujte svůj životopis. Další možností je, aby byly vaše popisy práce na LinkedIn stručné a vágní. Místo změny LinkedIn můžete svůj životopis upravit tak, aby lépe odpovídal každé pozici, o kterou se ucházíte. Nebude to patrný rozdíl od současných nebo budoucích zaměstnavatelů. Existují malé a jednoduché, ale velmi silné změny, které můžete provést a které mohou mít velký pozitivní dopad.
Zkontrolujte své ostatní sociální účty
Je zpráva, kterou posíláte náborářům a síťovým kontaktům, konzistentní? Když se podívají na každý z vašich různých veřejných účtů na sociálních sítích, získají stejný dojem?
Důslednost je důležitá, když používáte sociální média pro kariérní rozvoj. Použití stejné profesionální fotografie napříč platformami pomůže vybudovat vaši značku.
Jak se přeznačit (opatrně)
Když uvažujete o velké změně zaměstnání nebo změně kariéry, může být rebranding na místě. Rebranding je něco, co byste měli dělat pomalu a opatrně, pokud jste v současné době zaměstnáni.
Nechcete svému současnému manažerovi, dalším zaměstnancům společnosti nebo klientům inzerovat, že měníte své přihlašovací údaje a hledáte nové příležitosti. Tímto způsobem neohrozíte práci, kterou máte, a můžete pokračovat, až budete připraveni.
Použijte svůj průvodní dopis k vysvětlení
Co je ve vašem průvodním dopise, je mezi vámi a náborovým manažerem, který si to přečte. Použijte svůj motivační dopis, abyste vyprávěli příběh o své kariéře. Napište cílený motivační dopis, který zdůrazní vaše největší úspěchy a přednosti, které vás kvalifikují pro danou práci, a pomůžete tak náborovému manažerovi přesvědčit, že stojíte za pohovor.
Udržujte svou značku aktuální
Rebranding vaší kariéry není jednorázová záležitost. Technologie se mění, ekonomika stoupá nebo klesá, požadované dovednosti se v průběhu času mění a kariérní aspirace většiny lidí se mění. Průměrná osoba mění zaměstnání 10-15krát nad jejich kariérou. Vaše kariéra se s největší pravděpodobností také časem posune.
Až získáte další pracovní zkušenosti, absolvujete kurz nebo se jinak naučíte nové dovednosti, přidejte si je do svého životopisu a profilu na LinkedIn. Při postupu vpřed upravte popisy práce v životopisu, aby odrážely, kam směřujete a kde jste byli.
Provedením několika pomalých a trvalých změn bude váš rebranding nedokončený a vy budete moci úspěšně používat svou značku k posílení své kariéry.
