Mentor je zkušený kolega, který vám může poskytnout neocenitelné rady, když začínáte svou kariéru a postupujete v ní. Může pracovat pro stejnou nebo jinou organizaci. Často je lepší vybrat si mentora, který je zároveň spolupracovníkem, protože bude mít přehled o vaší organizaci, který někdo jiný ne.
Když právě začínáte, mentor vám může pomoci vyhnout se chybám, které přináší nezkušenost. Může se ujistit, že vám neuniknou žádné příležitosti k postupu v kariéře, do kterých nováčci nemusí být zasvěceni. Mentor z vás může učinit užitek z jeho zkušeností.
Co pro vás může udělat váš mentor?
- Když se v práci setkáte s neznámou situací a nevíte, jak si s ní poradit – např šikana na pracovišti nebo šéf, který vás podle všeho nemá rád – mentor vám může úspěšně poradit Překonat to. Je velká šance, že buď prošel podobnou situací, nebo zná někoho, kdo ji zažil.
- Protože je na kariérním žebříčku na vyšší příčce, má váš mentor přístup k příležitostem, které ještě nemáte. Jeho nebo její postavení vám může otevřít některé z těchto příležitostí. Může například získat kýžená pozvání na průmyslové akce a poskytnout představení vlivným lidem ve vašem oboru.
- Váš mentor vás může upozornit na pracovní příležitosti ve vaší organizaci nebo jinde.
- Váš mentor vás může nasměrovat správným směrem, pokud jde o investice do vašeho dalšího vzdělávání a školení. Pokud oba pracujete ve stejné profesní oblasti, bude vědět, jaké další dovednosti a certifikace jsou cenné.
- Pokud se musíte rozhodnout, zda přijmete pracovní nabídku, může si ji prohlédnout, aby zjistil, zda je to férové jednání.
- Když přijde čas požádat svého šéfa o zvýšení platu, váš mentor vám může dát tipy, jak vyjednat vyšší plat.
Jak najít mentora
Poté, co jste se dozvěděli o četných výhodách, pravděpodobně budete chtít co nejdříve najít mentora. Některé společnosti mají formální mentoringové programy. Buď spojují nové zaměstnance s mentory, nebo reagují na žádosti o ně. Chcete-li se dozvědět více, kontaktujte oddělení lidských zdrojů svého zaměstnavatele.
Pokud váš zaměstnavatel nemá formální mentorský program, bude na vás, abyste někoho našli. Vaše profesní síť je tím nejlepším místem, kde začít. Začněte vydávat tykadla, abyste zjistili, zda je někdo ochoten pomoci. Pamatujte, že tato osoba nemusí pracovat pro stejného zaměstnavatele, ale v ideálním případě by měla být ve stejném oboru. Aby byl tento vztah co nejužitečnější, měl by mít váš mentor ještě několik let zkušeností.
Dalším dobrým způsobem, jak najít mentora, je profesní sdružení. Mnozí mohou porovnávat nové členy s těmi ostřílenými. Pokud ještě do žádného nepatříte, je to dobrý důvod se připojit.
Asociace absolventů vysokých škol jsou také dobrým zdrojem pro mentory. Mohou porovnávat čerstvé absolventy se staršími absolventy.
Tipy pro úspěšný vztah
- Vyberte si mentora, jehož cíle jsou podobné vašim. Musí být mnohem dále na stejné nebo podobné profesní cestě.
- Je výhodné, pokud je školení vašeho mentora stejné jako vy. Někdo ve stejné profesní oblasti je v lepší pozici, aby vám mohl poradit.
- Zeptejte se svého mentora, zda se může zavázat ke vztahu. Budete se muset pravidelně scházet a on nebo ona budou muset být schopni včas reagovat na vaše žádosti o radu. Pokud to není možné, najděte si někoho jiného, s kým budete spolupracovat.
- Přizpůsobte se nabitému programu svého mentora. Pokud se s vámi chce například sejít před nebo po práci, nevymlouvejte se, že jste příliš zaneprázdněni nebo unavení.
- Nečekejte, až vám někdo nabídne, že bude vaším mentorem. Pokud si myslíte, že z někoho bude dobrý poradce, požádejte ho o pomoc.
