Jak vojenští velitelé disciplinují vojáky

click fraud protection

Nesoudní trest (NJP) se týká určitých omezených trestů, které mohou být uděleny za menší disciplinární přestupky velícím důstojníkem nebo odpovědným důstojníkem členům jeho/jejího velení.

V námořnictvu a pobřežní stráži se mimosoudní trestná řízení označují jako „kapitánův stožár“ nebo jednoduše „stožár“. V námořní pěchotě, tento proces se nazývá „úřední hodiny“ a v armádě a letectvu se nazývá „článek 15“. Článek 15 Jednotného zákoníku Vojenská spravedlnost (UCMJ) a část V Manuálu pro válečné soudy představují základní zákon týkající se mimosoudního trestání postupy.

Právní ochrana poskytovaná jednotlivci, který je předmětem řízení NJP, je mnohem kompletnější než v případě nerepresivních opatření, ale ze své podstaty je méně rozsáhlá než u stanných soudů.

NJP v armádě, námořnictvu letectva a námořní pěchotě

V armádě a letectvu může nesoudní trest uložit pouze velící důstojník. To znamená důstojník, který má skutečné rozkazy a označuje je jako „velitele“. V námořnictvu a námořní pěchotě může být mimosoudní trest uložen „velkým důstojníkem“. Termín „Důstojník in Charge“ neznamená „OIC“ jako „název práce“, ale spíše konkrétního důstojníka, kde vlajkový důstojník zastávající pravomoc všeobecného stanného soudu označuje úřad jako „odpovědného důstojníka“.

Postupy NJP

„Stěžeň“, „článek 15“ a „úřední doba“ jsou postupy, kterými velící důstojník nebo odpovědný důstojník může:

  • Vyšetřete si skutečnosti týkající se drobných přestupků, kterých se údajně dopustil člen jeho velení;
  • umožnit obviněnému vyslechnout tyto trestné činy; a
  • zbavit se takových obvinění tím, že je odmítne a uloží trest podle ustanovení čl. 15, UCMJ, nebo postoupení případu k stannému soudu.

Co procedury NJP nejsou

„Stěžeň“, „článek 15“ a „úřední doba“ nejsou:

  • Nejedná se o soudní řízení, jak naznačuje termín „nesoudní“;
  • odsouzení; a
  • zproštění viny, je-li rozhodnuto neukládat trest.

Trestné činy podle článku 15

K zahájení akce podle článku 15 musí mít velitel důvod se domnívat, že člen jeho/jejího velení spáchal trestný čin podle UCMJ. Článek 15 dává velícímu důstojníkovi pravomoc trestat jednotlivce drobné přestupky. Termín menší přestupek“ byl příčinou určitých obav ve správě NJP. Článek 15 UCMJ a část V, odst. 1e, MCM (1998 ed.), uvádějí, že výraz „menší přestupek“ znamená pochybení, které obvykle není závažnější než se obvykle řeší u zkráceného vojenského soudu (kde je maximální trest třicet dnů vězení).

Tyto zdroje také naznačují, že povaha trestného činu a okolnosti, které jej obklopují provize jsou také faktory, které je třeba vzít v úvahu při určování, zda je trestný čin méně závažný Příroda. Pojem „méně závažný trestný čin“ obvykle nezahrnuje provinění, které by v případě řízení před obecným stanným soudem mohlo být potrestáno propuštěním z viny nebo vězením na dobu delší než jeden rok. Vojenské služby však zaujaly stanovisko, že konečné rozhodnutí o tom, zda je trestný čin „nezávažný“, je v rámci zdravého uvážení velícího důstojníka.

Povaha přestupku

Manuál pro válečné soudy, vydání z roku 1998, rovněž uvádí v části V, odst. 1e, že při určování, zda jde o přestupek méně závažný, je třeba vzít v úvahu „povahu trestného činu“. Je to významné prohlášení a často je mylně chápáno jako odkaz na závažnost nebo závažnost trestného činu. Gravitace však odkazuje na maximální možný trest a je předmětem samostatné diskuse v tomto odstavci. V kontextu povaha trestného činu odkazuje na jeho povahu, nikoli na jeho závažnost.

2 typy nevhodného chování

Ve vojenském trestním právu existují dva základní typy přestupků – kázeňské přestupky a trestné činy.

Disciplinární přestupky jsou porušení norem upravujících běžné fungování společnosti. Dopravní předpisy, licenční požadavky, neuposlechnutí vojenských rozkazů, neúcta k vojenským nadřízeným atd. jsou kázeňskými přestupky. Trestné činy na druhé straně zahrnují trestné činy běžně a historicky uznávané jako zvlášť zlé (jako jsou loupeže, znásilnění, vražda, přitěžující napadení, krádež atd.).

