Udělali jste vše, co jste mohli, aby vaše současná práce fungovala, ale nefunguje to. Ať už jsou vaše důvody, proč nemůžete dosáhnout úspěchu ve svém současném zaměstnání, jakékoli, možná je čas naslouchat svému srdci. Možná zjistíte, že je čas skončit v práci.
Mnoho situací v práci je obtížné, ne-li nemožné, vyřešit a je třeba dbát na svůj nejlepší zájem. Zůstat ve špatné situaci může zlomit vašeho ducha a zabít vaši duši, pokud v ní zůstanete příliš dlouho. Uděláte ze sebe neštěstí a možná se stanete negativním zaměstnancem, kterému se všichni vyhýbají.
I když skončit v zaměstnání není nikdy rozhodnutí, které by mělo být bráno na lehkou váhu nebo by se mělo učinit okamžitě, existují důvody, proč by to mohlo být tou nejlepší volbou. Zvažte, zda se to týká vaší situace, a pokud je to možné, připravte si další příležitost, než opustíte svou současnou situaci.
Proč byste měli skončit
Mnoho problémů lze vyřešit lepší komunikací nebo náročnějšími příležitostmi ve vašem současném zaměstnání. To však není vždy případ. Někdy to prostě nejde a těchto 10 situací je dobrým příkladem toho, kdy to tak může být.
- Vaše společnost zažívá sestupnou spirálupřevládá ztráta zákazníků, ztráta peněz a zvěsti o možném uzavření, bankrotu a selhání. Pracovat každý den je jako čekat, až spadne druhá bota. Vedoucí představitelé společností se scházejí za zavřenými dveřmi. Zaměstnanci jsou všichni ustrašení, hledají nové zaměstnání a celkové prostředí stagnuje a vyvolává úzkost.
- Váš vztah s vaším manažerem je narušen nebo poškozeny neopravitelně. Vyhledali jste pomoc napravit vztah, ale víš, že je to mimo zotavení. Ať už je důvod jakýkoli, musíte se na to pořádně podívat, možná si o situaci dokonce promluvit se svým manažerem. Ale je pravděpodobné, že je čas opustit svou práci a jít dál.
- Vaše životní situace se změnila. Možná jste se oženili nebo se vám narodilo dítě a plat a výhody již nepodporují vaše životní potřeby. Musíte přejít k lepším příležitostem, jak uživit svou rodinu. Udělejte to bez lítosti poté, co zjistíte, že u vašeho současného zaměstnavatele nejsou žádné nové příležitosti, které by mohly situaci změnit.
-
Vaše hodnoty jsou v rozporu s firemní kulturou. Možná je vaše společnost rovnostářská a věříte v přidělená parkovací místa pro placené zaměstnance. Vaše společnost dělá ročně spokojenost zaměstnanců průzkumy a ty si myslíš, že je to ztráta času. Vaše společnost je hierarchická a chcete ovlivňovat každý aspekt své práce.
Bez ohledu na to, kde ke střetu dojde, nedostatek kongruence s firemní kulturou zničí váš postoj v práci. Jakmile to zjistíte, rychle odejděte střet kultur. Situace se nezlepší a zdržování se může způsobit, že budete práci nenávidět. - Přestala vás práce bavit a bavit. Bez ohledu na to, co se na vašem pracovišti změnilo, když se ráno bojíte jít do práce, je čas opustit práci. Jen se uvnitř zamyslete nad tím, zda jste často odolný vůči změnám. Nemusí to být práce samotná, pokud máte dlouhodobý vzor.
- Vaše společnost je eticky ohrožena. Možná manažeři lžou zákazníkům o kvalitě produktů nebo o dnech, kdy budou produkty odeslány. Uvědomíte si, že společnost krade informace od konkurence. Ať už je problém jakýkoli, nezůstávejte v organizaci, kde jste etika není synchronizovaná. Odejděte co nejrychleji, pokud nemáte možnost ovlivnit etičtější chování.
- Z jakéhokoli důvodu jste se chovali způsobem, který je v práci považován za nevhodný. Zameškali jste příliš mnoho dní práce, flákali jste práci, nedokázali jste si udržet potřebné dovednosti a celkově jste si vybudovali pověst poraženého nebo lenocha. Jakmile jednou získáte pověst, je nepravděpodobné, že se změní, takže můžete jít dál, dokud máte příležitost.
- Spálil jsi mosty se svými spolupracovníky. Vaše skupina spolu nevychází v prostředí, které vyžaduje, aby lidé dobře spolupracovali. Opět platí, že v určité chvíli na důvodech nezáleží; začněte znovu v nové práci a rozhodněte se, aby se tato situace neopakovala. Zvláště pokud vaše snaha o vyřešení situace byla neúspěšná, je čas jít dál.
- Vaše hladina stresu v práci je tak vysoká, že ovlivňuje vaše fyzické nebo duševní zdraví a vaše vztahy s přáteli a rodinou. Pozor na známky vyhoření, a pokud je nelze vyléčit, jděte dál.
- Jste bez problémů, potřebujete více odpovědnostia chcete hledat příležitosti, které pro vás ve vaší současné organizaci prostě neexistují. Prozkoumali jste současné a potenciální možnosti a jsou omezené. Můžete být připraveni opustit svou práci, když na vás nebudou čekat žádné příležitosti.
