Dospívající mohou být při vstupu na pracoviště nervózní. Někteří se obávají o svou schopnost vykonávat svou novou práci. To by měla být ta nejmenší starost. Většina šéfů se postará o to, abyste mohli plnit povinnosti, za které vás platí.
Váš šéf vás však nenaučí, jak být dobrým zaměstnancem. To je něco, co se dospívající pracovníci musí naučit sami. Tato nadace vám bude přínosem ve vaší současné práci i v následujících letech. Postupujte podle těchto čtyř základních nových pracovních tipů pro dospívající:
Mluv jasně
Ne všichni teenageři mumlají nebo mluví příliš rychle, ale mnozí ano. Někteří také mluví příliš tiše, zvláště když se necítí dobře v neznámé situaci. Není neobvyklé, že je lidé musí žádat, aby se opakovali. Možná je to proto, že často mluví s jinými dospívajícími, kteří mají mimořádně ostrý sluch, což zákazníci, se kterými se můžete ve své nové práci setkat, nemusí.
Dobrý dovednosti verbální komunikace jsou nezbytné pro většinu zaměstnání. I když nemusíte mluvit se zákazníky, budete muset komunikovat se svým šéfem a spolupracovníky. Cvičte mluvit pomalu a jasně. Otestujte své nové dovednosti se svými rodiči nebo staršími příbuznými. Vyhněte se křiku, ale mluvte dostatečně nahlas, aby vás bylo slyšet. Navažte oční kontakt a naučte se, jak zachytit neverbální podněty, které by mohly naznačovat, že vám posluchač nerozumí.
Poslouchej pozorně
Bez ohledu na to, jakou kariéru doufáte v budoucnost, vynikající poslechové dovednosti bude zásadní. Umožňují vám řídit se pokyny vašeho šéfa, odpovídat na otázky zákazníků a komunikovat se spolupracovníky.
Naslouchání je dovednost, zatímco sluch je fyzická schopnost a určitě je možné mít jednu bez druhé. Vyžaduje to schopnost věnovat pozornost informacím, které jiná osoba sděluje, bez ohledu na to, jakým způsobem je předává.
Když mluví váš šéf nebo zákazník, navažte oční kontakt. Znamená to, že nasloucháte, a ve skutečnosti vás nutí věnovat pozornost. Po jejich dokončení položte vhodné otázky, abyste se ujistili, že rozumíte pokynům nebo otázce.
Nepřerušujte, pokud to není naléhavé
Když kolega nebo šéf mluví se zákazníkem, nepřerušujte je, pokud to, co máte sdílet, nemůže absolutně počkat. K určení naléhavosti situace samozřejmě vždy použijte dobrý úsudek. Něco, co je důležité pouze pro vás, například žádost o předčasný odchod nebo jak provést úkol, může počkat. Když něco vyžaduje jejich okamžitou pozornost – například naléhavá situace – nemusí být jiná možnost, než to přerušit. Ve většině případů však trpělivě počkejte, až dojde k přerušení rozhovoru.
Když je nutné přerušit konverzaci, udělejte to opatrně. Řekněte „promiňte“ a pak počkejte, až budete potvrzeni, než začnete mluvit. Neodhalujte před zákazníkem něco citlivého. Zeptejte se svého šéfa nebo spolupracovníka: "Mohu s vámi mluvit soukromě?"
Oblečte se vhodně
Někteří zaměstnavatelé mají docela přísný dress code, který vám bere rozhodování o tom, co si obléknout do práce, z vašich rukou. To by mohlo být docela užitečné. Ostatní šéfové říkají svým zaměstnancům, aby „vhodně se oblékat“, jako by každý chápal, co to znamená.
Mnoho lidí, včetně dospělých, tápe v tom, co si vzít do práce, popř co nenosita tato směrnice je zvláště matoucí pro dospívající, kteří jsou mezi pracovní silou úplně noví. Neformální oblečení je obvykle v pořádku pro většinu zaměstnání dospívajících. To obecně znamená džíny a trička nebo šortky a trička. Ujistěte se, že vaše oblečení je čisté a vaše džíny nejsou roztrhané (i když to může být stylové). Nenoste trička s potiskem věcí, které mohou ostatní urazit – i když to není urážlivé pro vás a vaše přátele.
Když navštívíte stránky, Dotdash Meredith a její partneři mohou ukládat nebo získávat informace ve vašem prohlížeči, většinou ve formě cookies. Cookies shromažďují informace o vašich preferencích a vašich zařízeních a používají se k tomu, aby stránky fungovaly jako vy očekávejte, abyste porozuměli tomu, jak komunikujete s webem, a aby se vám zobrazovaly reklamy, které jsou cílené na vás zájmy. Můžete se dozvědět více o našem používání, změnit své výchozí nastavení a kdykoli odvolat svůj souhlas s účinností do budoucna na Nastavení souborů cookie, který naleznete také v patičce webu.