Oba typy trestných činů zahrnují nedostatek sebekázně, ale trestné činy zahrnují zvláště hrubou absenci sebekázně, která se rovná morálnímu nedostatku. Jsou produktem mysli zvláště nerespektující dobré mravní normy.

Více rozptylů v případech disciplinárních přestupků

Trestné činy nejsou ve většině případů méně závažné a obvykle je nejvyšší možný trest vysoký.

Disciplinární přestupky jsou však závažné nebo méně závažné v závislosti na okolnostech, a proto jsou některé disciplinární za přestupky se ukládají vysoké maximální tresty, zákon uznává, že dopad některých z těchto přestupků na kázeň bude nepatrný. Termín „disciplinární trest“ použitý v Manuálu pro válečné soudy, vydání z roku 1998, je proto pečlivě vybrán.

Jak se využívají okolní okolnosti

Okolnosti spáchání disciplinárního přestupku jsou důležité pro určení, zda jde o přestupek méně závažný. Například úmyslné neuposlechnutí rozkazu vzít munici jednotce zapojené do boje může mít pro ty, kdo se účastní boje, fatální následky, a proto je to vážná věc. Úmyslné neuposlechnutí rozkazu hlásit se v kadeřnictví může mít mnohem menší dopad na disciplínu. Trestný čin musí umožňovat oba extrémy, a to kvůli vysoké horní hranici trestu.

Při řešení disciplinárních přestupků musí mít velitel volnost při zvažování dopadu okolností, protože je považován za nejlepšího soudce; vzhledem k tomu, že při odstraňování trestných činů má společnost jako celek zájem, který se shoduje se zájmem velitele, a obžalovaným se poskytují širší záruky. Diskrétnost velitele při odstraňování disciplinárních přestupků je tedy mnohem větší než jeho volnost při řešení trestných činů.

Uložení NJP ve všech případech nevylučuje následný vojenský soud za stejný trestný čin. Viz část V, odst. le, MCM (1998 ed.) a str. 4-34. Kromě toho článek 43 UCMJ zakazuje uložení NJP více než dva roky po spáchání trestného činu.

Případy dříve projednávané u civilních soudů

Vojenské předpisy umožňují použití NJP k potrestání obviněného za trestný čin, za který byl souzen domácím nebo zahraničním civilním soudem, nebo jehož případ byl na zkušební dobu odkloněn z řádného trestního řízení nebo o jehož případu rozhodovaly orgány soudu pro mladistvé, je-li oprávněn získané od důstojníka vykonávajícího jurisdikci všeobecného vojenského soudu (V letectvu může takové povolení udělit pouze ministr letectva).

NJP nelze uložit za čin projednávaný soudem, který odvozuje svou pravomoc od Spojených států, jako je federální okresní soud.

Je zřejmé, že případy, ve kterých bylo dosaženo shledání viny nebo neviny v procesu před stanným soudem, nemohou být poté předány NJP. Nicméně poslední bod, kdy mohou být případy staženy z stanného soudu před zjištěním s ohledem na NJP, je v současnosti nejasný.

Přestupky mimo základnu

Velící důstojníci a odpovědní důstojníci mohou na NJP nakládat s menšími disciplinárními přestupky (k nimž dochází na základně nebo mimo ni). Pokud se nejedná o trestný čin mimo základnu, který byl dříve posouzen civilními orgány, není pravomoc vojenských orgánů řešit takovéto trestné činy v NJP omezena.

Více o článku 15

  • Práva na mimosoudní trestání
  • Odvolání proti nesoudnímu trestu

Informace odvozené z Příručka vojenského soudnictví a občanského práva

Úkol letectva: Paliva 2F0X1

Shrnutí specialitPovinnosti a odpovědnosti: holá základna preventivní údržba. Speciální kvalifikace: Znalostní vzdělání: počítačová vědaPovinnosti a odpovědnosti: holá základnaZkušenosti. Následující zkušenosti jsou povinné pro udělení uvedeného A...

Přečtěte si více

Zaměstnání letectva: 2R1X1, výroba řízení údržby

Řízení údržby Specialista výroby plánuje, plánuje a organizuje používání a údržbu letadla, motory, munice, rakety, vesmírné systémy, letecká pozemní zařízení (AGE) a související podpora systémy. Dokumentují a udržují záznamy o letadlech, motorec...

Přečtěte si více

Oblíbené otázky rozhovorů neziskových zaměstnavatelů

Jak se liší pracovní pohovory pro neziskové organizace od jiných typů pohovorů? Liší se otázky na pohovoru pro lidi, kteří žádají? nezisková pracovní místa? Je pravděpodobné, že kandidáti slyší velmi podobné otázky od zaměstnavatelů, ať už zisk...

Přečtěte si více