Er du klar til at søge, hvis du får et opkald eller en mail fra en, der er interesseret i at tale med dig om en ny stilling? Det er altid en god idé at være klar til jobsøgning, selvom du ikke tænker på at søge nyt job lige nu.
Du ved aldrig, hvornår en spændende mulighed byder sig, selv når du ikke aktivt søger job. En kollega på arbejdspladsen kan gå på pension og åbne en valgstilling, en professionel kontakt kan henvise dig til et attraktivt job, eller en rekrutterer kan kontakte dig og opfordre dig til at smide hatten i ring. Dette er et aktivt arbejdsmarked, og ansættelsesledere er altid på udkig efter gode udsigter.
Måske er du en del af den voksende tendens, hvor arbejdere næsten konstant leder efter deres næste job. Tilføj til disse scenarier uforudsete omstændigheder, der kan påvirke din jobstatus, såsom fyringer på grund af en nedgang i forretningen hos din arbejdsgiver.
Under alle omstændigheder giver det mening at være positioneret til at søge hurtigt og effektivt til nye muligheder. Det bedste råd er at være klar til at skifte til jobsøgningstilstand uden forsinkelse. Sådan gør du (og forbliver) klar til jobsøgning.
15 tips til at blive (og forblive) klar til jobsøgning
1. Vedligehold augebogaf dine præstationer på jobbet eller i andre aktive roller, så du kan holde styr på detaljerne. At have en registrering af dine bedste præstationer vil gøre det lettere at skrive følgebreve og forberede sig til interviews.
2.Opdater dit CVhver måned at inkorporere dine seneste præstationer og professionelle aktiviteter. Hvis dit CV altid er aktuelt, er det nemt at dele det med en forbindelse eller en rekrutterer. Sådan giver du dit CV en fem-minutters makeover.
3. Behold dinLinkedIn-profilen er opdateret ved at integrere de seneste oplysninger om dine færdigheder, viden og præstationer. Arbejdsgivere udvinder passive jobsøgende mere end nogensinde gennem LinkedIn-søgninger. Gennemgå disse ni enkle tips til at lave en bedre LinkedIn-profil.
4.Løbendeudvide din liste over kontakter. Når du møder nogen, der måske kan hjælpe med en fremtidig jobsøgning, kan du kontakte dem på LinkedIn og alle andre karriere- og sociale netværksplatforme, du bruger. Jo flere forbindelser du har, jo flere muligheder har du for at blive ansat.
5. Se efter muligheder for at engagere dine nøglekontakter med jævne mellemrum at holde relationerne opdaterede. Del oplysninger af interesse med enkeltpersoner og tilbud at hjælpe kontakter, når de er i karriereskifte. Glem ikke, at møde personligt er et værdifuldt værktøj til at cementere det forhold, du har skabt online.
6.Opret og udfør en faglig udviklingsplan. Hold dine færdigheder og viden opdateret. Arbejdsgivere foretrækker arbejdere, der er forpligtet til selvforbedring, og som er i kontakt med tendenser.
7. Forbliv aktiv med professionelle organisationer at vedligeholde og udvide dit netværk. At skrive artikler, hjælpe med at organisere konferencer, deltage i karrierenetværksarrangementer og præsentere ved foreningsprogrammer er alle måder at bevare en høj profil på.
8.Ved, hvem du vil trykke på for at få anbefalinger til enhver tid. Tænk grundigt over potentielle referencer, herunder medarbejdere, supervisorer, leverandører, kunder og andre vigtige forretningspartnere. Skriv LinkedIn-anbefalinger til målrettede personer, og mange vil gengælde. Ved, hvem du vil bruge som reference, og sørg for at få deres tilladelse, før du bruger dem.
9.Regelmæssigtgennemgå stillingsopslag inden for dit felt for at vurdere tendenser og arbejdsgivernes forventninger. Tjek Indeed.com eller et af de andre topjobsider hver anden uge for at se, hvilke jobs der er tilgængelige for en person med dine kompetencer.
10. Evaluer din arbejdsglæde med jævne mellemrum og foregribe udbrændthed, før du bliver overvældet af stress. Hvis du er træt og stresset, så tag dig tid til at overveje andre jobmuligheder. Tænk over, om det er på tide at sige dit job op.
11.Undersøg karrierealternativer hvis du mener, at dit nuværende felt ikke længere er egnet i betragtning af dine nuværende interesser eller livsstil.
12. Prøv at have en nødfond i tilfælde af at du uventet mister dit job. Tilstrækkelige besparelser vil give dig mulighed for at være mere selektiv, når du søger et nyt job.
13. Sørg for, at du har kopier af arbejdsprøver og personlige dokumenter gemt uden for dit ansættelsessted, hvis du med kort varsel bliver adskilt fra din arbejdscomputer.
14.Vær klar tilopsummere dine nuværende karriereinteresser og mest overbevisende aktiver kort og godt. Tænk i form af en elevatorpitch på 1 minut, hvis du støder på en potentiel netværkskontakt eller rekrutterer.
15. Udvikle og opdatere en portefølje af arbejdseksempler. Gem dem på LinkedIn eller en personlig hjemmeside, der nemt kan deles med arbejdsgivere og kontakter.
Du behøver ikke at forblive i aktiv jobsøgningstilstand, men tage nogle for at være sikker på, at alt er på plads, hvis en det ideelle job kommer med, vil spare noget stress ved at forsøge at samle jobansøgningsmaterialer i en fart. Hvis du uventet mister dit job, vil du blive positioneret til jobsøgning med det samme.
