Kdokoli řekl, že „tam venku je krysí závod“, nevěděl nic o tom, jak konkurenceschopné bude dnešní pracoviště. Krysy to mají jednoduché! Projděte bludištěm, vezměte si pamlsek a máte hotovo. Nestačí být nejlepší v tom, co děláte. Mít tvrdé dovednosti, které potřebujete, abyste vynikli ve svém povolání, je podmínkou, ale být nejlepší ve své práci vám nepomůže vyhrát závod. Mít konkurenceschopné dovednosti, které si zaměstnavatelé cení. Pojďme se podívat, jaké to jsou.
Přestaňte mluvit a začněte naslouchat
Někteří lidé si myslí, že si mohou promluvit až na vrchol. Sdílení svých znalostí s ostatními je důležité, ale Naslouchání vám může prospět mnoha způsoby. Můžete se hodně naučit, když se budete snažit porozumět tomu, co vám ostatní říkají. Jako aktivní posluchač získáte vhled do skutečného významu slov ostatních lidí – slov vašeho šéfa, spolupracovníků a podřízených a zákazníků. Budete schopni porozumět tomu, co od vás váš šéf očekává, dozvíte se, co motivuje vaše spolupracovníky a podřízené, a zjistíte, co od vás vaši zákazníci potřebují. Tato základní dovednost výrazně zlepší váš výkon v práci, protože pomáhá budovat vztah s ostatními.
Řešte problémy, místo abyste si na ně stěžovali
Každé pracoviště má své problémy a je těžké se vyhnout tomu, aby vás trápily. Stěžování si na tyto nešvary nepomůže ani trochu. Od té doby to bude naopak škodlivé negativita sráží každého a může rychle změnit prostředí na toxické. Stěžováním si nic nezískáte, kromě pověsti záporáka Neda nebo Nelly. Pokud najdete způsoby, jak problémy řešit, místo abyste na ně jen upozorňovali, budete považováni za hrdinu pro všechny kromě těch, kteří se živí negativitou. A kdo ty lidi vůbec potřebuje?
Myslete kriticky
Když se rozhodujete, můžete být v pokušení učinit tak co nejrychleji. Koneckonců, musíte toho stihnout hodně ve velmi krátkém čase. Čím rychleji dokážete vyřešit problém nebo přijít na to, jak dosáhnout cíle, tím rychleji můžete vyškrtnout položku ze seznamu a přejít k další věci. I když se může zdát jako ztráta vašeho omezeného času trávit ho hodně zvažováním všech vašich možností při rozhodování, budete mnohem úspěšnější, když to uděláte. Vaše schopnosti kritického myšlení bude vám dobře sloužit. Použijte je k vyhodnocení každé možnosti, než se rozhodnete, která s největší pravděpodobností bude mít nejlepší výsledek.
Staňte se efektivním manažerem času
Jako zaneprázdněný profesionál je váš život hektický. Pokud se v práci snažíte posunout výš, bude to ještě zběsilejší, protože váš šéf zvýší vaše povinnosti. Jak vše zvládnete? Kdybyste jen mohli přidat více hodin svému dni, bohužel to nejde. Ty, které máte, však můžete využít efektivněji. Schopnost dobře řídit svůj čas je nezbytná. Je to jedna z nejvíce soutěživých dovedností, které můžete mít. Jediným nebezpečím je, že čím více toho za den stihnete, tím více toho na vás váš šéf dá. Je to riziko, se kterým budete muset žít v důsledku svého úspěchu.
Vyjít se všemi
S ohledem na všechny různé osobnosti které zaplňují pracoviště, je očekávání vašeho šéfa, že všichni spolu budou vycházet, docela náročný úkol. Když si uvědomíte, že vycházet se svými spolupracovníky neznamená, že je musíte mít všichni rádi, stane se z toho dosažitelnější mandát. Vynikající interpersonální dovednosti vám umožní splnit přání vašeho šéfa o harmonii na pracovišti. Pokud se dokážete vcítit a soucítit se svými spolupracovníky, budete se moci vyhnout tomu, abyste je urazili. Schopnost vyjednávat vám pomůže vyhnout se konfliktům. Chcete-li pracovat jako tým, což budete muset udělat, aby vaše pracoviště dobře fungovalo, musíte vědět, jak s nimi koordinovat své kroky.
Ukažte jim, kdo je vůdce
A konečně, pokud se chcete dostat na vrchol, budete muset prokázat své vůdčí schopnosti. Nemůžete být vůdcem bez následovníků, takže první věc, kterou musíte udělat, je přimět lidi, aby vás respektovali a věřili vám natolik, že se za vámi seřadí. Ukažte svému šéfovi, že jste manažerský materiál tím, že prokážete, že můžete delegovat práci na ostatní a jste ochotni převzít odpovědnost nejen za jejich úspěchy, ale i za jejich neúspěchy.
