Federální zákony o dětské práci uvádějí, že minimální věk pro práci je 14 let (až na některé výjimky) a totéž platí pro New Jersey. Pokud dojde ke konfliktu mezi federálním a státním zákonem, použije se přísnější zákon. New Jersey vyžaduje, aby pracovníci mladší 18 let měli potvrzení o zaměstnání dítěte. Mladí pracovníci mohou získat potvrzení o zaměstnání potřebné pro práci od své školy.
Výjimky z pravidla
Do minimálního věku pro práci se nezapočítává práce v zemědělství, ve které může začít mládež pracovat ve věku 12 let nebo vystupovat v zábavním průmyslu, ve kterém nejsou žádné věky požadavky. Existují také další zákony o dětské práci, které omezují hodiny, ve kterých mohou nezletilí pracovat, a regulují minimální mzdu. Mladiství, kteří nedosáhli věku 14 let, mohou obvykle vystupovat v řadě pracovní místa, včetně papírových cest, ve kterých mohou hrát mladí lidé, kteří dosáhli věku 11 let.
Omezení hodin pro mladé dospívající
Zatímco teenageři z New Jersey mohou pracovat v různých zaměstnáních, stát má omezení doby, kdy mohou pracovat 14 až 15leté děti. Když je škola ve škole, nemohou pracovat více než 18 hodin týdně nebo více než tři hodiny ve dnech školního vyučování. Nemohou pracovat více než osm hodin denně v sobotu nebo neděli a ne více než šest po sobě jdoucích dnů v týdnu s výplatou. Když neprobíhá škola, mohou dospívající v této věkové skupině pracovat až 40 hodin týdně.
Starší teenageři mají větší flexibilitu
Starší teenageři – ve věku 16 a 17 let – mají na pracovišti více svobody, ale stále mají určitá omezení. Bez ohledu na to, zda škola probíhá nebo ne, nemohou pracovat více než 40 hodin týdně nebo osm hodin denně. Nesmí pracovat více než šest po sobě jdoucích dnů v týdnu odměňování.
Zakázaná povolání pro drobné pracovníky
Dospívajícím všech věkových kategorií je obecně zakázáno vykonávat nebezpečné práce, jako jsou práce s nebezpečnými materiály nebo mechanicky poháněné stroje. Zde je úplný seznam zakázaných povolání nebo situací podle státu New Jersey pro rozvoj práce a pracovní síly:
- Žádná nezletilá osoba mladší 16 let nesmí být zaměstnána, povolena nebo strpěna pracovat ve stroji poháněném strojním zařízením, kolem něj nebo v souvislosti s ním.
- Žádná nezletilá osoba mladší 18 let nesmí být zaměstnána, povolena nebo strpěna pracovat v následujících oblastech nebo v souvislosti s nimi:
- Výroba nebo balení barev, barev, olova nebo červeného olova
- Nakládání s nebezpečnými nebo jedovatými kyselinami nebo barvivy; škodlivá množství toxického nebo škodlivého prachu, plynů, par nebo výparů.
- Práce zahrnující expozici benzolu nebo jakékoli benzolové sloučenině, která je těkavá nebo která může proniknout kůží.
- Výroba, přeprava nebo použití výbušnin nebo vysoce hořlavých látek.
- Mazání, stírání nebo čištění strojů v pohybu nebo pomoc při tom.
- Obsluha nebo pomoc při provozu motorově poháněných dřevoobráběcích strojů; za předpokladu, že učni pracující v podmínkách učňovského školství v dobré víře mohou tyto stroje obsluhovat pod kompetentními instrukcemi a dozorem.
- Brusné, abrazivní, lešticí nebo leštící stroje; za předpokladu, že učni pracující v podmínkách učňovské praxe v dobré víře mohou brousit své vlastní nástroje.
- Děrovací lisy nebo razicí stroje, pokud vůle mezi beranem a barvivem nebo odstraňovačem přesahuje 1/4 palce.
- Řezací stroje s gilotinovým mechanismem.
- Zvlňovací, krimpovací nebo embosovací stroje.
- Stroje na výrobu papírových krajek.
- Brzdy na těsto nebo míchací stroje v pekárnách nebo krekry
- Kalandrovací válce nebo míchací válce při výrobě pryže.
- Odstředivé extraktory neboli mandl v prádelnách nebo čistírnách
- Redukční závody, hutě, válcovny za tepla, pece, slévárny, kovárny nebo jakákoli jiná místa, kde se provádí ohřev, tavení nebo tepelné zpracování kovů.
- Doly nebo lomy.
- Parní kotle nesoucí tlak přesahující 15 liber.
- Stavební práce jakéhokoli druhu, kromě výstavby cenově dostupného bydlení jako dobrovolník pro neziskovou organizaci, jak je uvedeno v části 1 P.L.1994, c. 82 (C. 34:2-21,17d).
- Výroba nebo montáž lodí.
- Provoz nebo opravy výtahů nebo jiných zdvihacích zařízení.
- Přeprava mezd mimo provozovnu zaměstnavatele
- Žádná nezletilá osoba mladší 18 let nesmí být zaměstnána, povolena nebo strpěna pracovat v žádném zařízení, v jeho blízkosti nebo v souvislosti s ním, kde alkohol likéry jsou destilovány, rektifikovány, míchány, vařeny, vyráběny, stáčeny nebo prodávány ke spotřebě v areálu nebo v bazénu nebo kulečníku pokoj, místnost; za předpokladu, že se však tento odstavec nevztahuje na nezletilé osoby starší 16 let, zaměstnané jako stavači kuželek, obsluha drah nebo busboy ve veřejných bowlingových drahách, jak je uvedeno v části 3 P.L.1940, c. 153 (C. 34:2-21.3) nebo nezletilým osobám zaměstnaným v divadelních produkcích, kde se v areálu prodávají alkoholické nápoje.
- Žádná nezletilá osoba mladší 18 let nesmí být zaměstnána, povolena nebo strpěna pracovat na žádném místě zaměstnání nebo v žádném povolání nebezpečném nebo škodlivé pro život, zdraví, bezpečnost nebo blaho takového nezletilého, protože takové povolání čas od času určí a prohlásí komisař práce za nebezpečné nebo poškozující život, zdraví, bezpečnost nebo blaho takového nezletilého, po veřejném projednání o tom a po takovém upozornění, které může komisař nařízením předepsat.
