5 måder at administrere et romantisk forhold på arbejdet

Tiltrækningen ved kontorromantikken er ubestridelig

Stjålne blikke over den bærbare computer, længerevarende chats under din kaffepause, legende emojis i slutningen af ​​en e-mail; lokket ved kontorromantikken er ubestridelig.

Vi bruger mere end en tredjedel af vores liv på kontoret. Vi gennemgår en række følelser; kærlighed, date, bitterhed, frustration og nogle gange smerte. Arbejdspres får det bedste og værste frem i os, og vi higer efter nogen, der kan give os en skulder og støtte os i nødens stunder.

I en tid, hvor vores professionelle og personlige liv er mere blandet end nogensinde før, er det kun naturligt, at kontorforhold opstår. At dele lange timer med ligesindede kan være en stor forholdskatalysator.

Men der er faldgruber, der skal tages hånd om.

At gifte sig med arbejde og kærlighed (og måske faktisk gifte sig med din kollega) kan lyde som en ideel situation. Alligevel giver det deres egne faldgruber at navigere sammen i tidsplaner og kontorhierarkier, for ikke at nævne at bruge al den tid sammen.

Der skal kun en fejl til, og du er bestemt til at leve og se din eks hver eneste dag på kontoret, indtil en af ​​jer siger op. Det er overflødigt at sige, at det er en ubehagelig situation at stå i.

5 måder at håndtere et romantisk forhold på arbejdet

1. Der er ikke plads til jalousi
2. Hverken Hide It eller Flaunt It
3. Pas på selskabsretten
4. Del regningen
5. Hold det under kontrol

1. Der er ikke plads til jalousi

Hvis du troede, at jalousi var en uheldig basis i et almindeligt forhold, er det en stor rød hæftemaskine i kontorromancer.

Hun vil have sine egne officielle forpligtelser og vil interagere i sine egne socio-officielle kredse. Hun vil også have mål at nå og folk at forpligte sig til.

Det "Hvem talte til dig kl. 1 om natten”-type spørgsmål virker ikke her. Du skal også forberede dig og være klar til ting som kampagner. Hvad hvis I begge går efter den samme? Denne form for konkurrence kan skabe vrede og jalousi.

Så hvis du er en af ​​dem, der hader tanken om, at din partner er lidt involveret i en anden, så er kontorromance ikke noget for dig. Begge parter bør diskutere deres karriereønsker, før de går ind i forholdet.

2. Hverken Hide It eller Flaunt It

Du er forelsket, og alle kan se det. Det giver ingen mening at skjule det. Men gør det ikke indlysende. Oprethold en professionel balance.

At tale for meget om dit forhold kan være irriterende, men faktisk at vise din nye kærlighed og hengivenhed på arbejdspladsen eller foran kolleger er meget værre.

Ikke alene vil du virke uprofessionel og distraheret, men sådanne skærme kan også virke som en kraft og statusspil over dine kolleger, hvilket skaber en tilsyneladende samlet front som par mod dem omkring du.

Og PDA (Public display of affection) er et strengt nej-nej. Du skal ikke kun tage hensyn til, hvordan dine kolleger har det med din PDA, men du skal også vise, at dit arbejde og din behandling af andre kolleger ikke giver afkald på.

Gør alt, hvad du kan, for at nedbryde opfattelsen af, at din kæreste modtager særbehandling på grund af jeres forhold.

3. Pas på selskabsretten

Selvom ingen specifikke love forhindrer kontorromancer, kan din virksomhed have sin egen politik.

Richard Isham, en ansættelsesadvokat hos Wedlake Bell Associates, siger:

"Kontorromancer er normalt ilde set på grund af spørgsmålet om fortrolighed."

For eksempel ville en virksomhed være bekymret, hvis IT-chefen var i et forhold med en anden medarbejder. Vigtige sikkerhedsoplysninger kan overføres under pudesamtale. Der kan fremsættes beskyldninger om forseelse.

Brug ikke kontormail til personlige udvekslinger. Sådanne beskeder skaber et papirspor, hvor dit forhold er på den officielle post. Dette kan blive brugt imod dig, hvis din partner vender sig mod dig og beslutter at involvere HR (eller faktisk hvis nogen klager), og er gyldigt bevis i enhver retssag

Læs din kontrakt grundigt. I har begge meget på spil her.

4. Del regningen

Det burde gå med ethvert forhold, men det er obligatorisk i et kontorforhold.

Lad ikke din partner betale hele tiden. Du behøver ikke opdele hver regning, men du skal betale på skift. Dette vil holde tingene enkle. Husk, folk holder øje med dig. Du underminerer ikke kun dit hårdt tjente ry, men du vil også fremstå som en billig skate freeloader, hvis han/hun betaler hver gang.

Ja, selvom at dele en check kan virke akavet i de tidlige dage af forholdet, er det obligatorisk skal implementeres tidligst, da det gør ethvert forhold meget lettere og mere gennemsigtigt for styre. Og som du går videre, burde det ikke være så meget et problem, da I deler en økonomisk fremtid sammen baseret på tillid og integritet.

Lad ikke pengesager lægge unødig stress på dit forhold.

5. Hold det under kontrol

Det sker nogle gange. Tingene kommer ud af kontrol. Du bliver forankret i et sump af kontorpolitik. Og din integritet bliver sat i tvivl. Rygtesælgere arbejder overarbejde for at fortryde alt det hårde arbejde, du har udført indtil nu. Lad ikke kærligheden gå i bagsædet i sådanne prøvende tider.

Tal med hinanden og tag nogle svære beslutninger. En af jer skal måske overveje at flytte til en anden afdeling eller helt forlade virksomheden. Det kan være svært at navigere rundt i en seriøs kontorromance, men at vide, hvad der er vigtigt for dig, og at være fleksibel med resultatet, kan hjælpe dig med at træffe enhver livsændrende beslutning.

Som James Baldwin rigtigt har sagt.

"Kærlighed begynder og slutter ikke, som vi synes at tro, den gør. Kærlighed er en kamp; kærlighed er en krig; kærlighed er en opvækst."

Kilder

• Sådan administrerer du en kontorromance
• Sådan administrerer du den uundgåelige kontorromance
• Sådan håndterer du kærlighed på arbejdet
• Fem måder at håndtere en kontorromance på
• Relations-OCD: En CBT-baseret guide til at bevæge sig ud over obsessiv tvivl, angst og frygt for forpligtelse i romantiske forhold -Sheva Rajaee MFT
• Hold mig fast: Din guide til den mest succesfulde tilgang til at opbygge kærlige forhold- Sue Johnson

Dette indhold er nøjagtigt og sandt efter forfatterens bedste viden og er ikke beregnet til at erstatte formel og individualiseret rådgivning fra en kvalificeret professionel.

© 2022 Ravi Rajan