Når en du kender har mistet sit job, kan det være både nyttigt og støttende for dig at tilbyde dit kondolencer, samt enhver hjælp, du måtte være i stand til at yde under de afventende ændringer i deres karriere. At anerkende deres tab behøver ikke at være akavet.
Jobtab sker for mange mennesker i løbet af deres karriere, uanset om de bliver fyret eller afskediget, eller på grund af arbejdsindsats, organisatorisk omstrukturering eller andre årsager.
Dette betyder ikke, at det ikke svider at miste sit job - det gør det, især hvis det var uforudset. Men at blive tvunget til at omfokusere sin karrierebane kan i sidste ende være et positivt skridt, der fører til nye og bedre faglige muligheder.
Gode kondolencebreve skal skabe balance mellem sympati for jobtabet og optimisme for fremtiden.
Selvom du bør erkende den stress, modtageren er under, er det også vigtigt at være opmuntrende og udtryk din tro på, at ting sker af en grund, og at spændende nye muligheder ligger forude.
For at bevare en positiv tone behøver du ikke at tage fat på årsagen til deres opsigelse, når du tilbyder din støtte - det er i fortiden. Fokuser i stedet på opmuntring og på at tilbyde praktisk assistance med et øje på fremtiden.
Hvad skal du inkludere i din besked
Når du skriver et kondolencebrev med tab af job, behøver du ikke at gå i detaljer om, hvordan personen mistede sit job (f.eks. hvis de blev fyret eller afskediget). Du kan blot nævne, at du er støttende, du holder af personen, og at du gerne vil tilbyde at hjælpe dem.
Hvis du ikke er i stand til at hjælpe med en jobsøgning eller en reference, skal du blot fortælle, hvor ked af det du er over at høre nyheden, og lade personen vide, at du er ledig, hvis de gerne vil tale. Her er nogle tips til at skrive en kondolencebesked om tab af job.
Tilbyd netværkshjælp
Hvis du kan give netværkskontakter til at hjælpe din ven eller kollega med deres nye jobsøgning, så gør det. Det vil især være værdifuldt for folk, der har haft det samme job i mange år og ikke aktivt har opretholdt et professionelt netværk.
Tilbyd i din besked at introducere den person, der har mistet sit job, for dine LinkedIn-forbindelser. Hvis de ikke er bekendt med LinkedIn, kan du tilbyde at hjælpe dem med at tilmelde sig, skrive en profiloversigt, anmode om LinkedIn-anbefalinger og bruge LinkedIn-godkendelser.
Angiv en reference
Hvis du er bekendt med personen i en arbejdsrelateret kapacitet og kan støtte dem, så tilbud at give en professionel reference. Ellers tilbyder du at give dem en personlig reference.
Gennemgå et CV eller følgebrev
Det er altid nyttigt at have endnu et par øjne til at gennemgå dit CV. Du behøver ikke at være en professionel CV-skribent for at læse korrektur på et CV eller følgebrev. Så tilbud om at gennemgå et CV eller følgebrev er en fantastisk måde at tilbyde hjælp.
Giv jobhenvisninger
Lad din arbejdsløse ven, familiemedlem eller kollega vide, at du vil huske på dem, hvis du støder på relevante jobopslag. Tilbyd at sende opslag, der kan passe til deres erfaring og kvalifikationer.
Spørg hvordan du kan hjælpe
Nogle gange bliver du måske overrasket over, hvor meget en lille gestus kan betyde for en, der er arbejdsløs.
Spørg, hvad de har brug for – det kunne være noget så grundlæggende som en gåtur i parken, en kop kaffe eller frokost eller en telefonsamtale.
Vigtigst af alt, tilbyde at være der for den ledige. Når du står uden arbejde og prøver at navigere på et vanskeligt arbejdsmarked, kan det gøre en stor forskel blot at vide, at du har støtte.
Jobtab Kondolence Eksempler på e-mailbesked
Her er eksempler på kondolence-e-mail-beskeder med tab af job, der skal sendes, når nogen er blevet fyret eller opsagt. Se også nedenfor for tips til, hvad (og hvad der ikke) skal medtages i din e-mail.
Jobtab Kondolence E-mailbesked Eksempel #1
Emnelinje: Hej fra dit navn
Kære fornavn,
Jane Doe informerede mig om, at din ansættelse hos XYZ Company blev opsagt. Det er en meget uheldig nyhed, og jeg ville gerne se, hvordan jeg kunne hjælpe dig i denne svære overgang.
Hvis du er ledig til frokost i denne uge, vil jeg gerne have muligheden for at chatte med dig for at se, hvordan jeg kan hjælpe, når du begynder den næste fase af din karriere.
Jeg er tilgængelig via telefon om aftenen eller mail når som helst.
Jeg ser frem til at høre fra dig.
Dit navn
[email protected]
111-222-3456
Jobtab Kondolencebesked Eksempel #2
Emnelinje: Hilsen fra dit navn
Kære fornavn,
Jeg fik for nylig at vide, at du ikke længere er ansat hos ABC Enterprises. Jeg er ked af at høre, at du forlader virksomheden.
Hvis du har brug for hjælp, er der flere personer, som jeg kan sætte dig i kontakt med vedrørende ledige stillinger hos nogle virksomheder, jeg tror, du vil passe godt til.
Jeg vil med glæde mødes til en kop kaffe for at diskutere, eller du er velkommen til at kontakte mig via telefon eller e-mail.
Jeg ser frem til at høre fra dig.
Med venlig hilsen
Dit navn
[email protected]
111-222-3456
Eksempel på kondolencebrev nr. 3 for tab af job
Emnelinje: Hej fra dit navn
Kære fornavn,
Jim Smith fortalte mig her til morgen, at du ikke længere vil arbejde hos ABC Company. Det er en uventet nyhed, og jeg er så ked af at høre det.
Hvis jeg kan være behjælpelig, mens du gennemgår denne overgang, så lad mig det vide. Jeg er tilgængelig når som helst via telefon eller e-mail. Du har mine bedste ønsker, når du bevæger dig ind i den næste fase af din karriere.
Med venlig hilsen
Dit navn
[email protected]
111-222-3456
