Har du overvejet at arbejde på et universitetscampus? Jobs i de videregående uddannelser har meget at byde på, og der er mange forskellige typer stillinger. De fleste campusser byder på en malerisk parklignende atmosfære med attraktiv arkitektur og masser af grønne områder. College campusser er også kulturelle og rekreative centre med teater og kunst, såvel som fitnesscentre og atletiske hold.
Mange gymnasier tilbyder campus-baserede børnepasningsfaciliteter for at støtte arbejdere med familier.
Colleges tilbyder typisk generøse fordelspakker, herunder sundhedspleje, pensionsordninger, undervisningsfritagelse eller assistance, liberal ferie og sygetid og handicapdækning.
Uddannelseskrav
Entry-level jobs i de videregående uddannelser kræver typisk en bachelorgrad, mens ledende stillinger ofte kræver en kandidatgrad eller Ph.D.
Beskæftigelsesudsigt
Bureau of Labor Statistics rapporterer, at ansættelsen af postsecondary uddannelsesadministratorer forventes at vokse med 4% fra 2019 til 2029, lige så hurtigt som gennemsnittet for alle erhverv.
Jobs i Administration for videregående uddannelser
Her er nogle karrierekategorier, der giver muligheder for at få en produktiv karriere inden for de videregående uddannelser, med et overblik over jobs.
1. Akademisk rådgivning
Akademisk rådgivningspersonale rådgiver studerende om kursusvalg, akademiske hovedfag, strategier til løsning af akademiske problemer, notetagning, testtagning og forhold til fakultetet.
Afdelingens ansvar:
- Administrere og assistere i planlægning, implementering, vurdering og forbedring af afdelingens programmer og services.
- Koordinere grupperådgivningssessioner for fortsættende studerende og ved nye elevorienteringer.
- Analyser opbevaringsoplysninger og udvikle programmer til at forbedre fastholdelse.
- Rådgive atleter om krav til akademiske fremskridt og bistå internationale studerende.
Jobs: Akademisk rådgiver, akademisk coach, studenterstøttekoordinator, assisterende direktør, associeret direktør, direktør, studerendes succescoach og pre-law rådgiver.
2. Optagelse/Tilmeldingsstyring
Adgangsafdelingen orkestrerer rekrutteringen af studerende til højskolen.
Afdelingens ansvar:
- Afholde ture, organisere og bemande optagelsesarrangementer.
- Interviewe kandidater, læse og vurdere ansøgninger og udarbejde statistik.
- Udvikle rekrutteringsstrategier for at lande de rigtige studerende, uddanne og vejlede personalet og udvikle digitale og papirmaterialer, der promoverer institutionen.
Jobs: Jobtitler spænder fra optagelsesrådgiver/repræsentant og assisterende direktør på indgangsniveau, til associeret direktør, direktør og vicepræsident på højere niveauer.
3. Udvikling/Avancering
Udviklingskontoret orkestrerer en højskoles fundraising-indsats.
Afdelingens ansvar:
- Dyrk relationer med alumner, forældre, firmasponsorer og andre filantroper. Vurder interesserne for fundraising-mål og formidle information om relaterede college-programmer og -initiativer.
- Indsaml og analyser karriere- og økonomisk information om potentielle donorer for at prioritere opsøgende indsats.
- Send historier om alumner til kommunikationsmedarbejdere for at inkorporere deres præstationer med college-publikationer.
- Udvikle fundraising-strategier og give input til den øverste administration om donorprioriteter for institutionelle mål.
Jobs: Avanceret direktør, lederskabsgavemedarbejder, direktør for årlige gaver, kampagneleder, associeret direktør for avancement, koordinator for donorrelationer, direktør for avancementtjenester, prospektforsker, planlægningsansvarlig og udvikling assistent.
4. Erhvervs- og finansservice
Kontorer inden for erhvervs- og finansservice fører tilsyn med kollegiets forretningsfunktioner, fastlægger politikker vedrørende finansielle transaktioner, vedligeholde økonomiske optegnelser og sikre overholdelse af økonomiske forskrifter.
Afdelingens ansvar:
- Identificer foretrukne leverandører af varer og tjenester og forhandle kontrakter.
