„Předák“ je obecný termín, který označuje konkrétní typ manažera, nejčastěji ve stavebnictví nebo výrobě. Ve většině průmyslových odvětví zaměstnávajících danou pozici je mistr obvykle klíčovým styčným bodem mezi vedením a dělníky.
Odpovědnosti na místě
Stavební mistři jsou zodpovědní za dohled nad každým aspektem práce.
Silné schopnosti pracovat se zaměstnanci, dohlížet na ně a obhajovat je zajistit, aby posádky začaly pracovat včas, skončit v rámci určené pracovní doby a pochopit a dodržovat bezpečnostní normy a předpisy, abyste optimalizovali provozní aspekt konečného výsledku.
Neméně důležité je, že mistři spolupracují přímo s projektovými architekty a externími dodavateli holdingu odpovědnost vůči těmto agentům za primární řízení na místě a kontrolu práce za účelem ověření její celkové kvalitní. Za tímto účelem obeznámení s příslušnými federálními, státními a regionálními stavebními předpisy tak, aby byly všechny dokončeny práce splňuje, nebo ideálně překračuje všechny požadavky na kvalitu a bezpečnost, je hlavní odpovědností as studna.
Předpisy upravující stavební projekty pokrývají prakticky všechny aspekty vývoje a jsou často velmi přísné. Obvykle existují, aby se setkali požadavky na pojištěnía praxe připsaných osvědčených postupů, z nichž všechny předpisy sestávají, jsou vyžadovány od stavebních čet, dodavatelů a subdodavatelů developery nemovitostí. V důsledku toho není vůbec neobvyklé, že stavební mistři zjišťují, že jsou obeznámeni se znalostmi a zkušenostmi, které přesahují jeho nebo její řemeslo.
Stavební mistr má povinnost udržet všechny zúčastněné strany na stejné stránce a zajistit, aby předpisy byly do písmene dodržovány.
Odpovědnost mimo pracoviště
Ne všechny práce mistra jsou vykonávány na místě. Stavební mistr má na starosti také různé druhy kancelářských prací. Je odpovědný za vytvoření pracovního plánu, aby bylo zajištěno, že různé části zakázky budou dokončeny v určitém pořadí.
Dobrý mistr umí identifikovat tyto oblasti projektu nejvíce ohroženo zpožděním projektu. Poté přijmou nezbytná nápravná opatření, aby to zajistili projekty zůstávají podle plánu a jsou dokončeny v termínu nebo před ním.
Dozorčí povinnosti
Hlavní povinnosti stavebního mistra jsou manažerské. Zodpovědnost za školení, řízení, dohled a v případě potřeby disciplinování posádek a pracovníků v průběhu projektu, Od foremana se očekává, že bude monitorovat úsilí zaměstnanců, vyhodnocovat pokrok a poskytovat pracovníkům pokyny a pomoc, aby jim pomohl zvýšit účinnost.
Když se mezi zaměstnanci objeví stížnosti nebo jsou podány stížnosti týkající se pracovního prostředí, je to mistr, kdo působí jako prostředník mezi zaměstnanci a vedením. Při vývoji, který zahrnuje pracovníky v odborech, je nutné, aby mistr věděl a rozuměl tomu, co je často specifické pro odbory smluvních podmínek, aby bylo zajištěno, že záležitosti, jako je přidělování přesčasů nebo provádění disciplinárních opatření, splňují požadavky svaz.
Organizační povinnosti
Stavební mistři vykonávají různé povinnosti nezbytné pro organizační efektivitu staveniště. Klíčová je schopnost číst, sledovat náčrtky a plány a být dostatečně důvtipný na to, abyste v případě potřeby navrhovali změny. Schopnost dobře spolupracovat se soukromými prodejci a dalšími externími odděleními a agenturami, abyste se ujistili Každý aspekt projektu je pokryt a další důležité je dodržení plánu dokončení živel.
Administrativní povinnosti
Stavební mistři jsou také zodpovědní za kompletaci široké škály papírování. Z hlediska lidských zdrojů je řízení pracovních plánů a sledování docházky zaměstnanců způsobem, který udrží chod projektu v rámci rozpočtu, jednou z mnoha každodenních povinností; a také často provádějí hodnocení pracovníků a účastní se procesu najímání. Mistři sledují zásoby a podle potřeby zadávají objednávky dodávek a materiálu, to vše při dodržení odhadů projektového rozpočtu.
Výuka a mentoring
Od mistra se očekává, že bude odborníkem ve stavebnictví. Zatímco většina těchto pozic je primárně zaměřena na management, dobrý mistr je také ochoten a schopen vykonávat praktickou práci bok po boku s podřízenými a naučit lidi, jak vykonávat úkoly efektivně, správně a uvnitř rozpočet.
Cesty k pozici
Cesta mistra se může poněkud lišit od jiných manažerských pozic v tom, že si mistři obvykle vydělávají cestu do pozice prostřednictvím let praxe na pracovišti, nikoli vzdělávání nebo formálního školení programy.
Stavební mistři však mohou – často to dělají – vzdělávat se v oblastech projektového managementu a stavebních služeb v souladu s reálnými zkušenostmi nebo namísto nich. Sledování pokročilého vzdělávání v obou oborech přidává formalizované znalosti k praktickým zkušenostem ve stavebnictví, čímž přidává hodnotu životopisu a trhům, na kterých mistři působí.
