Standardní postup pro členy platební rady
Obavy ze střetu zájmů diktovat, aby byla vytvořena čára mezi placenými zaměstnanci a dobrovolníky pro neziskové organizace 501(c)(3). Zatímco mnoho dobrovolníků v neziskových organizacích plní základní úkoly, pouze jedna skupina dobrovolníků má oficiální roli v řízení charitativní organizace. Tato skupina zahrnuje představenstvo.
I když kompenzovat členové představenstva je standardem v korporátním světě,Pouze malé procento neziskových organizací odměňuje členy správní rady. Tyto neziskové organizace, které platí členy správní rady, jsou obvykle velké, složité organizace, jako jsou systémy zdravotní péče, velké nadace nebo umělecké instituce z důvodu složitosti těchto institucí a členů odborných rad mohou potřeba. I když neexistuje žádné federální pravidlo proti odměňování členů správní rady charitativních neziskových organizací, většina charitativních organizací členy správní rady neplatí.Členům správní rady však mohou být proplaceny určité výdaje nebo jim mohou být odečteny daně z příjmu fyzických osob.
Výjimky z pravidla
Ačkoli je však služba neziskové rady nejčastěji dobrovolnou činností, přiměřená kompenzace služby poskytované členem představenstva (příkladem může být advokát poskytující právní poradenství) je přípustné -li a stanovy umožňují a jestli jsou na místě ochranná opatření. Mezi takové záruky patří zajištění toho, aby byla kompenzace spravedlivá a v souladu s tím, co podobné organizace poskytují. Pokud je člen představenstva placen více než 600 $ ročně, organizace musí odeslat formulář IRS 1099 Msc.
Proč charitativní organizace obvykle neplatí členy správní rady? Protože charitativní neziskové organizace slouží veřejnému dobru a neměly by obohacovat žádnou osobu ani skupinu jednotlivců. Odměna správní rady může zpochybnit finanční integritu neziskové organizace. Také některé státní zákony o začlenění do obchodního rejstříku řeší kompenzaci představenstva, proto se obraťte na svůj stát.Uvědomte si také, že placení členové správní rady mohou ztratit imunitu poskytovanou začleněním ze soudních sporů podaných proti organizaci.
V době, kdy jsou často kritizovány neobvykle vysoké odměny generálních ředitelů neziskových organizací, nedoporučujeme většině neziskových organizací odměňovat členy správní rady.
Neměl by být problém najít vedoucí komunity, kteří by sloužili jako dobrovolní členové rady. Odměna pro tyto členy představenstva zahrnuje posílení jejich profesionální pověsti, setkání s dalšími vlivnými lidmi ve své komunitě, poznávání potřeb komunity a dobrý pocit z jejich přínosu pro komunitní blaho.
Členům správní rady však mohou být proplaceny výdaje, jako je cestování a ubytování na zasedání správní rady v jiném městě nebo za účast na konferenci.Nekompenzované náklady, pokud nebudou uhrazeny, mohou být daňově uznatelné pro členy představenstva.
Mohou v představenstvu působit zaměstnanci?
Není dobrý nápad mít a placený zaměstnanec sloužit ve správní radě a mohou být dokonce omezeny zákony o neziskových organizacích vašeho státu. Hlavním důvodem, proč zaměstnanci obvykle nesedí v představenstvu neziskové organizace, je riziko a konflikt zájmů.
To znamená, že většina neziskových organizací má ve svých správních radách alespoň jednoho zaměstnance, zejména v malých neziskových organizacích, kde může být ve správní radě zakladatel. Často vidíme, že výkonný ředitel slouží jako člen představenstva bez hlasovacího práva nebo v pozici poradce.
Výkonní ředitelé jsou najímáni, odvoláváni a dozorováni představenstvem, takže být členem představenstva s hlasovacím právem by byl střet zájmů. Správní rada však potřebuje přítomnost ED na schůzích správní rady, aby byla informována a vzdělávána o tom, co organizace dělá. V organizacích pouze pro dobrovolníky mohou tuto práci vykonávat tito dobrovolníci, a někteří mohou sloužit v představenstvu. Někdy státní zákony dovolují zaměstnancům pracovat v radách neziskových organizací.
Wise Giving Alliance Better Business Bureau navrhuje, aby správní rada neziskové organizace neměla více než jednoho placeného zaměstnance a že placení zaměstnanci by neměli sloužit jako prezident nebo pokladník.
Zaměstnanci se mohou účastnit jednání představenstva, zejména generální ředitel nebo výkonný ředitel. Ale většinou nevolí. Jednání se mohou účastnit i další členové týmu, a to buď pravidelně, ad hoc, nebo v poradní pozici. Je běžné, že se schůzí představenstva účastní finanční ředitel a také ředitel pro rozvoj (fundraising).
Zveřejnění formuláře IRS 990
Formulář IRS 990, daňové přiznání pro neziskové organizace, vyžaduje zveřejnění potenciálních střetů zájmů,Ujistěte se tedy, že placený personál ve vaší radě nezpůsobuje žádné problémy.