- Forberede til revisioner og reagere på resultater.
- Generer rapporter og vedligehold systemer, så afdelinger på kollegiet kan overvåge status for økonomiske ressourcer.
- Design og implementer en proces for afdelinger til at formulere budgetanmodninger.
- Administrer økonomi og investering af donationer og andre indkomststrømme.
Jobs: Kasserer, revisor, controller, regnskabstekniker, indkøbsdirektør, assisterende direktør, assistentdirektør, budgetanalytiker, kreditorspecialist, kasserer, lønassistent, regnskabsassistent og debitorer tilsynsførende.
5. Karriereservice
Karrierekontoret på gymnasierne fører tilsyn med karriereudviklingen for studerende og alumner.
Afdelingens ansvar:
- Udvikle praktik-, rekrutterings- og jobmuligheder for studerende. Organiser karriereinformationspaneler og -programmer for at uddanne eleverne om muligheder. Rekrutter alumner og forældre til at deltage i netværksarrangementer for studerende og alumner i karriereskiftet.
- Udvikle og afholde workshops om CV-udvikling, samtaler, netværk og jobsøgningsstrategier.
- Vurder interesser, færdigheder og værdier og identificer relevante karrieremuligheder.
- Foretag falske interviews, gennemgå CV'er og følgebreve, og coach studerende og alumner om jobsøgningsteknikker.
Jobs: Karriererådgiver, assisterende direktør, associeret direktør, rekrutteringskoordinator, alumnerådgiver, assisterende direktør for arbejdsgiverrelationer og direktør for karriereudvikling.
6. College Marketing/Kommunikation
Afdelingerne inden for højskolekommunikation opretter og koordinerer beskeder om højskolen og dets resultater til medierne, alumner, forældre, statslige enheder, fonde og generelt offentlig.
Afdelingens ansvar:
- Udvikle indhold til kollegiets hjemmeside, magasin, katalog og andre publikationer.
- Koordiner reklamebegivenheder og find placering til historier med medier.
- Opret temaer til publikationer og forfattere, og interview og profiler vigtige campusbidragydere og alumner.
- Udtænk strategier til at fremme kollegiet.
Jobs: kommunikationsdirektør, medierelationsdirektør, redaktør, skribent, webmaster, marketingdirektør, chef for public relations, designer, leder af publikationer og assisterende direktør for digital kommunikation.
7. Computer og informationsteknologi
Kontorer inden for computer- og informationsteknologidivisionen fører tilsyn med køb og vedligeholdelse af computerudstyr og software og servicerer de digitale behov i universitetssamfundet.
Afdelingens ansvar:
- Kommuniker med campusbrugere vedrørende deres behov for teknologi og designsystemer for at hjælpe afdelinger med at fungere mere effektivt.
- Udvikle træningssessioner og workshops for at lære medarbejderne at bruge computerressourcer til computere og virksomheder.
- Løs problemer med eksisterende software og hardware.
- Evaluer nye tendenser inden for computerteknologi, og anbefal fremtidige ressourcekonfigurationer til campusledere.
Jobs: Programmeranalytiker, databaseadministrator, netværkssikkerhedsanalytiker, systemadministrator, netværksarkitekt, webudvikler, applikationsudvikler og servicedeskassistent.
8. Økonomisk støtte
Økonomikontorets personale rådgiver studerende om muligheder for at finansiere deres uddannelse.
Afdelingens ansvar:
- Forvalte og tildele finansielle støtteressourcer baseret på vurderinger af ansøgeres berettigelse.
- Generer statistiske rapporter om studiestøtte.
- Samarbejd med optagelser for at præsentere informationssessioner for potentielle studerende.
- Udvikle politikker og procedurer for behandling af ansøgninger om støtte.
- Overvåge og koordinere prisbehandling og emballering af alle former for studiestøtte, herunder legater, lån, stipendier og andre priser.
- Rapporter om overholdelse af statslige og føderale agenturer, der fører tilsyn med tildelingen af studiestøtte.
