Zákony o dětské práci existují jak na státní, tak na federální úrovni, se zaměřením na zajištění toho, aby nezletilí mohli upřednostňovat vzdělávání nad prací a aby se nezletilí nestali pracovně vykořisťovanými.
Zákony obecně obsahují omezení různých typů pracovních povinností, které mohou nezletilí vykonávat, jejich počet hodin, které mohou v daný den a týden pracovat, a další omezení práce pozdě přes den nebo přes noc. Idaho sice ukládá některá z těchto omezení na nezletilé pracující, ale nevyžaduje, aby nezletilí získali pracovní povolení nebo potvrzení o zaměstnání.
Minimální věk
Federální zákony o dětské práci uvádějí, že minimální věk pro práci je 14 let (až na některé výjimky). Každý stát však přijímá své vlastní zákony, takže minimální věk se může lišit. V Idahu mohou pracovat 14letí lidé a nepotřebují zvláštní průkaz o věku.
Omezení pro mladší pracovníky v Idahu
Většina pracovních míst je k dispozici pro dospívající v Idahu jít na mládež ve věku 16 let a více. Pro osoby ve věku od 14 do 16 let platí zvláštní pravidla. Níže uvádíme některá důležitá fakta, která je třeba vědět:
- I když je minimální mzda v Idahu 7,25 USD, podle zákona Idaho: „Noví zaměstnanci do 20 let věku může být vyplaceno 4,25 USD za hodinu během prvních 90 po sobě jdoucích kalendářních dnů zaměstnání u an zaměstnavatel."
- V některých případech je nutné získat zvláštní osvědčení od ministerstva práce v Idahu, pokud plánujete vyplácet zaměstnanci mladšímu 16 let na úrovni nižší než minimální mzda za zaměstnání, jako je učňovská příprava.
- Minimální mzda se nevztahuje na „sezónní zaměstnance neziskového kempingového programu; nebo každému dítěti mladšímu 16 let, které pracuje na částečný úvazek nebo na nepravidelných zaměstnáních nepřesahujících čtyři hodiny denně u jakéhokoli zaměstnavatele; nebo každý jednotlivec zaměstnaný v zemědělství, pokud je takový zaměstnanec členem nejbližší rodiny jeho zaměstnavatele."
- Některé typy zemědělských a nezemědělských prací jsou považovány za „příliš nebezpečné“ pro dospívající mladší 16 let.
Hodiny práce
Podle pracovních zákonů státu Idaho mohou jednotlivci ve věku 14 až 17 let pracovat 9 hodin denně a až 54 hodin týdně, pokud nepracují během hodin, kdy je škola. U podniků, na které se vztahuje zákon o spravedlivých pracovních standardech (FLSA), se na nezletilé vztahují pracovní zákony na základě pokynů stanovených ministerstvem práce USA. To umožňuje maximálně tři hodiny práce ve dnech školního vyučování, osm hodin ve dnech mimo vyučování, 18 hodin týdně během vyučování a 40 hodin za týden mimo vyučování pro děti ve věku 14 až 15 let. Veškeré práce musí být provedeny mezi 7:00 a 19:00. FLSA neukládá žádná omezení pro pracovníky starší 16 let.
Co Idaho nabízí mladým pracovníkům?
Zákon o inovaci pracovních sil a příležitostech znamená, že Idaho nabízí širokou škálu služeb dospívajícím ve věku 14 a více let. Dospívající, kteří mají zvláštní problémy, jako je postižení nebo finanční nouze, mohou získat pomoc s přístupem k těmto službám. Zde je jen několik možností, které mají mladí lidé k dispozici, podle ministerstva práce v Idahu.
K dispozici jsou placené a neplacené pracovní zkušenosti, které jsou součástí akademického a profesního vzdělávání, které může zahrnovat:
- Letní pracovní příležitosti a další pracovní příležitosti dostupné po celý školní rok
- Předučňovské programy
- Stáže a job shadowing
- Příležitosti školení na pracovišti
Pracovní pozice pro školení dovedností mohou zahrnovat prioritní zvážení školicích programů, které vedou k uznávaným postsekundárním kvalifikacím. Tyto pověření jsou v souladu s požadovanými průmyslovými sektory nebo povoláními v místní oblasti.
Některé programy nabízejí vzdělávání souběžně a ve stejném kontextu jako příprava pracovních sil a školení pro konkrétní povolání.
Kromě toho se dospívající mohou obrátit na Ministerstvo práce za pomoc s přístupem ke školení dovedností, pomoc při získávání GED a mnoho dalšího.
