Pokud jste šli za kariérním poradcem, který spravoval Myers Briggs Type Indicator (MBTI), možná jste se dozvěděli, že váš typ osobnosti je ISTP. Pravděpodobně se ptáte, co vám tato čtyři písmena mohou říct o vaší kariéře a co byste s ní měli dělat.
ISTP jako typ osobnosti
ISTP je jedním z 16 typů osobnosti Carl Jung, psychiatr identifikovaný před mnoha lety. MBTI vychází z jeho teorie. Jung věřil, že typy osobnosti se skládají ze čtyř párů opačných preferencí toho, jak děláme určité věci.
- Energii dodáváme prostřednictvím introverze (I) nebo extroverze (E)
- Vnímejte informace vnímáním (S) nebo intuicí (N)
- Rozhodujte se myšlením (T) nebo cítěním (F)
- Žijte naše životy tak, že budete soudit (J) nebo vnímat (P)
Každý z nás preferuje jednoho člena z každého páru preferencí před druhým. Váš kód je ISTP, protože výsledky MBTI ukázaly, že vaše preference jsou introverze, vnímání, myšlení a posuzování.
Profesionálové v oblasti kariérního rozvoje věří, že kodex lze použít k tomu, aby lidem pomohl při rozhodování o kariéře, jako je výběr povolání a přijetí pracovní nabídky. To je v kostce jungiánská teorie a jak se vztahuje na vaši volbu povolání. Nyní se podívejme na váš kód blíže. Podíváme se, co jednotlivé preference znamenají, a poté prozkoumáme, jak můžete tyto informace využít k rozhodování o kariéře.
Pochopení ISTP
Je důležité mít na paměti, že se jedná pouze o vaše preference. To znamená, že i když dáváte přednost tomu, abyste dělali věci určitým způsobem, můžete se přizpůsobit a použít opačnou preferenci, když potřebujete. Pamatujte také, že každá předvolba ve vašem typu čtyř předvoleb ovlivňuje ostatní tři. A konečně, vaše preference jsou dynamické v tom, že se mohou během vašeho života měnit.
Introvert
Když uslyšíte slovo „introverze“, jako většina lidí si možná pomyslíte „plachý“ nebo „neschopný být s ostatními.“ Ve skutečnosti je toho mnohem víc. Jako někdo, kdo upřednostňuje introverzi, jste energizováni věcmi uvnitř sebe. Neznamená to, že se vám nelíbí být mezi jinými lidmi, ale že raději trávíte čas o samotě. Proto nepotřebujete přátele ani spolupracovníky, aby vás motivovali.
Snímající osobnost
Jako jednotlivec, který upřednostňuje snímání, využíváte svých pět smyslů, které vám pomohou dekódovat informace, které vám přicházejí do cesty. Vidíte spíše detaily než vzory, které by se z nich mohly objevit. Nemáte tendenci předvídat, co může přinést budoucnost, ale žijete plně přítomností.
Váš typ myšlení
To, že preferujete myšlení, znamená, že rozhodováním věnujete spoustu času. Není to proto, že byste byli nerozhodní, ale místo toho pečlivě zvažujete všechny své možnosti. Používáte logiku, ne emoce. Nevadí ti kritizovat lidi.
Vnímání
Jako člověk, který vnímá, jste flexibilní a spontánní. To znamená, že se můžete snadno přizpůsobit změnám. Na druhou stranu vám to s termíny moc nejde.
Použijte svůj kód pro rozhodnutí související s kariérou
Při výběru povolání nebo při rozhodování, zda přijmout pracovní nabídku, můžete zvážit svůj typ osobnosti podle prostředí, ve kterém budete muset pracovat. Při výběru povolání byste se měli podívat na dvě prostřední písmena v kódu, S a T.
Protože dáváte přednost vnímání a myšlení, měli byste hledat povolání, ve kterých můžete řešit konkrétní problémy. Chcete také pracovat v kariéře, která si cení důležitosti pečlivého a promyšleného rozhodování. Při výběru povolání vezměte v úvahu také své zájmy, schopnosti a pracovní hodnoty. Zde je několik možností, o kterých můžete přemýšlet:
| Pilot aerolinek | Dentální hygienista |
| Atletický trenér | EMT a zdravotník |
| Biomedicínský inženýr | Strojírenský technik |
| Cihlový zedník | Geovědec |
| Kameraman | Zpravodajský agent |
| Tesař | Paralegal |
| Stavební inženýr | Fotograf |
| Počítačový programátor | Radiologický technolog |
| Analytik počítačových systémů | Vývojář softwaru |
Vaše preference introverze a vnímání vás mohou vést při rozhodování, zda pro vás bude pracovní prostředí to pravé. Jako někdo, kdo preferuje introverzi, by vás bavilo rozhodovat o tom, jak dokončit projekty. Protože termíny nejsou vaše věc, zvažte práci, která vám umožní pracovat svým vlastním tempem.
Prameny:
- Web Myers-Briggs Foundation.
- Barone, Renee. (1998) Jaký jsem typ?. NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Pohled na typ: Popis preferencí hlášených ukazatelem typu Myers-Briggs. Centrum pro aplikace psychologického typu.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara a Tieger, Kelly. (2014) Dělejte to, co jste. NY: Hatchette Book Group.