Jobs: Økonomisk bistandsrådgiver, assisterende direktør, assisterende direktør, direktør, økonomisk bistandsmedarbejder, økonomisk bistandsrådgiver og økonomisk bistandsassistent.
9. Menneskelige ressourcer
Personalekontoret (HR) på et kollegium fører tilsyn med rekruttering af personale, udvikling af træningsprogrammer, fordele administration, HR informationssystemer, aflønningspolitikker, medarbejder/arbejdsforhold og mangfoldighed/inklusion overholdelse.
Afdelingens ansvar:
- Sæt ansættelsespolitikker og lav en medarbejderhåndbog.
- Vurder medarbejdernes behov og udvikle programmer til at adressere udviklingsmæssige og institutionelle prioriteter.
- Opret strategier til at tiltrække kandidater og screen ansøgninger.
- Undersøg muligheder for at optimere ressourcer til personalegoder.
- Mægle konflikter mellem medarbejdere og udvikle programmer for at forbedre medarbejdernes moral.
Jobs: HR-assistent, rekrutteringsassistent, fordelsassistent, fordelschef, rekrutterer, associeret direktør for menneskelige ressourcer, vicedirektør formand for menneskelige ressourcer, direktør for mangfoldighed og inklusion, uddannelses- og udviklingschef og menneskelige ressourceinformationssystemer analytiker.
10. Registrator
Registratorens kontor gennemgår og analyserer registreringsprocessen.
Afdelingens ansvar:
- Udvikle tidsplaner for akademiske tilbud i samarbejde med akademiske afdelinger.
- Evaluere og ændre systemer til vedligeholdelse af akademiske optegnelser og sikre sikkerheden af data om studerende.
- Give dokumentation og rådgivning til studerende vedrørende deres formelle fremskridt hen imod eksamenskrav.
- Bekræft, at eleverne har opfyldt kravene til eksamen.
- Opdater akademiske rådgivere om pensumændringer.
- Opret og distribuer rapporter til beslutningstagere vedrørende tilmelding.
Jobs: Registratorassistent, assisterende registrator, associeret registrator, registreringsassistent, registrator, overførselskreditevaluator og journaltekniker.
Tips til at få et job på en videregående uddannelse
De fleste job inden for de videregående uddannelser kræver mindst en bachelorgrad. Dette betyder, at potentielle kandidater allerede har et forhold på det college, de har gået på, så brug det ved at placere dig selv tidligt.
Hvis du overvejer karrieremuligheder som kandidat, er der mange måder, du kan bruge på dine universitetsforbindelser.
Start, mens du er studerende. Bachelorstuderende kan forfølge praktikophold, assistentophold, studenteransættelser og frivillige roller på campus, mens de afslutter deres grad for at dyrke en baggrund inden for feltet.
Arranger informationsmøder. Fordi studerende og alumner er værdsatte interessenter, vil campusprofessionelle typisk tage fat på rolle som rådgiver og mentor for studerende eller kandidater, der har en interesse i at arbejde i højere uddannelse.
Henvend dig til fagfolk i afdelinger, du er interesseret i, og anmod høfligt om en informativ konsultation for at lære, hvad det kræver at arbejde i feltet.
Bed om forslag til, hvad du kan gøre som studerende eller kandidat for at få noget erfaring inden for deres afdeling.
Brug samme strategi på andre gymnasier. Når du søger job, skal du bruge den samme informative interviewteknik på andre institutioner for at få et publikum hos fagfolk i afdelinger af interesse. Disse sessioner vil hjælpe dig med at fremvise dine interpersonelle og kommunikationsevner, som er så kritiske i videregående uddannelse.
Forbind på LinkedIn. De fleste professionelle inden for videregående uddannelser er medlemmer af LinkedIn. Udvikl en komplet LinkedIn profil og nå ud til alumner og medlemmer af relevante faggrupper for information og forslag.
Jobsøgning online. De bedste jobsider til at finde stillinger inden for videregående uddannelser er HigherEdJobs Chronicle of Higher Education, LinkedIn, og Ja. De første to websteder giver dig mulighed for at søge efter kategorier af administrative stillinger. Brug nøgleord som "admissions" eller "development", når du søger efter opslag på LinkedIn eller Indeed.
