ENFP je zkratka pro extroverzi, intuici, cítění a vnímání a je to jeden z 16 typů osobnosti přiřazených jednotlivcům poté, co absolvují Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Kariérní poradci a další specialisté na kariérní rozvoj používají tento osobnostní inventář, aby pomohli klientům vybrat si povolání a činit další rozhodnutí související se zaměstnáním. Kód představuje preference jednotlivce – způsob, jakým rád dělá určité věci. Carl Jung, psychiatr, byl první osobou, která identifikovala těchto 16 typů osobnosti, a později Katharine Briggs a Isabel Briggs Myers vyvinuly MBTI na jejich základě.
Být ENFP vás odlišuje od někoho, kdo je jedním z dalších 15 typů. Nejen, že raději dodáváte energii, vnímáte informace, rozhodujete se a žijete svůj život jinak, ale kombinace těchto preferencí vás také odlišuje od ostatních. Jedinečnost vašeho typu osobnosti je to, co pro vás činí konkrétní kariéry a pracovní prostředí vhodnější.
E, N, F a P: Co znamená váš kód typu osobnosti?
Pojďme se blíže podívat na váš typ osobnosti. Co každé písmeno znamená?
- E (extroverze): Dáváte přednost extroverzi (někdy se píše extraverze). To znamená, že vás nabíjejí ostatní lidé nebo vnější zkušenosti. Rád komunikuješ s ostatními.
- N (iNtuition): Ke zpracování informací používáte více než svých pět smyslů (sluch, zrak, čich, hmat a chuť). Máte také šestý smysl, zvaný intuice, na který se velmi spoléháte. Znamená to, že nepotřebujete fyzické důkazy, abyste věděli, že něco existuje. Víte, že tam je, i když to neslyšíte, nevidíte, necítíte, necítíte nebo neochutnáte. Intuice vám umožňuje zvážit budoucí možnosti a nakonec je využít.
- F (pocit): Máte sklon rozhodovat se na základě svých pocitů a osobních hodnot. Vaše silné pocity ohledně něčeho vás mohou přimět k tomu, abyste se posunuli vpřed, aniž byste plně zvážili důsledky. Vaše citlivost k potřebám druhých lidí z vás dělá starostlivého člověka, který rád pomáhá druhým.
- P (vnímání): Upřednostňování flexibility a spontánnosti znamená, že plánování není vaše věc. To přispívá k jedné z vašich největších silných stránek, ale také k jedné z vašich nejvýznamnějších slabin. Rychle se přizpůsobit změnám není problém, ale dodržení termínů může být náročné.
Uvědomit si, že vaše preference nejsou pevně dané, je zásadní pro vaši schopnost přizpůsobit se různým situacím v práci. To, že preferujete dělat něco konkrétním způsobem, neznamená, že je to jediný způsob, jak to můžete udělat. Například můžete příležitostně pracovat nezávisle, i když preferujete extroverzi. Měli byste si také uvědomit, že vaše preference se mohou během vašeho života měnit.
Kariéra a pracovní prostředí, které se hodí pro váš typ osobnosti ENFP
Při výběru povolání se ujistěte, že je to a dobře se hodí k vaší osobnosti. Musí být také v souladu s vašimi hodnotami a zájmya využijte své vlohy. Důkladný sebehodnocení poskytne veškeré informace potřebné k informovanému rozhodnutí.
Všechna čtyři písmena ve vašem typu osobnosti jsou významná, ale pokud jde o výběr povolání, měli byste se zaměřit na prostřední dvě písmena, ve vašem případě "N" a "F." Povolání, která zahrnují vývoj a implementaci nových nápadů, využívají vaší schopnosti dívat se směrem budoucnost.
Vezměte v úvahu také své hodnoty, protože vaše preference pocitu (F) naznačuje, že je rádi berete v úvahu při rozhodování. Zde jsou některé kariéry, které jsou vhodné pro ENFP:
- Zástupce zákaznického servisu
- Cestovní agent
- Marketingový manažer
- Psycholog
- Dietolog/výživový poradce
- Řečový patolog
- Ergoterapeut
- Učitel
- Sociální pracovník
- Knihovník
- Urban Planner
- Manželský a rodinný terapeut
- Poradce pro duševní zdraví
- Spisovatel/redaktor
- TV producent
- Grafik
- specialista na styk s veřejností
- Hlasatel
Sečteno a podtrženo
Při vyhodnocování pracovních nabídek zohledněte své preference extroverze (E) a vnímání (P). Protože energii získáváte z vnějších zdrojů, hledejte pracovní prostředí, kde se můžete obklopit lidmi. Nezapomeňte na preferenci vnímání, což znamená, že si užíváte flexibilitu a spontánnost. Hledejte práce, které nekladou důraz na striktní termíny.
Prameny:
- Web Myers-Briggs Foundation.
- Barone, Renee. (1998) Jaký jsem typ?. NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Pohled na typ: Popis preferencí hlášených ukazatelem typu Myers-Briggs. Centrum pro aplikace psychologického typu.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara a Tieger, Kelly. (2014) Dělejte to, co jste. NY: Hatchette Book Group.
